У меня было второе собеседование около 10 дней назад. Сегодня я, наконец, (ожидалось, что продолжение будет через 7 дней) получил электронное письмо от рекрутера, в котором рекрутер начал с вопроса, как я нахожу интервью с интервьюерами. Затем, во втором абзаце, они сказали мне, что не могут принять решение прямо сейчас, потому что проводят собеседование еще с одним кандидатом, но свяжутся со мной на следующей неделе.
Они пытаются выяснить мой интерес к должности или просто начинают разговор? В любом случае, как я должен им ответить, чтобы увеличить свои шансы на получение предложения?
Они пытаются выяснить мой интерес к должности или просто начинают разговор?
Это просто попытка со стороны рекрутеров выяснить, заметили ли вы какие-либо тревожные сигналы от людей, с которыми вы беседовали, или от самой компании.
как я должен ответить на них, чтобы увеличить мои шансы на получение предложения?
Я мог бы сказать что-то вроде: « Хорошо, пожалуйста, дайте мне знать, как только сможете, так как я все еще активно провожу собеседования. Однако пока меня больше всего интересует эта должность, и я надеюсь, что она сработает» . вы заинтересованы, но и не сидите сложа руки.
Записка, которую вы получили от рекрутера, не кажется чем-то необычным. Предложите краткий ответ, подтверждающий как вопрос, так и обновление. Возможно что-то вроде:
Спасибо за обновление. Мне очень понравилось общаться с X, Y и Z во время интервью, и я в восторге от этой должности. Я поищу ваше обновление на следующей неделе и обязательно свяжусь с вами, если моя доступность изменится.
Имейте в виду, что вас все еще рассматривают на эту роль, рассматривайте обмен электронной почтой как продолжение собеседования. Формальный и профессиональный тон сослужит вам наилучшую службу.