Если компания расположена в месте, где стоимость жизни довольно низкая, справедливо ли просить о повышении зарплаты на основании того факта, что я буду работать в значительно более дорогом месте?
Этот вопрос больше относится к началу переговоров о зарплате в качестве удаленного разработчика в новой компании. Переехать будет не вариант.
Если проживание там необходимо для вашей должности или вы в настоящее время живете там (где стоимость жизни выше, чем местонахождение компании), разумно просить о зарплате, учитывающей стоимость жизни. Я бы провел небольшое исследование и посмотрел, каковы различия в стоимости жизни между вашим местоположением и местоположением компании, чтобы у вас были веские доказательства вашего запроса. Даже если разница в стоимости жизни очевидна, знание того, что это такое, должно дать вам более сильную точку зрения на переговоры.
Однако, если вы просто хотите воспользоваться тем фактом, что вы будете работать удаленно и переехать в более приятный район, где стоимость жизни выше, я бы не стал ожидать многого от компании. Это больше похоже на то, что вы пользуетесь любой корректировкой стоимости жизни, которую они вам дадут, а не делаете это потому, что это необходимо.
По сути, я думаю, вам нужно обоснование переезда в этот город, если вы хотите, чтобы компания компенсировала вам это. Если они могут спросить вас: «Почему вы не можете жить рядом с офисом?» и у тебя нет веской причины, кроме "я не хочу", я не думаю, что ты получишь прибавку.
Патрисия Шанахан
Дэвид К.