Хорошая академическая работа обычно требует отличной рекомендации. Из-за быстрого роста высшего образования слишком много вакансий (в новых или расширяющихся университетах) и слишком много абитуриентов (растущее число выпускников). В результате на каждую вакансию поступает много заявок, и каждому соискателю нужно претендовать на множество вакансий.
Так работает система знакомств: продолжает подавать заявки.
Хотя онлайн-системы заменяют бумажные заявки, многие университеты по-прежнему предпочитают отправлять заявки по почте и чаще просят рекомендательные письма, которые следует отправлять по почте. Я видел, что это очень распространено в Европе.
Таким образом, каждый ученый, ищущий работу, должен попросить своих коллег, профессоров и т. д. отправить десятки рекомендательных писем по почте. В связи с тем, что у каждого известного ученого было/было много учеников/коллег. Поэтому часть этого графика должна быть посвящена написанию рекомендательных писем для других.
Учитывая, что людям нужны рекомендации для других целей, таких как предложение о гранте, заявка на поступление, стипендия и т. д.; этот вопрос должен быть более серьезным.
Даже в онлайн-системах занятый ученый может регулярно получать электронные письма для выполнения рекомендаций.
Мои вопросы:
Со стороны абитуриента: не плохо/грубо/жестоко просить коллегу/профессора написать десятки рекомендаций для вас, чтобы найти академическую должность. И продолжать спрашивать рекомендации для потенциальных предложений?
Из справочной части: не надоедает постоянно иметь дело с рекомендательными запросами? Игнорирование запроса на рекомендацию может иметь плохие последствия для соискателя, но не так просто увидеть запрос на рекомендацию каждый день, проверяя электронную почту, поскольку старый студент/коллега активно ищет новую должность.
Нет, это не грубо, но дело в усталости в конце концов. в какой-то момент профессор может просто сказать «хватит». Обычно письма также будут довольно похожими, так что каждое из них в основном состоит из одного и того же текста, но с небольшими изменениями, адаптированными к конкретному заявлению о приеме на работу. Еще один трюк — попросить заявителя написать основной текст, охватывающий то, что заявитель хочет охватить письмом. Тогда легче использовать этот текст и вносить изменения по своему усмотрению.
Надеюсь, у заявителя есть более чем один человек, чтобы попросить рекомендации. Написание таких писем, по крайней мере, в моей сфере, то, что вы должны делать, если только это не оказывает серьезного влияния на другие виды деятельности. Да, это иногда раздражает, особенно если просьба такая, что нужно заполнить письмо «вчера». Следовательно, предоставление некоторого времени облегчит дискомфорт.
ДжеффЭ