Может ли мой работодатель увеличить количество часов без увеличения моей зарплаты?

Законы о труде различаются в зависимости от штата. Как правило, компания платит вам заработную плату , когда вы являетесь освобожденным сотрудником , и будет платить вам почасовую заработную плату , если вы не являетесь освобожденным сотрудником. Хотя существуют федеральные правила, на уровне штата могут существовать дополнительные правила и прецедентное право.

В Калифорнии освобожденный работник обычно является профессионалом , который имеет значительную свободу действий в отношении того, как они выполняют свои повседневные обязанности. Я освобожденный, невольный сотрудник CA. Таким образом, я в основном нахожусь во власти работодателя — мы не получаем оплату за сверхурочную работу, у нас есть фиксированная годовая зарплата. Если бы мне приказывали работать больше часов, я должен был бы либо согласиться, либо искать другую работу (к счастью, это не такое место).

Это также может зависеть от таких вещей, как наличие профсоюзных правил, являетесь ли вы сотрудником по собственному желанию, даже являетесь ли вы сотрудником (по сравнению с подрядчиком). Было бы полезно иметь некоторый контекст, чтобы дать более конкретный ответ.