Когда самое подходящее время для смены моей компании? [закрыто]

В настоящее время я работаю в компании инженером, я закончил учебу в 2014 году, и с тех пор, как я начал работать в этой компании, прошло уже 6,5 месяцев. В течение этих 6 месяцев единственное, что привлекло мое внимание, это то, что многие сотрудники остаются в компании максимум на 2-3 года, прежде чем они решат сменить компанию.

Поэтому я продолжаю думать, что однажды мне следует сменить компанию. Может быть, есть что-то, что они открыли за эти годы, но теперь я не мог этого обнаружить?

Не могли бы вы помочь мне понять этот феномен, да, это феномен для меня, потому что, когда многие люди продолжают что-то делать в течение длительного времени, это тогда феномен?

Когда мне пора задуматься о смене компании?

Спасибо вам всем

Люди уходят из компании по разным причинам. Некоторые уходят через 6 месяцев, потому что им не нравится их начальник, а некоторые остаются в компании на 30 лет. Этот вопрос слишком широк и основан на мнениях, поэтому я голосую за закрытие.
Вы задаете вопрос, ответ на который: «Это зависит». Вы упускаете слишком много переменных, таких как «справедливо ли к вам относится компания?», «есть ли у компании проблемы с выплатой заработной платы?», «закрывается ли компания?» и т. д.
Согласитесь с комментариями выше, ответ может быть таким тривиальным, как «больше зарплаты в других компаниях». Ответ также может быть гораздо более обширным.

Ответы (2)

По моему опыту (3,5 года и просто первая смена работы...), люди редко меняют компанию, потому что думают, что 2-3 года - это хорошее время для перемен.

Основными причинами замены являются:

  • Лучшая возможность: иногда работникам предлагают возможности, даже если они не ищут активно новую должность. Затем они начинают думать, что, возможно, они захотят принять его, чтобы открыть для себя что-то новое и интересное и/или потому, что эта должность предлагает больше денег (упрощенно, но по существу).
  • Неудовлетворенность: работники, которые совершенно не удовлетворены своей работой или компанией, активно ищут работу. По ряду причин период в 2-3 года является вполне подходящим: они могут меняться, не выглядя как срывающийся с работы, и это также часто время, когда вы находите пределы своей должности. Поэтому, если им не предлагают продвижение/продвижение внутри компании, они начинают искать.

Мой собственный опыт:

Когда я пришел в свою предыдущую компанию, все выглядело хорошо, все коллеги были замечательными, и работа была интересной. Люди уходили и жаловались, и я не мог понять, почему. Через 2 года я был в состоянии быть несчастным и жаловаться на это. И на самом деле ничего не изменилось между ними. Только то, что я лучше узнал окружающую среду, людей и корпоративную культуру, и постепенно понял, что мне нужно в конце концов уйти.

Тем не менее, мой главный тезис таков: не начинайте думать об уходе только потому, что это делают другие люди. Вы почувствуете, когда «пора». Если вы довольны своей работой и по-прежнему получаете от нее удовольствие, не задавайте себе подобных вопросов. Трава не всегда зеленее...

Это тот ответ, который я искал, спасибо @Puzzled

Высокая текучесть кадров обычно свидетельствует о проблемах в компании, однако это не всегда так. (И, честно говоря, 2-3 года не страшны во многих отраслях.)

Короткий ответ заключается в том, что никто не может сказать вам, когда пришло время уйти — это полностью зависит от вас. Если вам по-прежнему нравится компания, если вам нравится атмосфера, то оставайтесь. Вы вполне можете оставить их через 3 года, но зачем беспокоиться об этом сейчас? Тем более, что эта работа, скорее всего, будет вашей первой работой в аспирантуре. Нет смысла прыгать с корабля из-за того, что если.

Когда самое подходящее время для смены моей компании? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v