Лучшие практики после прекращения вашей преподавательской деятельности

Мой университет является добровольным работодателем. Аспиранты не состоят в профсоюзах. Я аспирант, и я чувствую возможность увольнения TAship, поэтому я хочу изучить возможности.

(1) Что мне следует ожидать, если мое TAship будет прекращено? Например: могу ли я получить выходное пособие/постоянную медицинскую страховку/изменение статуса студента и т. д.? Должен ли я обратиться за юридической помощью?

(2) Любые предложения по передовому опыту? Помимо общения с моим консультантом, что я могу сделать, чтобы минимизировать ущерб? Больше всего меня беспокоит здравоохранение и студенческая репутация.

Немного предыстории: я учусь в частном университете США. Моя текущая должность ассистента преподавателя не соответствует моему опыту/имеет неразумную рабочую нагрузку. Преподаватель несколько некоммуникабелен. Я не удивлюсь, если мой ассистент в конечном итоге будет прекращен (может быть, даже немного счастлив), поэтому я хочу быть готовым.

Здесь мы не так много занимаемся юридическими вопросами, хотя есть Стек, который этим занимается. На самом деле не существует никакого «университетского трудового законодательства», которое отличало бы юридические вопросы от других работодателей.
"выходное пособие" хахах
Интересный вопрос — я предложил еще несколько правок, чтобы привести его в большее соответствие с вопросами, которые мы принимаем (например, мы не принимаем «вопросы опроса», такие как «случалось ли с вами когда-нибудь такое»), не стесняйтесь вносить дальнейшие изменения если нужно.
Что может произойти, будет зависеть от того, почему вас уволили. Если "по делу", то никакого положительного результата ждать не приходится. Если для "реорганизации" или "финансовых непредвиденных обстоятельств", это, возможно, было бы по-другому.
Информацию о здравоохранении см. на сайте health.gov/young-adults/college-students . Надеюсь, что любой колледж, достаточно большой, чтобы иметь докторантуру, будет иметь план.
У вас есть контракт с вашим университетом на TAship? Это делается семестр за семестром, год за годом или в течение какого-то более длительного периода времени? Даже если вы не подписали контракт, есть ли у университета политика поддержки аспирантов в качестве ассистентов?

Ответы (2)

Чего мне следует ожидать?

Вам не придется учить, и вам перестанут платить. Тем не менее, заменить TA в середине семестра довольно сложно, поэтому я подозреваю, что этот результат менее вероятен, чем вы думаете. Скорее всего, профессор попросит, чтобы вас в будущем не переводили в его классы (что, вероятно, является беспроигрышным вариантом).

К вашим конкретным проблемам:

  • Выходное пособие: возможно, будут приняты меры, чтобы ваше финансирование не прерывалось. Обычно мы не называем это «выходным пособием» (что на самом деле не относится к аспирантам), но большинство факультетов признают, что сокращение финансирования студента — это большое дело, поэтому есть большая вероятность, что они переназначат вас или приспособят. ваши обязанности, а не полностью уволить вас.
  • Статус студента: обычно TAships важны только для финансирования, поэтому это не повлияет на ваше зачисление / исследования. Хотя я знаю несколько школ, где успешное обучение ТА является одним из требований для получения степени, так что вам следует выяснить как можно скорее, так ли это для вас.
  • Медицинская страховка: сильно различается, она может финансироваться за счет отдела или привязана к вашему TAship. Я ожидаю, что даже в самом крайнем случае вам предложат возможность оплачивать страховые взносы самостоятельно, чтобы вы могли сохранить свое страховое покрытие (обычно это дешево, поскольку медицинская страховка идет, хотя потенциально много для аспиранта без финансирования).

Помимо общения с моим консультантом, что я могу сделать, чтобы минимизировать ущерб?

Моей главной заботой было бы сохранение права быть ассистентом в будущих семестрах (у другого профессора). Хотя, если вы готовы переключиться на исследования на полную ставку и вам не нужен дополнительный опыт ТА, чтобы получить степень, даже это может не иметь для вас значения. Если это имеет значение, я буду энергично защищать вас с помощью любых процессов, которые есть в школе; привлечение адвоката — это крайняя мера (и я не ожидаю, что это улучшит вашу ситуацию, хотя я и не юрист).

Другой ключевой проблемой является статус вашего обучения. TAships обычно идут с освобождением от платы за обучение; без TAship вы можете нести ответственность за обучение (которое легко может составлять тысячи долларов). Итак, вам нужно будет понять, каковы договоренности в отношении ремиссии за обучение на оставшуюся часть этого семестра. Опять же, факультеты (особенно в STEM) понимают, что требовать от ранее финансируемого студента начать платить за обучение — это большое дело, поэтому, вероятно, можно принять какие-то меры, чтобы избежать этого.

Другой потенциальной проблемой является ваша репутация в отделе. К сожалению, вы мало что можете с этим поделать, кроме как пытаться быть разумным, уважительным и кратким при решении этих вопросов с другими сотрудниками отдела.

Скорее всего, теперь вам придется платить за обучение, что может быть очень обременительно в частном университете. ТА обычно приходят с прощением платы за обучение.
Отличный момент, забыл упомянуть об этом. Добавил абзац.

Поделюсь своим опытом с похожей ситуацией.

Я был ассистентом лабораторного класса один семестр. В прошлом я был ассистентом соответствующего класса теории. Короче говоря, в какой-то момент ассистентов лабораторного класса попросили оценивать экзамены по теоретическому классу, против чего я возражал, считая, что это не входит в мои обязанности. Помнится, было сказано, что теоретический класс ТА перегружен и нам нужно помочь. (На самом деле это было неправдой. Я провел собственное расследование и сказал бы, что у теоретического ТА был бы нехарактерно легкий семестр, даже если бы они оценивали все экзамены.) Я сказал, что собираюсь свериться с консультантом, прежде чем оценивать экзамены в другой класс. Критически, я не отказался выполнять работу и просто сказал, что это не кажется мне правильным, и что я собираюсь выяснить, входит ли это в мои обязанности.

Мой советник согласился, что эта ситуация подозрительна, и поднял ее на совещании в отделе. Судя по всему, подобное уже случалось. Мой советник предполагает, что это связано с политикой отдела, о которой ни один из нас не знает. Было совещание заведующих кафедрами, и они решили запретить ассистентам оценивать задания для классов, отличных от класса, для которого кто-то является ассистентом. Однако они также решили продолжить практику до конца семестра. Мой советник сказал мне оценивать экзамены, что я и сделал вовремя.

В отделе действует система проверки ТП. Из того, что мне сказали, отзыв, который я получил за этот класс, был отрицательным, в нем говорилось, что я отказался выполнять работу, о которой меня просили. Я был почти не в состоянии снова стать ТА. В следующий раз, когда мне понадобилось ТА, моему консультанту и мне пришлось поговорить с профессором, который занимался заданиями ТА, и сказать им, что полученный мною отзыв был неточным, поскольку я действительно делал все, о чем меня просили. После этого семестра я добровольно больше не занимался ТА, хотя мое финансирование закончилось. Я не хотел снова иметь дело с тем, чтобы быть ассистентом в моем отделе, в основном потому, что я считаю, что время, необходимое для качественной работы, превышает время, за которое мне платят.

Я не знаю, был ли ложный отзыв репрессивным или нет. Я думаю, возможно, что профессор, писавший рецензию, интерпретировал мое нежелание ставить оценки на экзаменах по другому курсу как отказ и не был поставлен в известность о том, что я на самом деле ставил экзамены (последнее было сообщено через профессора другого класса, который делал не проверяйте меня). Я согласен с cag51 в том, что маловероятно, что TA будет уволен в середине семестра. Я действительно считаю, что инцидент несправедливо навредил моей репутации в отделе, по крайней мере, среди тех немногих, кто видел ложный отзыв.

Некоторые другие рекомендации:

Делайте подробные заметки о каждой встрече и действии, которое вы имеете отношение к классу. Я этого не делал, но иногда было бы весьма полезно сказать (например): «20 сентября 2021 г. профессор Смит попросил меня оценить экзамены по теоретическому классу. Я заявил, что это выходит за рамки моих должностных обязанностей и что я уточню у своего консультанта перед оценкой этих экзаменов. 21 сентября 2021 г. я разговаривал со своим консультантом. 15 октября 2021 г. я встретился с профессором Джонсоном и другими ассистентами лаборатории, чтобы сдать экзамены на оценка. 18 октября 2021 г. я вернул экзаменационные оценки профессору Джонсону до крайнего срока 21 октября 2021 г.». И т. д.

Сообщите о своих опасениях в письменной форме, чтобы был документальный след, и если что-то необходимо сообщить (например, в моем случае, что я действительно поставил оценку за экзамены), не предполагайте, что это будет сообщено или сообщено точно. Будьте откровенны, чтобы избежать недоразумений.