Управляющее резюме

Отказ от ответственности: приведенное ниже не является рекомендацией нарушать условия трудового договора или какие-либо законы.

Чтобы свести к минимуму риск нарушения пункта о подработке, я бы рекомендовал:

1. Консультация адвоката
2. Выполнение работы, не связанной с вашей основной работой
3. Создание бизнеса, который может поддерживать вас без дневной работы

Правовые последствия

Ваш контракт может содержать не только пункт, ограничивающий ваше право на работу по совместительству, но и пункт, в котором говорится, что компания владеет правом на вашу работу, даже если эта работа выполняется в нерабочее время. В зависимости от вашей юрисдикции компания может потребовать возмещения косвенных убытков или, по крайней мере, подать на вас в суд и сделать вашу жизнь невыносимой, даже если они знают, что в конечном итоге проиграют.

Все это может причинить больше вреда, чем нынешние кредиты под высокие проценты, которые вы хотите начать побочным бизнесом, чтобы погасить их.

Проконсультируйтесь с адвокатом по трудоустройству, прежде чем делать что-либо с побочным бизнесом. Передайте юристу свой трудовой договор и любые другие соответствующие материалы. Убедитесь, что вы полностью понимаете юридические последствия нарушения в соответствии с законом и вашим договором. Это будет стоить денег, но это деньги, которые будут потрачены с пользой, если они не позволят вам совершить колоссальную ошибку, которая стоит больше, чем вы могли бы заработать на подработке.

Последствия занятости

Если вас поймают, вероятно, будет целый ряд последствий. Как вы сами сказали:

Климат в моей конкретной группе сейчас немного напряженный, так как происходит какая-то реорганизация, поэтому любой намек на то, что я не на 100% в своей команде, может, скорее всего, оставить меня в плохом положении в лучшем случае или безработным в худшем.

Если вас поймают, вы хотите, чтобы работодатель ошибся в сторону более легкого наказания, если это вообще возможно.

Чтобы свести к минимуму риск быть облажавшимся самым худшим образом, вы хотите свести к минимуму последствия для компании ведения побочного бизнеса. Это означает, что любая работа, которую вы выполняете, не будет связана с вашей текущей компанией — убедитесь, что нет ни малейшего подозрения, что то, что вы делаете, может каким-либо образом конкурировать с вашей компанией. Не допускайте ошибок по невнимательности и не снижайте свою производительность в своей повседневной работе — если вы в конечном итоге будете работать неэффективно, ваша компания, скорее всего, задастся вопросом, почему, и, скорее всего, разозлится, когда узнает, что вы придумывали отговорки, чтобы скрыть настоящую причину. .

Последствия для репутации

Нарушение соглашения — это не то, на что смотрят снисходительно в большинстве авторитетных компаний. Предположим, что любой будущий работодатель сможет узнать, что вы намеренно нарушили трудовой договор в целях личной выгоды. Подумайте о том, как это повлияет на ваши будущие карьерные перспективы, и сбалансируйте это с любыми дополнительными деньгами, которые вы могли бы заработать на подработке.

Подумайте, будет ли вам лучше, если вас узнают, уволят с работы и в результате вам придется пойти на значительное сокращение заработной платы, чтобы получить другую работу.

Единственный способ свести к минимуму последствия исключения из будущей работы — это построить бизнес, который может поддерживать вас на 100%, даже если это произойдет. Хорошо подумайте, готовы ли вы пойти на риск и получить что-то стоящее взамен, создав компанию на стороне.

Дополнение (Личное мнение)

Я не могу принять решение за вас, но я не могу призывать к достаточной осторожности. Потенциальные последствия могут быть хуже, чем выгоды в лучшем случае.

Предполагая процентную ставку 8%, кредит 60 тысяч, окупаемость 20 лет, проценты по кредиту будут около 60 тысяч. Допустим, вы начинаете свой новый бизнес и можете удвоить платежи по кредиту (окупаемость через 10 лет). Ваш процент упадет до 27 тысяч общих процентов. Если вы снизите процентную ставку или уменьшите срок окупаемости, выгода станет еще меньше. Допустим, процентная ставка 5%, а окупаемость 10 лет (уменьшено до 5 с побочным бизнесом). Теперь вы платите 16 000 процентов против 8 000 процентов — этот разрыв можно покрыть хорошим повышением или продвижением по службе.

Посчитайте, какой бы ни была ваша ситуация, и подумайте, действительно ли X тысяч долларов за следующие Y лет стоят того, чтобы быть безработным в течение следующих шести месяцев.

Хотя может показаться самым разумным иметь побочный бизнес, который будет делать то же самое, что вы делаете на работе, это самый рискованный поступок. А с практической точки зрения, немногие хотят, чтобы веб-работа выполнялась по выходным и по вечерам.

Если вы хотите воспользоваться всей этой юношеской энергией и свободным временем, сделайте что-нибудь, что:

• не создает никакой интеллектуальной собственности, на которую мог бы претендовать ваш работодатель
• не требует использования какого-либо оборудования, которое мог бы предоставить ваш работодатель
• никоим образом не конкурирует с вашим работодателем

Несколько простых примеров: обучение в спортзале, выгул или стрижка собак, стрижка газонов, помощь официанту, моделирование. Плата за них распределяется в широком диапазоне, но все они предполагают оплату только за ваше время и не имеют ничего общего с бизнесом вашего работодателя. Это также услуги, которые часто используются в то время дня и недели, когда у вас есть свободное время. Управляйте ими с помощью адреса электронной почты, к которому вы никогда не прикасаетесь из рабочей сети (используйте тарифный план вашего телефона), и вы должны быть в довольно защищенном месте.

Начинать бизнес с нуля — это долгий путь, чтобы добраться до точки, где он действительно приносит приличную сумму денег, и поначалу это будет стоить вам — в том смысле, что вы потеряете доход от вашего нынешнего работодателя за часы, которые вы падение. Сколько времени потребуется, прежде чем ваш бизнес будет надежнопроизводит больше, чем эта потеря? Каковы нематериальные затраты - для вашего личного времени, для вашей семьи и друзей, для вашего психического здоровья? Будет ли стабильно работать 45 часов в неделю в дневное время и 30 часов в неделю по вечерам и в выходные дни в течение времени, необходимого для надежного развития вашего бизнеса? Если это не будет устойчивым, вы вполне можете потерять и то, и другое. Будете ли вы бросить основную работу, когда ваш бизнес пойдет в гору (и если да, то как насчет потери зарплаты), а если нет, то как долго вы сможете работать с такой скоростью?

Есть очень веская причина, по которой работодатели не поощряют подработку, насколько это возможно по закону, и это потому, что сотрудники, которые доводят себя до нервного срыва, работая на двух работах, представляют большой риск как для работодателя, так и для самих себя.

Альтернативой может стать рефинансирование кредита под высокие проценты. YMMV, но ставки по займам низкие, и вы можете найти более выгодную сделку, если у вас есть что-нибудь, чтобы обеспечить кредит. Сохраняйте выплаты на прежнем уровне, и срок кредита значительно сократится, даже если вы просто снизите ставку на пару процентных пунктов.