Что мне делать, если мой работодатель не может мне платить, но отказывается уволить меня в Онтарио, Канада?

У моего работодателя закончились деньги, и он не смог выплатить мне причитающуюся сумму в последний день моей регулярной выплаты. Прошло больше недели, и мой работодатель сообщил мне, что неизвестно, когда я получу свою просроченную зарплату (или любую будущую зарплату).

Я использовал правительственные формы для Министерства труда Онтарио, чтобы сообщить моему работодателю, что он нарушил закон, заплатив мне с задержкой, и должен выплатить мне непогашенную задолженность в течение 10 дней, или я могу подать иск в Министерство Онтарио. труда о моей просроченной заработной плате смотрите формы в самом низу страницы:

http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/start/index.php

Получив формы, мой работодатель повторил, что средств для выплаты моей заработной платы нет. Когда я предложил официально уволить меня до тех пор, пока моя заработная плата не будет выплачена вовремя, мой работодатель заявил, что не будет меня увольнять. Я не могу уйти в отставку, так как это лишило бы меня права на получение пособий EI (в отличие от увольнения, когда я мог бы получать полные пособия по программе EI).

Я задерживаюсь в своих счетах, потому что моя зарплата задерживается. Если мой работодатель отказывается платить мне заработную плату, но отказывается уволить меня, чтобы я мог получить EI, что мне делать?

Ваши варианты действительно работают бесплатно в надежде, что вам заплатят позже (я подозреваю, что ваши шансы лучше в лотерее), уволитесь или выполните процедуру, установленную Министерством труда, чтобы подать иск о невыплаченной заработной плате. Мы не можем сделать этот выбор за вас.
Поговорите с юристом. Даже если у вас нет средств, вы все равно можете подать в суд и получить судебное решение, которое вы можете использовать для списания в качестве убытков или на ваши налоги, если они объявили о банкротстве.
Я вижу, что вопрос закрыт, и я оставляю его на усмотрение модератора, но я заявлю, что около 1/3 канадцев проживает в провинции Онтарио, поэтому этот вопрос актуален примерно для 12 851 821 человек, если предположить, что Википедия правильно указывает население Онтарио. Спасибо за комментарии и ответить всем.
@Kmeixner модераторы не закрыли это, сообщество закрыло, потому что, хотя это затрагивает многих людей, это больше юридический вопрос, чем вопрос о рабочем месте, никто из нас не имеет права давать юридические советы, и любой, кто имеет, несомненно, не стал бы делать это для свободно. Кроме того, любые ответы, которые это могло бы привлечь, скорее всего, будут весьма самоуверенными с небольшим количеством веских доказательств для проверки их достоверности, кроме того, кажется, что вы уже получили помощь в виде формы, которая должна быть заполнена для этих ситуаций.
Голосование за открытие. Хотя вопросы специфичны для (очень большой) провинции, принципы применимы ко многим местам. Вы заметите, что принятый ответ не содержит юридических советов и (если вы простите мою презумпцию) не является «очень самоуверенным».
Второй DJClayworth и в качестве дополнительного комментария. Если работодатель срывает контракт, не платя вам, вы безработный, так как контракт мертв. Так обстоит дело в Великобритании, и можно предположить, что канадский закон очень похож на закон Великобритании в этом отношении, хотя, строго говоря, слово «уложенный» имеет другое значение, чем «избыточный». Что вы имеете в виду под увольнением?
@Neuro прошел через это в прошлом в Нидерландах, контракт не считается мертвым, если только суд не отменит его. Если вы отмените его самостоятельно, уволившись, вы не будете получать пособие по безработице, потому что уволитесь, у вас также не будет законных средств для получения компенсации. Единственный способ — обратиться в суд и добиться расторжения контракта, а может быть, даже объявить компанию банкротом (последний путь, который я выбрал в то время с моими коллегами, после года периодических выплат и, в конце концов, 6 месяцев бездействия). платить вообще).
+ jwenting well Голландское законодательство может быть другим. Но я (опытный представитель TU в Великобритании), насколько я понимаю, если какая-либо из сторон расстроит договор, ее doa - и канадский закон (как бывший доминион) будет производным от британских корней.
Отказ платить вам и одновременно отказ вас уволить означает, что этот человек хочет, чтобы вы работали в рабстве по контракту — надеюсь, с этим разобрались!
Вы уверены , что не сможете получить пособие по безработице, если уйдете в отставку? Я не знаю, как обстоят дела в Канаде, но в США смягчающие обстоятельства, подобные описанным вами, могут дать вам право на безработицу, даже если вы уйдете в отставку. Позвоните в местное бюро по безработице, опишите ситуацию и спросите их.

Ответы (1)

Во-первых, поговорите с юристом. Они единственные, кто может дать вам определенный совет по этому поводу. Я предполагаю, что если вы увольняетесь из-за того, что вам не платят, это может рассматриваться как увольнение, но абсолютно на 100% поговорите с юристом, прежде чем действовать по этому поводу.

Во-вторых, немедленно поговорите с работниками службы страхования занятости. Возможно, они смогут что-то сделать для вас. Например , на этой странице перечислены обстоятельства, при которых вы можете получить пособие EI после увольнения с работы. На этой странице указано, что если «лицо не может получить заработную плату из-за финансовых трудностей со стороны работодателя», это представляет собой «существенное изменение условий, касающихся заработной платы и оклада», что, в свою очередь, является разумной причиной для вашего увольнения, что, в свою очередь, означает, что EI может быть выплачен вам.

В-третьих, начните искать другую работу. Ваша компания находится в предсмертной агонии.

В-четвертых, поговорите со своими коллегами. Вы все находитесь в одной лодке, и обмен информацией и совместные действия могут очень помочь. Возможно, вы сможете разделить расходы на адвоката между несколькими из вас, если вы согласны делиться информацией. (Примечание: я не говорю о создании профсоюза, просто поговорите друг с другом и разделите часть расходов.)

Вероятно, поэтому они не уволят вас... Они не хотят платить по иску EI
+100 при разговоре с людьми из EI. В США, если вам не платят, вы все равно можете подать заявление на пособие по безработице.
@AmyBlankenship Я увольнял людей, и в результате мне никогда не приходилось «выплачивать претензии по EI». Трудно придумать вескую причину, по которой работодатель не уволил бы кого-то по запросу. Выполнение ROE занимает около 3 минут - требуется больше времени, чтобы спорить об этом и отказываться это делать.
Хм, в США все по-другому. Я исправляюсь :)
В Онтарио работодатель должен был бы выплатить выходное пособие, если бы он кого-то уволил (т.е. уволил, а не временно уволил) и он проработал более года. Я предполагаю, что у работодателя здесь нет денег, чтобы сделать это, если у них нет денег, чтобы заплатить им. Я предполагаю, что они держатся за какую-то пьесу «Радуйся, Мария», прежде чем они объявят себя банкротами.
На самом деле, поговорите с ними, прежде чем консультироваться с адвокатом. Не знаю, хороший ли это совет. ОП может быть привлечен к ответственности. Я бы поговорил с адвокатом, прежде чем пытаться организовать себя. Есть причины, по которым профсоюзами руководят юристы
Я не говорю об организации профсоюза (сейчас немного поздно). Но если вы можете поделиться информацией и разделить гонорары адвокатов, тогда вам будет намного лучше, чем действовать в одиночку.
@DJClayworth да, если временное увольнение становится постоянным, вы должны получить выходное пособие, как если бы вы кого-то уволили. Однако увольнение на 3 или 6 месяцев до тех пор, пока снова не появится доход, вообще не требует выходного пособия, и если сотрудники находят новую работу во время увольнения, позже они не получают выходного пособия. Все это не имеет ничего общего с ЭИ.
Согласно вопросу, компания даже не допускает временного увольнения. Они просто не платят людям.
+ DJClayworth говорит, что они сорвали контракт, не заплатив вам, и вы были конструктивно уволены. labourlawblog.typepad.com/managementupdates/2012/01/…
Это тоже мое мнение. Но я думаю, вам нужен адвокат, чтобы быть уверенным.
Отсутствие оплаты является нарушением контракта - ОП фактически больше не работает.
Что мне делать, если мой работодатель не может мне платить, но отказывается уволить меня в Онтарио, Канада?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v