Некоторое время назад меня наняли на работу в консалтинговую компанию в команду AWS (облако Amazon). Теперь они хотят работать с другими облачными провайдерами, а именно с Azure (Microsoft Cloud), и хотят, чтобы я научился и получил сертификат на этой платформе. Они видят в этом новое большое дело, но у меня нет желания вступать на этот карьерный путь.
Я бы предпочел расширить свои навыки работы с AWS и получить там больше сертификатов, поскольку считаю AWS более популярным и технологически продвинутым, чем Azure. Я определенно не хочу становиться экспертом компании по Azure !
Я хотел бы объяснить своему менеджеру, что я не хочу этого делать, я счастлив и предпочел бы работать над проектами AWS . Я не хочу увольняться из-за этого, но я также не хочу переводить свою карьеру в Azure и снова начинать в этой области с нуля.
Как я могу убедить своего работодателя, что ему лучше выбрать кого-то другого, не создавая лишней напряженности?
Обновление: Спасибо за все отзывы! На основании комментариев хочу уточнить несколько моментов:
Дело не в том, что я не хочу узнавать новое. Дело в том, что я не хочу тратить свое время и силы на изучение Azure в частности, потому что
Я все еще могу быть полезен компании как инженер AWS, очень стремящийся узнавать новое и становиться экспертом в этой области.
Мы консалтинговая компания, т.е. делаем работу (проектирование, внедрение, поддержка) для других компаний. Мы перегружены работой с AWS, и время от времени мы получаем запросы на некоторые работы с Azure, GCP или OpenStack. Примерно 1 из 50 рабочих мест будет для одной из этих платформ. Я вижу очень мало пользы от усилий, вложенных в изучение совершенно новой платформы.
Публикация этого вопроса и все полученные отзывы помогли мне организовать и структурировать свои чувства по этому поводу в аргументы , которые я могу привести со своими менеджерами и, надеюсь, убедить их выбрать кого-то другого, не создавая особой напряженности.
Большое спасибо всем!
Для меня это похоже на многих разработчиков, которые являются «разработчиками Java» и не хотят изучать python, потому что с Java можно делать все...
Я вижу, что у вас есть хорошая возможность здесь! Сколько людей хорошо разбираются в AWS и Azure? Кроме того, за эти годы я узнал, что знание нескольких технологий почти всегда играет в вашу пользу, когда у кого-то есть молоток, все выглядит как гвоздь, и то же самое может произойти, когда вы используете только одного облачного провайдера, только одну базу данных и только один язык программирования.
Я знаю, что это не отвечает на ваш вопрос, но на самом деле, если ваш работодатель готов платить за ваше обучение, и вы делаете это в офисе, я не думаю, что у вас действительно есть гораздо больше вариантов :)
ОБНОВЛЯТЬ
Согласно вопросу OP (в конечном итоге я не отвечаю на него). Я думаю, что это сводится к двум простым ситуациям
Самое главное, однако, заключается в том, что если ваш работодатель специально попросил вас обучиться, то это потому, что, вероятно, они ценят вас как умного разработчика (или любую другую должность, которую вы имеете). Если вы все еще хотите остаться в компании, вы можете порекомендовать другого сотрудника, который захочет это сделать. Но имейте в виду, что это также посылает сообщение о том, что «это не тот парень, который будет прыгать в нужды», и хотя вам не обязательно всегда быть на связи, я действительно думаю, что вы все еще упускаете прекрасную возможность. .
Я сочувствую вашей ситуации больше, чем кажется... но в то же время я научился программировать на PHP, хотя я думаю, что это ужасный язык, однако он многому меня научил... есть пара допустимые варианты использования для него, а также это помогло мне оценить некоторые особенности других языков, которые я просто считал само собой разумеющимися. Однако забавный факт: в PHP отсутствует несколько приятных функций в Java (например, наличие многострочной строковой переменной).
Вы говорите : «Мне неинтересно учиться» . Это ваше право. С другой стороны, ваш работодатель может больше не быть заинтересован в том, чтобы вы оставались на работе . Это их право.
Вы можете поговорить с вашим менеджером. Это, как правило, хорошо. Однако в данном конкретном случае есть два варианта:
Компания хочет иметь персонал для обеих платформ. Вероятно, будут специалисты по Azure, специалисты по AWS и некоторые из «двойных трейдеров», и вы в конечном итоге станете парнем с AWS, как и хотите.
Компания переходит с AWS на Azure, и вы будете первым в списке людей, которых компания уволит.
Это ваш выбор - только вы знаете, какой это вариант. А если нет - об этом можно спросить только у своего менеджера.
Вы, конечно, можете объяснить своему работодателю, что вы не заинтересованы в том, чтобы делать что-либо, связанное с Azure, но я не ожидаю, что это пойдет вам на пользу.
В зависимости от наличия других сотрудников, которые могут пройти обучение и работу с Azure, от которых вы отказываетесь, а также от предоставления работы AWS, чтобы вы могли полностью использовать их, они могут не дойти до того, чтобы бросить вас, но даже в этом случае я ожидаю, что это будет серьезно ограничивать вашу карьеру. для вас в организации.
Что может быть не так уж плохо, как вы думаете — если вы довольны тем, что делаете и зарабатываете, то в этом нет ничего плохого. Просто убедитесь, что вы знаете, во что ввязываетесь, если через год вы обнаружите, что разочаровываетесь, когда ваши коллеги получают повышение, продвижение по службе, обучение и т. перейти к роли, где он будет сфокусирован исключительно на AWS.
Одна вещь, которая немного отсутствует в ответах, которые, как мне кажется, заслуживают более подробной проработки, это вот этот момент:
Некоторое время назад меня наняли на работу в консалтинговую компанию в команду AWS
«Консалтинг» — важное слово. Вы работаете в компании, которая помогает другим компаниям внедрять их облачные решения. Так что вполне возможно, что это не кто-то из вашего высшего руководства говорит: «Мы хотим перейти на Azure», а поступающие Клиенты , желающие внедрить Azure. И, ну, если высшее руководство пытается включить Azure в список услуг компании, скорее всего, это потому, что у них были потенциальные клиенты, которые хотели Azure, и им пришлось выбрать другую консалтинговую фирму, потому что ваша не знала эту платформу.
Так что я бы уделил этому вопросу особое внимание. Если кадровый резерв вашей консалтинговой компании невелик, экспертам по облачным вычислениям может быть неудобно не знать Azure .
РЕДАКТИРОВАТЬ: Хорошо, мне было достаточно любопытно из некоторых комментариев, что я немного погуглил. Доля Azure на рынке растет, и сейчас она составляет примерно треть от размера AWS . Что немного... но это не совсем незначительно. Так что, по сути, комментарии о том, что «Azure мала по сравнению с AWS», верны… но такова же и идея о том, что консалтинговой компании может потребоваться сплоченная команда Azure (поскольку на каждые 3 клиента, желающих работать в AWS, приходится один желающий). задание Azure.)
Я хотел бы объяснить своему менеджеру, что я не хочу этого делать, я доволен и предпочел бы работать над проектами AWS.
Итак, объясните это своему менеджеру и переходите к ответу. На этом этапе нет ничего, если у вас есть проблема, вы должны сначала обрисовать ее в общих чертах, прежде чем ее можно будет начать решать.
Может ли работодатель потребовать от меня изучения новой технологии
Конечно.
Обычно ваш контракт достаточно широк, чтобы вас могли попросить выполнять совсем другие задачи, чем ваши основные обязанности.
На самом деле это одна из причин, почему многие работодатели даже платят за обучение.
Кроме того, почему бы вам не захотеть расширить свой профессиональный кругозор, получая при этом деньги?!
Конечно, вы можете отказаться, и они вполне могут уважать это, но они также могут решить, что вы несговорчивы и создаете проблемы.
Возможно, вы могли бы указать своему руководителю, что Azure не новинка. Azure существует с 2010 года. С тех пор он практически не повлиял на долю рынка Amazon. Я не вижу ничего, что указывало бы на то, что это может измениться.
Я полностью понимаю ваше нежелание изучать новую облачную платформу, когда в AWS всегда есть чему поучиться.
Чтобы по-настоящему освоить новую облачную платформу, вам потребуется уделить ей много времени и усилий. Если все эти усилия не дадут вам лучших возможностей в будущем, то я думаю, что это в основном пустая трата времени.
Как говорится: «Мастер на все руки, мастер ни в чем». Вы можете иметь средние знания о различных облачных платформах или быть мастером AWS. Если вы предпочитаете последний вариант, я бы посоветовал вам либо попытаться увести вашу компанию от Azure, предложить им нанять дополнительного человека в качестве специалиста по Azure, либо поискать другую работу.
пользователь44108
Джулия Хейворд