Меня явно бросают под автобус после двухнедельного уведомления. Должен ли я вообще остаться? [закрыто]

С тех пор, как я уведомил меня, я узнал, что меня обвиняют в проблемах с проектом, к которому я имел очень мало отношения, мой босс изо всех сил старается намеренно сказать одному из новых сотрудников, что он самый умный один в отделе, и теперь мне сказали более чем один надежный источник, что ходят слухи, что меня выгнали и дали 3 месяца, чтобы найти работу (совершенно неправда. никто не знал, что я ухожу). Что еще хуже, часть слухов состоит в том, что они дали мне три недели, потому что я черный. Мне сказали об этом два (небелых) источника.

Я предупредил за две недели из чистого профессионализма. Истинная причина, по которой я ухожу, заключается в том, что мой босс некомпетентен, ничего не смыслит в своей работе и явно никогда не был инженером-программистом, хотя утверждает, что им был. Кроме того, он ужасный человек, который словесно оскорбляет нескольких разработчиков.

Эта среда стала полностью токсичной всего через несколько дней после моего уведомления. Несколько человек ведут себя совершенно непрофессионально. Должен ли я им за профессионализм или я просто иду в отдел кадров и говорю им, что не могу заполнить свое уведомление?

Я вот-вот приду завтра и отправлю электронное письмо, информирующее всех, что я ухожу, благодарю их, а затем любезно говорю им, что я ухожу по собственной воле, и никто меня не вынуждал, и что я ухожу из-за некомпетентность руководства.

Меня не волнует, если этот мост сгорит дотла, потому что я все равно никогда не захочу снова пересечь его после этого, и у меня есть много других ссылок. Какие-либо предложения?

Страна находится в США.

Редактировать: приостановлено как не по теме из-за того, что вы не представили способ улучшить ситуацию? Я буквально представил варианты, которые я обдумывал, чтобы улучшить и выйти из ситуации. Я все равно решил остаться для уведомления. Вы можете удалить это.

В какой это стране? На Филиппинах закон обязывает сотрудников уведомлять об увольнении за 30 дней до увольнения, но я слышал от штатов, что это гораздо меньше.
Дело в нас, но дело в том, что уведомление — это профессиональная вежливость, а взамен я получаю совершенно противоположное. Вы это читали?
Я сделал. И не нужно принимать агрессивный тон у человека, пытающегося вам помочь.
Меня обвиняли в проблемах с проектом, к которому я имел очень мало отношения — это началось сразу после того, как вы уведомили об этом? Если это так, то похоже, что кто-то искал козла отпущения, и вы просто являетесь мишенью возможности (хотя это может быть дерьмово), потому что вы уже уходите. Лично я бы посоветовал держать голову опущенной, прикусить язык и документировать ВСЕ (на всякий случай).
Да, это началось сразу после того, как я начал говорить людям, что ухожу. Я хотел прикусить язык, потому что у меня были проблемы с моим боссом, из-за которых я хотел просто уйти с самого начала, но это заставляет меня сомневаться в проявлении этой компании какой-либо вежливости.
Уведомление — это всего лишь знак вежливости в США и возможность использовать этого работодателя в качестве ссылки в дальнейшем. Я чувствую себя настолько оскорбленным, что даже не хочу использовать их в качестве ссылки.
Тогда просто уходи. Вы не возражаете против того, чтобы сжечь мост, нет закона, запрещающего вам подать в суд. Поскольку у вас нет реальных проблем с уходом, просто сделайте это. Также постарайтесь изучить своего персонажа. Вы уверены, что вас выделили или вышвырнули из автобуса, или у вас врожденный «менталитет жертвы» и вы не понимаете, почему обвиняют именно вас?
Меня не за что винить. Сегодня даже узнали, что я не имею к этому делу никакого отношения. Кроме того, кто-то лжет, говоря, что мне сказали, что у меня есть 3 месяца, чтобы найти новую работу. Я не жертва чего бы то ни было. Я не знаю, зависть ли это или мой психически больной босс набрасывается, но я боюсь туда идти, а у меня осталось меньше двух недель.
@AConcernedProgrammer старается не использовать заглавные буквы, это выглядит как крик на людей. Если вы хотите что-то подчеркнуть, поставьте * или _ в начале и в конце слова, чтобы получилось _ курсив_ -> курсив .
В Германии я бы сказал, обратитесь к врачу, и пусть он выпишет вам больничный лист. Это был бы элегантный и водонепроницаемый способ немедленно выбраться наружу. Большинство врачей сделали бы это, если бы вы рассказали о своей ситуации и сказали, что у вас есть симптомы стресса. Но я не знаю, имеет ли это значение для США.
Я рекомендую вам (1) не рассылать электронные письма; и вместо этого (2) поговорите с юристом. Если ваш работодатель плохо о вас отзывается, у вас могут быть основания для иска о клевете/клевете. Если они плохо о вас отзываются, то они бесполезны в качестве ссылки. Продолжайте ходить на работу (за исключением перерыва, чтобы поговорить с этим адвокатом). Послушайте и соберите имена и контактные телефоны людей, которые рассказывают вам о «слухах», для возможных последующих показаний. Но если вы решите не подавать в суд, я просто уйду без дальнейших комментариев.
Какие пособия при увольнении связаны с этим уведомлением (накопленный отпуск и/или выплата по больничному листу, передача прав, рекомендательное письмо и т. д.) и насколько это важно для вас? Если компания недальновидна и не имеет ничего, что могло бы «подтолкнуть» кого-то к тому, чтобы уведомить об этом за две недели, а вы сделали это исключительно потому, что вы хороший человек в профессиональном плане, то нет причин оставаться в токсичной среде.
@Эрик, извини, такого больше не повторится. Я не могу отредактировать свой комментарий. Должен ли я удалить его?
@AConcernedProgrammer его можно удалить в любом случае; вопрос был отредактирован, чтобы включить запрашиваемую информацию :)
Если вы уже отправили уведомление и подразумевали, что будете работать 2 недели, профессионалом будет заполнить уведомление. Уходить раньше времени только потому, что некоторые люди ведут себя непрофессионально, — не лучшее решение.
Эх, я бы пошел в HR. Скажи им, что твой босс ведет себя непрофессионально, мстительно. Укажите, что вы хотите, чтобы вас немедленно уволили и выплатили оставшуюся часть зарплаты за две недели до увольнения. Если они сопротивляются, уходите, это того не стоит. Если кто-то из этой компании попытается сказать что-то, что не является правдой или не поддается проверке, задокументируйте это, а затем попросите юриста отправить письмо о прекращении и воздержании, а затем жалобу на клевету.

Ответы (2)

Меня не волнует, если этот мост сгорит дотла, потому что я все равно никогда не захочу снова пересечь его после этого, и у меня есть много других ссылок. Какие-либо предложения?

В Соединенных Штатах вам не нужно работать с двухнедельным уведомлением, если только вы не подписали контракт, в котором прямо указано, что вы будете это делать. Две недели пролетят незаметно, но в то же время я бы не стал терпеть ненужного неуважения в этот период, особенно если бы я был на 100% уверен, что не вернусь, и мне не нужно было, чтобы кто-то из этого места оказывал ссылка.

Я работал в некоторых дерьмовых компаниях, и только один раз я уволился до окончания срока увольнения. Я предлагаю вам смириться с этим и отработать уведомление, если только они не делают расистских или других резких комментариев в неуклюжей попытке отомстить вам за то, что вы ушли.

Сосредоточьтесь на своем следующем выступлении, и удачи!

Я бы не стал терпеть ненужное неуважение : таким образом, я считаю, что неуважение всегда не нужно, но, как сказал @JoeStrazzere, когда они снижаются, вы поднимаетесь выше :), но +1
@OldPadawan есть комментарии, которые я бы проигнорировал, а другие нет. Сейчас я не могу бежать в MGR по этому поводу, я уже выхожу из дома.
ага! особенно понравилось последнее предложение 3-го абзаца.
Последнее предложение самое важное.

Две недели не так уж и долго. Здесь, в Великобритании, период уведомления может длиться несколько месяцев.

Вы все равно уходите, поэтому любой негатив, через который вы сейчас проходите, просто не будет иметь значения после того, как вы уйдете. Я просто опускал голову и работал в оставшиеся дни.

В противном случае обратитесь к своему менеджеру:

Хорошо, так что это не работает слишком хорошо. Было бы лучше для команды, если бы я просто работал из дома оставшиеся x дней с вами?

После этого вы сможете подать уведомление, не страдая от токсичности в офисе (остальные члены вашей команды могут начать ныть друг на друга, если они этого хотят).

Кроме того, опытные клиенты относятся к такого рода клеветам с большой долей скептицизма. Обвинять в чем-то увольняющегося сотрудника — неубедительное оправдание, потому что даже в том редком случае, когда это действительно может быть правдой, профессиональная компания все равно должна была быть на высоте. Так что, если бы я был клиентом, я бы отбросил это как разумное оправдание проблем моего проекта.
Лично я дал свое уведомление на месте, и я могу засвидетельствовать, что две недели могут быть очень долгими, когда вы работаете в компании, где целевая группа недовольна, а проекты находятся на грани краха.
Меня явно бросают под автобус после двухнедельного уведомления. Должен ли я вообще остаться? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v