Я был помощником по административным вопросам, мне очень не нравилось работать в среде страха и манипуляций, но я подумал, что попытаюсь выстоять. В итоге меня уволили за ошибку в электронной почте.
Вы можете пойти любым путем:
Если вы решите включить должность в свое резюме, вы можете указать, почему вы ушли, поскольку «они создали чрезвычайно напряженную профессиональную среду». Если вы можете найти положительные отзывы от старших коллег или других менеджеров, это может быть дополнительной причиной для включения должности в ваше резюме. Если вы не можете получить положительные отзывы ни от кого, то это будет оправданием для того, чтобы не включать должность в ваше резюме.
Вы можете не указывать эту должность в своем резюме, так как вы занимаетесь ею всего два месяца.
Если бы это было всего два месяца, я бы предложил просто исключить это из своего резюме. Не стоит вступать в дискуссию о том, было ли увольнение оправданным или нет, тем более, что вы, по-видимому, не собираетесь использовать кого-либо из этой компании в качестве референса.
Да, если интервьюер спросит вас об этом, лучше всего признать, что вас уволили, а также предоставить некоторые подробности, если вас попросят.
Тем не менее, я хотел бы отметить, что большинство интервьюеров, вероятно, не поверят, что вас уволили из-за крошечной опечатки, просто потому, что это немного нелепо. Я знаю, я бы не поверил.
Они, скорее всего, решат, что вы были плохим исполнителем, а опечатка в электронном письме была оправданием, которое нужно было компании, чтобы отпустить вас. Теперь я сомневаюсь, что интервьюеры скажут вам это прямо, но, чтобы как можно лучше развеять эти подозрения, будьте особенно готовы доказать, что вы будете ценным сотрудником. Рекомендации от людей, которые в настоящее время работают в вашей последней компании, имеют самые высокие шансы на достижение этого.
Стоит ли включать эту вакансию в свое резюме.
Если это не было вашей первой работой, имеет смысл включить ее в свое резюме.
Таким образом, нет никакого пробела, который нужно устранить.
Если будущие работодатели спросят, уволили ли меня, что лучше всего сказать?
Лучше всего всегда говорить правду.
В этом случае вы говорите «Да», если вас спросят, уволены ли вы. И если интервьюер хочет больше деталей, вы предоставляете их.
Вы также должны быть готовы обсудить, чем будет отличаться эта новая работа.
Моника Челлио