если я настраиваюсь на удаленную работу в компании через посредника, могу ли я рассчитывать на выплату их национальной минимальной заработной платы или местной минимальной заработной платы? [закрыто]

Компания, о которой я спрашиваю, нанимает много удаленных работников для различных проектов и, кажется, предпочитает работать через сайты фриланса (например, upwork). по запросу компании), что поставило бы мою почасовую ставку чуть выше национального минимума. Сумма, которую мне назвали, составляла чуть более 3/4 моей первоначальной «ожидаемой» цены с дополнительным условием, что агентство также возьмет 10% от этой суммы.

Принятие этих условий оставило бы меня значительно ниже того, что здесь, в Великобритании, считалось бы «прожиточным минимумом».

Я действительно в неведении об этом, несмотря на поиск правительственных веб-сайтов. Является ли это законной деловой практикой? Должен ли я продолжить переговоры, поскольку немного денег лучше, чем их отсутствие, в надежде, что я смогу увеличить свою ценность для компании и, в свою очередь, мою заработную плату? Или продолжать искать другие варианты?

Привет и добро пожаловать на рабочее место! К сожалению, мы не можем ответить на этот вопрос за вас, поскольку он зависит от законности, которая здесь не по теме. Возможно, вам лучше обратиться на Law.SE или обратиться к юристу. Если вы не можете позволить себе юридическую консультацию и видите, что находитесь в Великобритании, вы можете попробовать обратиться в Бюро консультаций граждан.
спасибо, я уже сверился с веб-сайтом CAB, и там не так много материалов, охватывающих эти конкретные обстоятельства. Возможно, мне придется позвонить им и повторно опубликовать это в Law.SE, чтобы узнать, есть ли у кого-то еще похожая ситуация. Спасибо за ваше время, хотя.
HMRC гарантирует, что британские компании платят минимальную заработную плату. Однако, если компания международная и вы работаете на нее удаленно, у них нет возможности обеспечить соблюдение законодательства о минимальной заработной плате. Кроме того, вы уже знаете, что Upwork будет взимать комиссию за обслуживание, однако затем они также будут взимать с вас НДС за эту плату за услугу (то есть еще 20% комиссии в качестве НДС). Мало того, они затем будут взимать с вас плату за создание вывод (в настоящее время минимум 2 доллара США за вывод). Как уже говорили другие - подумайте об этом внимательно. Я бы не согласился на работу ниже минимальной зарплаты.
извините, я не мог быть более полезным!
«Принятие этих условий оставило бы меня значительно ниже того, что можно было бы считать «прожиточным минимумом»…» — вы переходите от обсуждения минимальной заработной платы в первом абзаце к разговору о прожиточном минимуме, который, вероятно, отличается. Придерживайтесь одного термина/стандарта. Они предлагают вам что-то на самом деле ниже минимальной заработной платы, или это просто плохое предложение?
«в надежде, что я смогу повысить свою ценность для компании и, в свою очередь, свою заработную плату?» Вы шутите? Если они уже соскабливают дно барреля с точки зрения заработной платы, и это работает на них, они не собираются меняться.
Эмпирическое правило в Великобритании для работы по контракту в 3 раза превышает ставку за полный рабочий день.

Ответы (1)

Вы заключаете контракт или они нанимают вас? Разобрались ли они с пенсиями, пособиями, национальным страхованием, страхованием ответственности работодателей и т. д. при приеме на работу? Поскольку это расположение в $s, я сомневаюсь в этом. Они, вероятно, ожидают, что вы будете подрядчиком или работающим не по найму.

Это сложно, и кажется, что у вас нет большого уровня понимания этого в настоящее время. Вы должны ожидать, что вам будут «платить» намного больше, потому что у вас есть собственный налог на работодателя, который нужно заплатить, и льготы для покупки. На этом сложности работы на себя не заканчиваются, но в нее действительно не стоит вникать, если только вам не платят вдвое больше, чем вы хотели бы за обычную работу.

Просто забудьте об этом и идите дальше . Я знаю, что это отстой, но продолжай искать нормальную работу.

Я делаю предположения. Если агентство находится в Великобритании и на самом деле нанимает вас, это другое дело, и ваше дело брать его или нет, пока оно составляет 6,70 фунтов стерлингов в час или выше.

Я также не знаю, как работает upwork, но я предполагаю (для пользователей, у которых нет собственной компании с ограниченной ответственностью), что вы работаете не по найму, это дополнительный доход, который вы декларируете. Или, может быть, на практике люди не заявляют об этом, но HMRC заметит, если это станет вашей постоянной работой.

если я настраиваюсь на удаленную работу в компании через посредника, могу ли я рассчитывать на выплату их национальной минимальной заработной платы или местной минимальной заработной платы? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v