Я учусь на первом курсе бакалавриата, и недавно рекрутер из стартапа среднего размера связался со мной и спросил, не хочу ли я встретиться с одним из их старших инженеров-программистов, чтобы обсудить возможности в стартапе.
Поскольку я ищу летнюю стажировку, я согласился и встретился с ним. Мы минут 20 болтали о стартапе и моем резюме, и он сказал, что оно «впечатляет». Он сказал мне отправить мое резюме и расшифровку стенограммы, чтобы он мог «переслать их нужным людям и продолжить оттуда». С тех пор прошло 2 недели, и я не получил от них ответа.
Должен ли я отправить ему электронное письмо с просьбой о дальнейших действиях, и если да, то как должно выглядеть электронное письмо?
Да, вы должны следить. Две недели - это много ожидания
«Здравствуйте, я очень рада возможности пройти стажировку в XYZ. Была ли у вас возможность ознакомиться с материалами, которые я вам отправил. Я действительно заинтересован в выполнении этой работы, поэтому, пожалуйста, дайте мне знать, что еще я могу сделать, чтобы помочь с процессом"
что-то в этом духе. Не просто копируйте это, убедитесь, что это звучит как вы.
Попробуйте еще раз через неделю. Если вы все еще ничего не слышите после второй попытки, значит, он мертв и пора двигаться дальше. Тем временем, возможно, стоит параллельно рассмотреть и другие возможности.
Да, вы должны следить.
вы можете написать что-то, как предложил @Hilmar, или использовать другой подход, например: «Я изучал вашу компанию и наткнулся на эту статью / сообщение в блоге, и это усилило мой интерес к стажировке в этой фирме. Если вакансия уже закрыта , я был бы признателен за подтверждение, чтобы я мог рассмотреть другие варианты».
Или, если у вас есть другие возможности, было бы неплохо написать об этом, чтобы это подтолкнуло этих парней к принятию решения.
РабочийДрон