Я подал заявку на должность постдока, крайний срок подачи заявок был 24 июня. Когда я связался со своим потенциальным наставником и спросил, когда ожидать результатов,
он поблагодарил меня за проявленный интерес к подаче заявки на вакансию и сказал, что отобранные кандидаты будут проинформированы, и процесс будет завершен к концу июля.
До сих пор я не получил никакой дополнительной информации от учреждения, и на веб-сайте института не был опубликован какой-либо список. Недавно я связался с учреждением по почте и спросил, выбран ли я или нет, но не получил ответа.
Итак, учитывая то, что сказал мой потенциальный наставник, означают ли его слова, что я не избран на эту должность? Или мне ждать? Я в замешательстве, что делать дальше, чтобы узнать, выбран я или нет.
Обновление: я отправил письмо своему потенциальному консультанту, а также учреждению, чтобы узнать о результатах отбора, но ответа не получил. Теперь я неофициально узнал, что заявки все еще обрабатываются и результаты еще не определены.
Я думаю, что ответ, который вы получили, был довольно ясен:
Как правило, шорт-лист составляется в течение недели после крайнего срока подачи заявок, а собеседования проводятся еще в течение нескольких недель. Решение (кому сделать предложение, если таковое имеется) обычно принимается сразу после последнего собеседования, а затем требуется еще некоторое время, прежде чем предложение будет принято.
В вашем случае все это прекрасно укладывается во временные рамки в 5 недель (с 24 июня до конца июля). Таким образом, если применим описанный выше типичный сценарий, то тот факт, что вы ничего от них не слышали, означает, что вы не попали в шорт-лист. Но могут быть и другие причины, например, задержка в процессе.
ИМХО, не информировать тех, кто не попал в шорт-лист, на этапе формирования шорт-листа (как здесь) - довольно плохая практика.
Не расстраивайтесь из-за неудачной попытки попасть в шорт-лист при подаче заявки на постдок. Претендентов много, и вы должны быть готовы подать несколько заявок, прежде чем попасть туда. Вы можете попросить их оставить отзыв, чтобы улучшить ваше приложение (но самое главное: добавить публикации в свое резюме).
Имейте в виду, что ваш потенциальный наставник очень занятой человек, что, вероятно, является одной из многих причин, по которой они нанимают постдок.
Лучше всего дождаться конца июля, впереди еще около четверти месяца. Если вы ничего не слышали, то, конечно же, не стесняйтесь снова коснуться базы, чтобы ваше имя было свежим в их голове.