Можно ли досрочно покинуть мою программу выпускников?

Эта схема не соответствует моему карьерному росту, как я думал, и мне было интересно, нормально ли, что люди покидают программу досрочно?

Что такое схема выпускника? Это не термин, с которым я знаком здесь, в США.
При этом, почему вы беспокоитесь о раздражающем HR для компании, которую вы покидаете? Они не окажут на вас никакого влияния, если только вы не захотите вернуться в компанию в будущем.
Когда вы заканчиваете университет, в некоторых компаниях есть схемы выпускников, которые нанимают нескольких новых выпускников, что позволяет им работать в компании и помогать в профессиональном развитии. Я просто не хочу, чтобы отдел кадров заставлял меня чувствовать себя виноватым за то, что я оставил работу до истечения контракта, потому что они несут ответственность за отбор выпускников.
@mouserat Я предполагаю, что то, что вы называете «схемой выпускников», в большинстве частей мира просто называется «работой». Может быть, эта ваша "выпускная схема" чем-то похожа на стажировку?
Прежде чем принять решение, я бы предложил вашему менеджеру hr или наставнику. Если они не знают, что вы несчастны, они не смогут ничего изменить. Гнездо, чтобы сначала поболтать. Большинство людей понимают и, если это в их силах, попытаются что-то изменить.
Да, схема выпускника — это работа, но она более продвинута, чем стажировка. Погуглите, это просто вариант, который некоторые выбирают после окончания университета.
@DavidK Я работал в нескольких компаниях в США по схеме выпускников (обучения). Для них это включало период в 1 или 2 года, когда новых выпускников меняли по разным отделам, чтобы узнать о бизнесе и оценить, где они могут лучше всего вписаться.
@mouserat Не могли бы вы добавить в свой вопрос немного дополнительной информации. Мне больше нравилась предыдущая версия (она имела для меня больше смысла), но, возможно, добавление вашего первого комментария сделало бы вопрос более понятным. Спасибо.

Ответы (2)

Может быть хуже уйти после того, как схема будет реализована, когда они ожидают, что вы останетесь. Они учат вас, чтобы вы могли работать на них должным образом, трата их времени и денег на самом деле не способ расположить их к себе. Если вам не нравится то, что вы делаете, вам лучше поискать другое место и уйти как можно скорее .

Судя по комментариям, ваша «схема выпускников» — это программа для новых сотрудников, которая длится несколько лет, и вы проходите ротацию и, возможно, проходите дополнительное обучение. Я был на такой программе после выпуска, и мы должны были пройти трехлетнюю программу + год постоянной работы, чтобы «окупить» обучение (они также спонсировали ученую степень как часть этого). Я был несчастен и уволился меньше чем через год из-за работы, которая не относилась ко мне как к постоянному стажеру. Я тоже был не единственным!

Что следует учитывать:

  • Если у вас есть надежный наставник или коллеги по программе, сначала поговорите с ними. Они могут подтвердить ваши чувства или предложить способы улучшить ситуацию. Я не знаю, что вы пробовали или какие у вас были конкретные проблемы, но иногда есть гибкость, например, переход к другому проекту, который может изменить ваш опыт.

  • Хотели бы вы компанию, если бы не схема? Если это так, вы можете попытаться договориться, чтобы остаться «обычным» сотрудником. Тем не менее, я бы не рекомендовал это без нового предложения о работе, потому что они всегда могут сказать «нет».

  • Нужно ли будет что-то возвращать, если вы уйдете раньше? Например, плата за обучение или подписной бонус. Прежде чем бросить курить, убедитесь, что у вас есть для этого средства. Вам нужно будет внимательно прочитать соответствующие правила, прежде чем сделать свой шаг.

Суть в том, что да, можно бросить, если это вам не подходит. (Просто сначала найдите новую работу!)

Можно ли досрочно покинуть мою программу выпускников?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v