Я аспирант 3-го курса (компьютерные науки, Индия). У меня есть два советника, один внутренний и один внешний.
Внутренний советник ничего не знает о моей области, и ему все равно, чем я занимаюсь. Он пока не внес никакого вклада в мои исследования, но продолжает вынуждать меня сделать его соавтором (вторым автором) моих статей. Я являюсь аспирантом на неполный рабочий день (полный рабочий день преподавателя в моем колледже) в моем колледже, а он мой коллега. Он ничего не сделал, даже не знал названия моей статьи.
Внешний консультант — это тот, кто на самом деле помогает мне в моих исследованиях. Он хочет, чтобы все авторство основывалось на вкладе. Он вне моего колледжа и живет в другом городе.
Недавно я отказался сделать моего внутреннего советника вторым автором статьи. Из-за этого он расстроился и написал в моем отчете о проделанной работе, что у меня проблемы с отношением и я не слушаюсь своего советника. Теперь я должен стоять перед деканом, заведующим кафедрой и всей комиссией (мой советник тоже будет там на встрече со мной).
Должен ли я рассказать комитету по мониторингу о том, как мой внутренний советник неэтично пытался манипулировать мной? Может ли это ухудшить ситуацию в будущем?
Как «проблема отношения» и неподчинение советчику являются «преступлением»? В моем университете существует «политика соавторства», в которой четко указано, что любой соавтор должен внести значительный интеллектуальный вклад. Если бы такая политика существовала в вашем университете, я бы привел ее в поддержку вашего дела.
Если вы выступаете перед комитетом из-за предположительно плохой успеваемости, то я соберу как можно больше улик в поддержку вашего дела. Например, ваше общение с внешним консультантом, опубликованные документы и т. д.
Я предлагаю вам сменить руководителя. Ситуация определенно ухудшится, потому что внутренний консультант выглядит неэтичным. Он/она «сожжет вас заживо».
Во-первых, вам нужен союзник. Возможно, ваш внешний советник?
Во-вторых, вы можете предоставлять информацию, не занимая оборонительную позицию и не переходя в наступление. Ваша тактика должна заключаться в том, чтобы быть сбитым с толку относительно того, почему вы здесь. Но сбит с толку в спокойной манере.
Когда вы сообщаете им о странном поведении внутреннего консультанта таким спокойным способом, который я предлагаю, это будет почти как говорить с ними в коде.
Это поможет, если вы отправитесь туда, предполагая, что по крайней мере один член комитета по мониторингу является умным, этичным человеком, который правильно интерпретирует ваш язык кода и поможет вам продуманным образом.
Если дела пойдут не так, как вы надеетесь, вы всегда можете отступить и указать имя внутреннего консультанта в документе.
Многие ответы здесь сосредоточены на проблеме авторства, а не на том, что, как я ожидаю, является вашей настоящей дилеммой: что вам следует сказать при встрече с деканом.
На самом деле у вас есть два варианта — встать и бороться за то, во что вы верите, или отступить и попытаться сохранить мир.
Тот факт, что вам даже приходится задумываться о последнем, показывает, в каком беспорядке оказались молодые доктора наук в наши дни. Вам уже три года, и у него все карты, а у вас нет ни одной. ...верно?
Неправильный! Если вы думаете, что это выглядит плохо, не попасть в студенческую работу, представьте, как плохо это выглядит, когда становится известно, что вы отказали ПУБЛИКУЮЩЕМУ студенту в докторантуре через три года, потому что они утверждают, что их научный руководитель не приложил достаточно усилий, чтобы стать кандидатом наук. названный автор. Вы здесь командуете. Следуйте своей интуиции, потому что иногда нужно сжечь дрянные старые деревянные мосты.
Ваш отказ сделать его соавтором может быть воспринят как эскалация с его точки зрения. Мы не знаем, как вы выразились, когда сказали ему, что не будете этого делать (в социальных ситуациях часто то, как вы говорите, имеет гораздо большее значение, чем то, что было сказано на самом деле ).
Его решение подняться еще выше может иметь разные направления из-за множества обстоятельств (правила, люди, обладающие властью, влияние и т. д.), поэтому немного сложно быть полностью уверенным в том, что является лучшим курсом действий для ты.
Возможно, он делает это, чтобы запугать вас и заставить выполнить его требования. Что, в свою очередь, имеет как минимум два возможных разветвления:
Теперь правильный совет:
Имхо, Если тобой кто-то руководит (т.е. "курирует" тобой), то он должен быть соавтором любой твоей работы по определению. В моем вузе я не могу себе представить ситуацию, когда научный руководитель студента не был бы его соавтором. В худшем случае он, по крайней мере, поддерживает вашу работу финансово и организационно, не так ли? В целом я согласен с тем, что это распространенная плохая практика, когда супервайзер, особенно в большой группе, не слишком вовлекается в конкретный проект. Но я более чем уверен, что он, по крайней мере, проверяет первоначальные идеи или пакеты для продажи в журналы. Может быть, вы очень хорошо знаете свою роль, но неправильно понимаете всю сложность «дел» супервайзера?
ДетлевCM
Ной Снайдер
Ной Снайдер
ff524
Проф. Дед Мороз