Я читал о кредитной истории и заявлениях о приеме на работу. В некоторых штатах США законно требовать проверки кредитной истории в качестве условия приема на работу.
Какие существуют социологические данные, свидетельствующие о том, что люди с плохой кредитной историей также являются плохими работниками? Анализ политики, проведенный Demos в 2012 году, показывает, что таких доказательств не существует и что это форма дискриминации. Кроме того, исследование Брайана и Палмера оспаривает обоснованность этого утверждения. Подтверждают ли другие исследования связь между плохой кредитной историей и плохой работой? (Я бы предпочел независимые исследования, если это возможно, т. е. не по заказу кредитных агентств). Спасибо.
(вот связанный вопрос об этом SE ).
ОБНОВЛЕНИЕ: Боб Лоулесс, профессор права и специалист по банкротству, который ведет блог о кредитах и банкротстве , написал расширенное обсуждение и библиографию важных статей по этой теме по состоянию на 2014 год.
1 :
Работодатели могут быть обеспокоены корреляцией между плохим принятием финансовых решений и плохим принятием решений на рабочем месте. И в Forbes , и в Monster есть статьи, которые предполагают, но не подтверждают и не подкрепляют эти предположения исследованиями или данными.
Кроме того, я не нашел никаких прямых доказательств в поддержку или опровержение утверждения о том, что кредит коррелирует с производительностью труда.
В некоторых штатах США законно требовать проверки кредитной истории в качестве условия приема на работу.
Я думаю, вы делаете неверное предположение, в частности, что правительство США считает это показателем «плохих сотрудников».
Для определенных должностей в правительстве США сотрудникам необходим доступ к строго секретной информации. Они считали, что люди, находящиеся в затруднительном финансовом положении, более подвержены взяткам. Таким образом, они сами хотят, чтобы этот закон был в силе, и фактически проводят проверки кредитоспособности для любой позиции, требующей любого уровня допуска безопасности.
Как только это разрешено, вы не можете запретить отдельному работодателю делать то же самое, и этот работодатель может подумать: «Плохая кредитная история = плохие деньги = безответственность».
Между прочим, я понятия не имею, проводились ли какие-либо исследования, чтобы определить, более ли вероятно, что люди в бедственном финансовом положении будут подкуплены, но я вижу логику этой мысли.
Это зависит от отрасли, в которой вы работаете. Я не думаю, что плохой кредит = плохие работники. Во всех случаях это точка возможного отказа, которого можно избежать. Многие отрасли делают исключения, учитывая недавнюю рецессию. Правительство, например, теперь считает некоторые долги по кредитным картам нормальными, если вы вносите платежи. В прошлом любой долг по кредитной карте, который не был погашен в том же месяце, автоматически становился красным флажком. Историческая тенденция такова, что не каждый сотрудник с плохой кредитной историей является плохим, но почти все сотрудники, которые пошли против правительства или банков, как правило, принимали плохие финансовые решения. Например,
Однако, вообще говоря, во всех этих учреждениях действует политика «прощения». Например, правительственная проверка биографических данных может сказать, что ваш долг возник еще во время учебы в колледже, немного перерасходован, и вы пытались погасить его, как только получили работу, и с тех пор не сделали ничего плохого. Если плохой кредитный отчет был недавним, то его может быть сложнее списать, поскольку они не могут сказать, действительно ли вы его вернете, и это может означать, что у вас есть проблема, которая может не быть решена.
Все зависит от возраста долга, суммы долга и от того, пытались ли вы его исправить. Если вы ничего из этого не сделали, скорее всего, вас не возьмут на работу такого типа.
Одним из соображений может быть тот факт, что кто-то с плохой кредитной историей может с большей вероятностью воспользоваться услугами работодателя для улучшения своего финансового положения. Такие вещи, как подделка книг в качестве бухгалтера, кража собственности работодателя, передача секретов компании конкурентам с целью получения денежной выгоды и т. д.
Человек, который находится в более стабильном финансовом положении, с меньшей вероятностью будет подвержен риску такого поведения.
комбинаторика
Брайан Х
идиотпрограммист
Бернхард Баркер
пользователь7360
идиотпрограммист
идиотпрограммист