Я недавний выпускник естественных наук. Только на этой неделе я работаю в этой страховой компании клерком в актуарном отделе. Я подумал, что меня могут повысить до настоящего актуария. Это ЕДИНСТВЕННАЯ причина, по которой я согласился на эту работу. Я спросил своего менеджера, так как я не выпускник математики, но выпускник естественных наук с большим количеством математики, может быть, они могут рассмотреть меня как актуария, и в конце концов, им не требуется никакого опыта и свежих выпускников. Сегодня он сказал мне, что они НЕ ПРИНИМАЮТ выпускников , НЕ СВЯЗАННЫХ С МАТЕМАТИКОЙ, и дал понять, что меня не повысят на эту должность. Это разочарование, поэтому я подумал и решил сегодня, что не останусь, так как я не хочу быть просто клерком с моей степенью. Я не вижу больше причин оставаться в компании, потому что:
Плюсы:
Минусы:
С этим у меня не было никаких мыслей уйти в отставку. Я хотел бы сказать своему отделу кадров, что ухожу в отставку, но по контракту я должен работать 30 дней, прежде чем меня вытащат. Я хотел бы сказать ей, что мне нужна работа, более соответствующая моей квалификации. Я также хотел бы отметить, что я почти уверен, что я слишком квалифицирован, просто будучи клерком, и я не смогу использовать свои навыки там. Я знаю много основных языков программирования, у меня хорошие оценки, я говорю на нескольких языках, очень хорошо разбираюсь в математике.
Теперь мой вопрос, возможно ли это и каков риск, который я принимаю? Плохо ли это отразится на моей репутации? Я действительно не думаю, что выдержу составление чертовых файлов, фотокопий и сшивания документов! Мне действительно очень нужен ваш профессиональный совет, я не знаю, что делать. Я очень новичок на рабочем месте.
Стандартный совет — всегда ждать, пока у вас не появится другое предложение, прежде чем отказываться от текущего; таким образом, по крайней мере, у вас все еще будет зарплата, пока вы ищете другую работу. С учетом сказанного, любой менеджер по найму обязательно спросит вас, почему вы уходите с работы после такого короткого периода времени, и любой ущерб вашей репутации будет основан на вашем ответе на этот вопрос. Если вы ответите на него чем-то, что звучит так, будто вы ругаете своего нынешнего работодателя, вас, скорее всего, не сочтут хорошим кандидатом; менеджеры по найму, скорее всего, подумают: «У него столько негатива после того, как он проработал там неделю »., насколько этот парень мелочен?» Однако, если вместо этого вы просто сформулируете, что ищете, и воздержитесь от ругательств по поводу вашего нынешнего работодателя, это не должно быть слишком плохо. Что-то вроде: «Я ищу должность, где я могу использовать мои математические способности. Принимая мою нынешнюю работу, я полагал, что смогу перейти на должность, которая позволит мне это сделать, но мне сказали, что это не так. Таким образом, я подаю заявление на новые должности». Не так уж много людей будут беспокоиться о работе, которая длится так недолго, особенно в начале вашей карьеры. ваша репутация серьезно пострадает.
Странствующий менеджер разработчиков
Джек Д. Риппер
Странствующий менеджер разработчиков
Джек Д. Риппер
Джек Д. Риппер
Брандин
Джек Д. Риппер
Джек Д. Риппер
Умный узел
Джек Д. Риппер
Пол Д. Уэйт