Кто должен рекомендовать претендентов на административные должности?

В связанном вопросе, кто должен написать рекомендательное письмо? , я пришел к выводу, что рекомендательные письма должны быть написаны учеными в той же области, которые знают работу соискателя, хотя они могут и не знать соискателя лично.

Интересно, кого следует указывать в качестве рекомендаций при подаче заявления на высшую административную должность, такую ​​как декан, вице-президент, проректор, президент ? В этом случае конкурсную комиссию должны интересовать способности претендента к выполнению административных задач, а не достижения в его или ее академической дисциплине.

Например, декан претендует на должность ректора. Разве ссылки не должны быть лицами, которые принимали непосредственное участие в роли соискателя в качестве декана на его нынешней должности?

Для таких высокопоставленных должностей просто получите рекомендации от самых влиятельных людей, которых вы можете привлечь. Это политический процесс, так что играйте так.
@F'x, ты имеешь в виду как-то письмо поддержки? например, рекомендации других президентов университетов или старших администраторов? Другими словами, если старший администратор из других вузов рекомендует абитуриента, значит, он подходит?
@ F'x Я не уверен, что «отбрасывание имени» - это действительно правильный путь (хотя я действительно понятия не имею). Разве вам не нужны люди, которые могут прокомментировать, насколько хорошо вы умеете управлять.
Размышляя, я бы предположил, что ваши боссы занимали более ранние административные должности. Ваш председатель, когда вы были заместителем председателя, ваш декан или проректор, когда вы были председателем, председатель важного общеуниверситетского комитета, в котором вы заседали, президент профессиональной организации, в которой вы были вице-президентом, и т. д.
@NoahSnyder, когда требуется 3–5 ссылок, только один может быть непосредственным прошлым боссом (где он занимает руководящую должность). Каким должен быть список литературы?
Я не имел в виду только непосредственных начальников. Проректор, когда вы были председателем, даже лучше!

Ответы (1)

Ключевым моментом при запросе рекомендательных писем является поиск людей, которые могут предоставить информацию о ваших полномочиях, применимых для работы, которую вы ищете. С этой точки зрения разделяемое вами мнение о том, что письма «должны быть написаны учеными в той же области, которые знают работы заявителя», является лишь частным случаем.

При подаче заявления на административную работу высокого уровня вам необходимо найти людей как можно более высокого уровня. Они должны знать ваш фон, опыт и т. д., но также знать требования работы, на которую вы претендуете (это можно увидеть либо в общих, либо в конкретных терминах). Таким образом, нет ограничений, к кому вы обращаетесь за письмами, но они определенно не будут такими ограниченными, как для обычной академической должности. Ясно, что подойдет любой, кто видел вашу способность руководить и администрировать, например, крупными проектами, отделом или исследовательской группой. Я также могу добавить, что вы, скорее всего, будете искать письма от людей, занимающих должности на том же или более высоком уровне, чем вы (в академических кругах, не обязательно, если вы просите письма от других профессионалов). Но,

Кто должен рекомендовать претендентов на административные должности?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v