Когда зарплата выплачивалась натурой, а не деньгами? [закрыто]

Так получилось, что сегодня мне частично платят едой. Существует система учета того, как часто я хожу в столовую для персонала, и в следующем месяце это вычитается из моей платежной ведомости. Конечно, это лишь небольшой процент от общего числа. И меня не заставляют ходить в столовую, если я туда не пойду, ничего не вычитается. Но бывают дни, когда расписание делает покупку обеда в другом месте непрактичной.

Кроме того, есть бесплатный кофе и чай. Это не отслеживается на индивидуальной основе, но упоминается во время собеседований при приеме на работу, поэтому его можно рассматривать как часть общего компенсационного пакета.

Мой коллега когда-то работал в компании, где часть «компенсационного пакета» за сверхурочную работу заключалась в том, что работодатель нанимал уборщицу жилья работника — он хотел, чтобы они сидели перед экраном компьютера, а не стирали дома. .

Таким образом, есть две крайности и большая серая зона между ними:

• Компания предоставляет услуги в качестве льготы для ценных сотрудников. Они делают это, чтобы сохранить добрую волю этих сотрудников и получить максимальную отдачу от квалифицированной работы своих сотрудников. Не выгодно, когда юрист или программист варит кофе сам, если это делает кто-то с более низкой почасовой оплатой.
• Компания хочет эксплуатировать рабочих, продавая товары по завышенным ценам. Кажется, это и есть суть вашего вопроса.

В США железнодорожникам часто платили так, что их заработок обычно шел на еду и питание. В сегодняшних условиях это было бы все равно, что получать 500 долларов в неделю , но тратить 495 долларов в столовой компании (обычно потому, что другого выхода не было). Да, это вызвало некоторое волнение, но не сильное.

Другим примером (на другом конце спектра) были работники ранчо и погонщики скота. Им часто «платили натурой», среди прочего, им приходилось платить за еду и кров. В сегодняшних условиях это было бы похоже на получение чека на 500 долларов, но необходимость тратить 400 долларов на инструменты и еду, необходимые для получения этого чека. В целом волнений было мало, потому что это был выбор образа жизни. Вы должны «жить на открытом воздухе», и именно поэтому вы стали работником ранчо.

CCC (гражданское ядро ​​​​природоохраны) среди других ранних «программ социального обеспечения» также имел способ «платить натурой». Они будут платить родителям детей 25 долларов в неделю, а дети будут платить за проживание и питание, еду и другие вещи из столовой своей «долей» своей заработной платы. У них было немного дополнительных денег после того, как были куплены обычные вещи, такие как закуски, сигареты и всякая всячина. В сегодняшних условиях это было бы похоже на получение чека на 500 долларов, отправку 400 долларов домой и использование 75 долларов на проживание в общественном общежитии, а также 25 долларов на покупку средств для похудения и дезодоранта. Волнений в этой программе было неслыханно. В целом это было хорошо воспринято, так как было здорово обучать поздних подростков, которые в противном случае остались бы без крова, стали бы неграмотными или умерли. Поскольку это была эпоха депрессии, стабильная работа любого рода была благословением,

Сегодня есть несколько планов, таких как CCC. Не столько сосредоточены на детях, сколько чередуются с социальным обеспечением и бездомностью для взрослых. Обычно фокусируется на психических заболеваниях, проблемах с наркотиками и других ситуациях, когда лучше «поднять руку», чем «протянуть руку». Некоторые из них частные, некоторые спонсируются государством. Что касается трудовых волнений, то, как правило, нет, поскольку вовлеченные люди пытаются снова наладить свою жизнь.

После политического краха Советского Союза наступил крах его промышленной системы. В результате какое-то время в 90-е годы многим рабочим платили натурой. Вот описание:

Изголодавшиеся по деньгам фабрики вернулись к оплате труда рабочих и выплате долгов другим фабрикам натурой. Таким образом, во многих районах России возникла бартерная экономика, поскольку и фабрики, и рабочие пытались приспособиться к экономическому кризису. К тому же долги между заводами были огромны; хотя они были тщательно записаны, было мало надежды на то, что в конечном итоге они будут собраны. Таким образом, нередко рабочие месяцами оставались без оплаты, а рабочие получали оплату, например, резиновыми перчатками или посудой, либо потому, что они сами делали такие вещи, либо потому, что их фабрика получала оплату долга натурой.

Источник

Кампучия (Камбоджа) в 1975-1979 годах под властью красных кхмеров.

Камбоджа была безналичной страной; правительство конфисковало всю валюту республиканской эпохи. Магазины закрывались, а зарплату рабочие получали в виде продовольственного пайка, так как денег в обращении не было. ( Источник .)

В «Долге, первые 5000 лет » Грэбер рассказывает о том, как в Англии и Шотландии на протяжении большей части 1800-х годов денежные выплаты производственным работникам были нерегулярными. По словам Грэбера, чтобы пережить месяцы неуплаты, люди должны были воровать металлолом и продукты производства, чтобы выжить.

Между тем, владельцам таверн, бакалейщикам и другим приходится оплачивать большую часть покупок, совершаемых сотрудниками. Недостаток денег в обществе компенсировался крепкими отношениями.

Когда в 1900-х годах всерьез начались регулярные выплаты наличными, работодатели перестали смотреть в другую сторону, и безопасность повысилась, предотвращая «кражу» лома и промышленных товаров.