Существует большой объем информации, определяющей, какие типы заявлений следует и не следует делать во время встреч с полицией, поскольку такое межличностное общение может иметь долгосрочные негативные последствия для гражданина, если он не очень осторожен в отношении того, какие заявления добровольно.
Я ожидал найти аналогичные рекомендации, определяющие, какие типы заявлений следует и не следует делать при увольнении сотрудника или прекращении трудовых отношений, но все, что я смог найти, это очень общие (хотя и верные) советы о том, как поддерживать вежливое, позитивное отношение. .
Существуют ли какие-либо конкретные добровольные заявления или действия, которые не следует предпринимать во время увольнения (ни одной из сторон), чтобы оставить двери открытыми для работника в будущем (т. е. если впоследствии работник захочет обжаловать свое увольнение и т. д.)? Я знаю о компромиссе между увольнением по собственному желанию (лучше выглядеть на будущих собеседованиях) и увольнением (больше шансов получить пособие по безработице), но мне было интересно, есть ли другие соображения о том, как действовать после завершения процедуры увольнения.
Меня уволили. Это не было звездным часом в моей карьере.
Из этого опыта я вынес следующее: как я хочу помнить себя? Когда вас увольняют, решение уже принято; пришло время отделиться, и компания считает, что это правильный путь.
Имея это в виду, я хотел бы отметить еще один момент. В целом профессиональное сообщество невелико. Так кто-то вспомнит, как вы себя вели. Получается как минимум 2 — тот другой человек, с которым вы можете снова столкнуться, и вы сами.
Я принял решение быть непревзойденным профессионалом на выходной встрече с HR-менеджером. Это не было их ошибкой/решением, и я хотел уйти на хорошей ноте, так как знал, что они не собираются оставаться там навсегда. Так что я носил галстук и был настолько профессионален, насколько мог.
Это что-то изменило? Я могу рассказать вам об этом событии и с гордостью сказать, что я не капризничал и не пытался никому отплатить. Я профессионально справился с неудачным опытом и кое-чему научился. Если вас увольняют, я также рекомендую этот курс действий. Не спорь. Не вините. Примите свою ответственность. Посмотрите, как двигаться вперед, а не назад.
Выход из WRT: ваши последние 2 недели определяют рекомендацию, которую вы получите. Когда у вас не было ответственности, что вы делали? Вы раскладывали пасьянс и говорили «не моя проблема» или активно передавали знания и облегчали жизнь своему начальнику? Вы уговаривали своего нынешнего работодателя или говорили людям, что вам понравилось работать с ними и вы многому научились? Вы говорите своему боссу, что вы о нем думаете, и сводите счеты, или же вы поступаете любезно с людьми, которые сводили вас с ума? Опять же, будьте профессионалом. Вы ничего не теряете, будучи профессионалом, и единственным человеком, на которого вы повлияете, будете вы сами. Вы можете испортить хорошую рекомендацию или сделать так, чтобы ваш начальник и коллеги сказали: «Они ушли на высокой ноте, и я бы с удовольствием поработал с ними снова». Опять же, сообщество часто довольно маленькое, и вы
Тинкерингбелл