Ожидание письма с предложением более одной недели [дубликат]

По моему опыту, я бы, конечно, не стал ждать этого. Продолжайте искать и продолжайте ходить на собеседования.

Конечно, есть законные причины, по которым они не свяжутся с вами быстро, а затем определенно есть причины, по которым они будут откладывать.

На этот вопрос нелегко ответить, потому что единственный способ узнать наверняка — это знать их послужной список с предыдущими наймами и сколько времени это заняло.

Если вы знаете кого-то внутри, это также, очевидно, поможет, но таких ситуаций немного и они редки.

У меня было собеседование за 10 дней. В то время работодатель сказал мне, что "вы подтверждены". Но я все еще жду письмо с предложением. Тем временем я связался с работодателем по телефону, и они ответили, что «нашего начальника нет в офисе, он вернется в ближайшие дни». Итак, мой вопрос: это настоящая причина со стороны работодателя или это ловушка?

Я понимаю вашу позицию. Когда вы ждете предложения о работе после собеседования, каждый раз, когда звонит телефон, вы смотрите на идентификатор вызывающего абонента и говорите: «Это звонок? А потом оказывается, что это XYZ.

Я бы посоветовал, как указывали другие, продолжать поиск работы открытым. «Даже если вы уверены, что поступит предложение, не прекращайте поиск работы» . Чем дольше они заставляют вас ждать, тем ниже шансы на назначение.

Ты ничего не можешь сделать, кроме как ждать. Многократные звонки им (или электронные письма) не ускорят процесс. Если ключевой персонал отсутствует в офисе или что-то в этом роде, звонок ничего не изменит. У вас нет даты начала, пока она не будет записана, и если они продолжают откладывать, они также должны отодвигать дату начала.

«Внутренние процессы могут занять недели — часто намного дольше, чем весь процесс первоначального собеседования».

Всего наилучшего, дайте нам знать здесь, в этой теме или в чате, как только вы получите письмо с предложением.

По большому счету, большинство компаний, которые делают вам устное предложение по телефону, не отказываются от него. Итак, вопрос в том, что они подразумевают под «вы подтверждены». Это все, что они сказали, или речь шла о других словах? Если вам по телефону сказали, что хотят взять вас на работу и готовы сделать предложение, то маловероятно (но не невозможно), что они откажутся. Причины, по которым они могут не довести дело до конца, включают: неожиданное сокращение бюджета; увольнение менеджера по найму. Так что на самом деле все сводится к формулировкам, использованным в разговоре, и к тому, было ли это больше похоже на «они заинтересованы в вас», или «мы хотели бы нанять вас, но сначала это должно пройти одобрение», или «команда по найму сделала решение сделать вам предложение».

В таких ситуациях вам надлежит прояснять ситуацию к вашему удовлетворению, задавая вопросы: «Есть ли что-нибудь, что препятствует тому, чтобы предложение было сделано?» ... «зависит ли предложение от кого-либо еще в компании, кто еще не внес свой вклад?» Большинство разумных компаний с удовольствием ответят на подобные вопросы.

Фактическое письмо о принятии может занять некоторое время, чтобы достичь сотрудника. Этому есть много причин, в том числе бюрократические препятствия, люди теряют документы или просто медлительность начальства.

Неделя - это не повод для беспокойства.

Что вы должны делать, независимо от того, сколько времени это займет, так это продолжать ходить на собеседования и искать работу. То, что интервьюер сказал вам, что у вас «работа», не означает, что ничего не может измениться за это время.

Продолжайте искать работу. При поиске помните, что у вас есть многообещающая возможность быть принятым на эту должность, но все равно продолжайте искать, потому что всегда что-то может пойти не так.

Действуйте тактично, конечно. Нет никаких причин, по которым вы должны упоминать о каких-либо странностях перед работодателем. Просто продолжайте заниматься своими делами, как обычно.

Процесс найма может быть полон бюрократии и задержек. Неделя — это не повод для беспокойства. В зависимости от репутации, размера и общего мнения, которое у вас есть о месте, вы можете правильно оценить степень беспокойства, которое вы должны иметь в связи с этой задержкой. Вы должны быть смесью твердости и неконфронтации, что сложно. Я бы воздержался от слишком частых звонков. Отправьте им электронное письмо с вопросом, когда они ожидают возвращения босса и когда они получат официальное письмо с предложением на руки. Скажите им, что вы очень рады работать на них и с нетерпением ждете работы с ними в ближайшем будущем.

Я получил письмо с предложением через ШЕСТЬ недель после того, как интервьюер в финальном раунде интервью наконец сказал мне: «Добро пожаловать в XXX».

В некоторых организациях существует множество политик и процедур, которым необходимо следовать, и могут быть другие проблемы на работе, такие как ситуация в компании, или клиент или работа, за которую вас взяли, могут быть отменены. Иногда предложения могут быть даже отозваны, особенно первокурсникам.

Чтобы быть практичным, продолжайте искать. Я знаю, что это может быть очень и очень неприятно с этим бизнесом на собеседовании, возлагать все свои надежды, а затем видеть, как они разбиваются о землю. Желаю тебе всего наилучшего.