Я студент CS, поступающий на третий курс университета. Я участвую в кооперативной программе и закончил два рабочих семестра. Сейчас я подаю заявку на должность веб-разработчика/ИТ-специалиста с частичной занятостью в моем университете (по программе работы и учебы, где студенты очного отделения могут подавать заявки на работу с частичной занятостью, связанную с их областью), чтобы я мог убедиться, что у меня достаточно денег, чтобы выплатить 4-е место. год.
У меня есть онлайн-портфолио, где я могу продемонстрировать свои навыки работы в Интернете. У меня есть about me
раздел (краткое обо мне), education
раздел (где я упоминаю список соответствующих курсов, которые я закончил в первый и второй год) и раздел, portfolio
где у меня есть список проектов, над которыми я работал для школы / программного обеспечения, разработанного во время курсов . Но так как большинство моих курсов CS посвящены математике, у меня есть только два значительных проекта, связанных с программным обеспечением, которые я могу продемонстрировать. Ничего, если я заполню это поле отзывами о первом и втором рабочих терминах?
По сути, как веб-менеджер / ИТ-менеджер, просматривающий заявки, хотели бы вы, чтобы при приеме на работу на неполный рабочий день в разделе «портфолио» своего веб-сайта отображался обзор предыдущего срока работы студента?
Или это то, что следует сохранять, когда вас спрашивают о рекомендациях / расспрашивают о предыдущих работодателях во время или после собеседования?
Изменения: я подам заявку с резюме, и ссылка на мое онлайн-портфолио будет в моем резюме. Кроме того, условия моей совместной работы связаны с работой на неполный рабочий день, на которую я буду претендовать.
По сути, как веб-менеджер / ИТ-менеджер, просматривающий приложения, хотели бы вы видеть обзор предыдущего срока работы студента в разделе «портфолио» своего веб-сайта при приеме на работу на неполный рабочий день? ...
Прежде всего, я считаю, что тот, кто хочет нанять новых сотрудников (будучи разработчиком или нет), с большей вероятностью ожидает резюме или , если требуется более подробная информация, резюме ( биографическая справка ). Не ожидайте, что этот человек будет просматривать ваш личный веб-сайт в поисках информации, которую он ищет.
Что касается вашего вопроса, да , вы могли бы поместить эти обзоры сроков в свое портфолио, поскольку они связаны с вакансиями, на которые вы претендуете.
Вместо этого можно было бы включить обзоры терминов в ваше резюме . Я бы не рекомендовал добавлять их в ваше резюме, так как оно должно оставаться кратким и эффективным для демонстрации ваших навыков. Если вы можете перефразировать отзыв в несколько строк (например, «Отличная работа за все время работы»), вы можете добавить их.
Однако я бы воздержался от добавления чего-либо в свое резюме, если это не связано с работой, которую вы ищете.
Примечание: см. В чем разница между резюме и автобиографией? для лучшего описания того, что такое резюме и CV.
... Или это то, что следует сохранить, когда вас спрашивают о рекомендациях / расспрашивают о предыдущих работодателях во время или после собеседования?
Я бы сказал да . Во время интервью, вероятно, лучший момент, когда вы можете показать им свой личный веб-сайт, так как у них будет больше времени, чтобы просмотреть его в деталях и задать вам дополнительные вопросы о нем.
Итак, итог : я рекомендую вам создать резюме, чтобы вы могли использовать его, чтобы эффективно и лаконично привлечь внимание возможных рекрутеров (ваше редактирование говорит, что оно у вас уже есть, хорошо).
Ваш веб-сайт вы можете упомянуть во время интервью , чтобы они могли получить более подробную информацию о вас, если им будет предложено предоставить доказательства. Кроме того, для тех вещей, которые вы считаете не связанными с заданиями, которые вы раздаете, вы можете добавить их в новую вкладку , более соответствующую их характеру, например «Разное» или «Другие работы».
DarkCygnus
пользователь 2719875
DarkCygnus
пользователь 2719875
DarkCygnus
Бернхард Баркер
Бернхард Баркер