Может ли человек, работающий в сфере высоких технологий, по-прежнему публиковать исследования, не связанные с его основной работой?

В настоящее время наблюдается общая тенденция, согласно которой высокооплачиваемые рабочие места в технологической отрасли, как правило, включают в себя как сотрудников из областей, связанных с STEM, так и из областей, не связанных с STEM. Кроме того, я знаю, что такие компании, как Google, позволяют сотрудникам тратить 20% своего времени на выполнение задач, которые им интересны. Учитывая эти два факта, может ли сотрудник, скажем, человек с докторской степенью в области астрофизики, работающий в Google, по-прежнему публиковаться в таких журналах, как Physical Review, Journal of Physics и т. д.? Это облегчило бы многие проблемы, так как трудности перехода от промышленности к науке довольно хлопотны. Мысли?

Насколько я понимаю, 20 % времени в Google предназначались для выполнения проектов, связанных с работой, по вашему выбору, а не для занятий, не связанных с работой в Google, поэтому это не имеет отношения к преследованию побочных интересов. Но никто не помешает вам заниматься исследованиями в качестве хобби и публиковать их, если это не связано с вашей работой и не использует ресурсы вашего работодателя.
Как ни странно, глядя на некоторые профили в Google Scholar, некоторые люди сделали это без проблем.
Ответ довольно специфичен для политики и правил интеллектуальной собственности данных компаний. Некоторые технологические компании очень строго относятся к тому, что их сотрудники могут делать и публиковать. Поэтому я не думаю, что имеет смысл «отвечать» здесь на этот вопрос.
@ user8001, можете ли вы дать мне несколько имен, мне интересно посмотреть, какие «внешние» исследования они проводят?
@user119264 Николай Кулишов ( student.google.com/citations?hl=en&user=0P84EIYAAAAJ ) и его приятель Бернард Кресс вместе публикуют теоретические статьи по фотонике как минимум с 2012 года, причем оба работают в разных компаниях (один в настоящее время работает в Google). .

Ответы (1)

Путь к публикации в компании сильно зависит от того, есть ли в трудовом договоре пункт «ваши мечты и семейные фотографии принадлежат нам». Некоторые технологические компании вводят такой пункт, по сути, заявляя о правах на все, что делают их сотрудники, что может создать интеллектуальную собственность.

Если вы столкнулись с трудовым договором такого рода, как правило, есть возможность специально исключить определенные виды деятельности в качестве своего рода «ранее существовавшего условия». Если вы освобождаете свою исследовательскую область или если у вас есть более либеральный трудовой договор, то вы, как правило, можете заниматься любыми научными исследованиями и публикациями, которые вам нравятся, вне работы, если вы никоим образом не заявляете о поддержке компании (например, вы может быть не в состоянии указать их в качестве вашей официальной принадлежности в публикациях: обратитесь к своему руководителю или в юридический отдел компании).

В качестве альтернативы технологические компании с более широкими интересами могут быть полностью согласны с тем, что вы работаете над проектами, не связанными с вашими обязанностями, в то время как вы действуете в качестве сотрудника компании, если это не мешает вашим обычным служебным обязанностям. Это часто особенно верно для компаний, которые используют консалтинговую или подрядную бизнес-модель, поскольку для таких компаний «не связанные исследования» часто могут превратиться в «новое направление бизнеса». То же самое относится и к компаниям, чья линейка продуктов служит научно-исследовательскому сообществу. Однако компании, которые уделяют пристальное внимание линейке продуктов, не связанных с исследованиями и разработками, с меньшей вероятностью будут восприимчивы к такой «побочной работе».

Может ли человек, работающий в сфере высоких технологий, по-прежнему публиковать исследования, не связанные с его основной работой?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v