Кого я должен учитывать, думая о «рекомендациях коллег»?

Кого менеджеры по найму ожидают увидеть в качестве «рекомендаций коллег»?

Вот некоторые из них, которые я рассмотрел:

  • бывшие коллеги;
  • другие пользователи в сети StackExchange (в зависимости от ситуации) или только моя репутация?
  • локальные группы пользователей (особенно в технических областях, таких как локальные группы пользователей Linux или Java)

По вашему опыту работы кандидатом или менеджером по найму, как учитываются рекомендации коллег? Другие там другие я должен рассмотреть?

Привет и добро пожаловать в Workplace! Прямо сейчас ваши вопросы довольно общие — у вас есть конкретный вопрос о том, как лучше всего получить рекомендации коллег или как их можно использовать в процессе найма? Или вас просят дать рекомендации коллег, и вы не знаете, как спросить?
@jcmeloni извините, вы правы. Я изменил свой вопрос. Теперь это должно быть более конкретным.
Спасибо; Я внес еще несколько правок, чтобы он лучше соответствовал модели SE, а также чтобы его можно было применять как можно шире. Я надеюсь, что вы получите хорошие ответы!

Ответы (1)

Лучшие рекомендации — от бывших коллег, которые сейчас работают в компании, в которой вы хотите работать. Если я нанимаю вас, меня больше всего волнует, окажете ли вы продуктивное и положительное влияние на мою группу. Если вас рекомендует бывший коллега, то это означает, что кто-то считает, что вы оказали продуктивное и положительное влияние на их группу. Если этот человек сейчас работает в моей компании, то это говорит не просто какой-то незнакомец, а тот, кто в определенной степени делает ставку на вашу репутацию. Такие рекомендации часто могут обойти часть или даже большую часть процесса найма.

На втором месте рекомендации от других бывших коллег. Они означают почти то же самое, но, конечно, нет никакого риска для человека, дающего рекомендацию, и я, вероятно, не знаю их от Адама. Но это значит, что кто-то решил, что на тебя стоит работать. (Если только это не кто-то известный.)

Рекомендации от Stack Overflow, групп пользователей и т. д. вообще мало что значат. Вы не работали с этими людьми в деловой среде, поэтому тот факт, что вы им нравитесь, не имеет большого значения. (А в случае с Stack Overflow это было бы лишним, так как я все равно вижу все, что вы сделали.)

Похоже, что лучший способ получить рекомендацию от коллег — просто усердно работать и сотрудничать с коллегами.
Я добавлю, чтобы быть осторожным, чтобы выбирать только людей, которых уважают, чтобы давать ссылки. Худшая рекомендация, которую вы можете получить, это от человека, который работает в компании, которую вы хотите нанять, которую он считает идиотом.
Кого я должен учитывать, думая о «рекомендациях коллег»?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v