Можно ли упоминать, что «короткие поездки на работу» являются важным фактором при поиске работы?

Я закончу колледж через пару месяцев и уже был на нескольких собеседованиях в прошлом году. Поскольку я делаю некоторые приготовления, я задавался вопросом о чем-то. Перед собеседованием, формальным обменом письмами/звонками, можно ли упомянуть, что вы бы предпочли работать где-нибудь рядом с домом?

Например, рекрутер/специалист по кадрам будет потрясен, прочитав мой профиль в LinkedIn, когда он/она прочтет или позже услышит, что я хочу работать где-нибудь рядом с моим нынешним домом.

Для меня сейчас это достаточно важный фактор. Я согласен зарабатывать немного меньше, чем если бы я нашел работу в одном из крупных городов моей страны.

Всегда ли можно упоминать об этом? В вашем профиле LinkedIn? Персональный сайт? Во время интервью? Или я должен просто держать это при себе и фильтровать компании, которые мне в целом не нравятся?

Термин «коммутировать», и да, это очень распространенный и важный, даже решающий фактор для многих заявителей.
Спасибо за наводку @TravisChristian Я ненадолго забыл термин
На самом деле, ответом на «короткие поездки на работу», скорее всего, будет «это будет стоить вам значительно дороже, но рядом с нашим участком есть квартиры; если это ваш главный приоритет, переезжайте соответствующим образом». И если вы не хотите этого делать, вы рискуете упустить работу своей мечты, которая решит, что они вне вашего радиуса действия. Я бы посоветовал сначала найти работу, а затем отфильтровать по этому критерию, если только это не является важным для вас уровнем «Я бы предпочел работать в McDonalds».
Но это не просто поездки. Лучше бы ты не переезжал. Вы предпочитаете работу рядом с вашим нынешним домом. Если вы переезжаете, у вас (как правило) есть возможность совершить короткую поездку на работу. Вы должны подать заявку непосредственно в компании рядом с вашим нынешним домом. Если вы получите интервью упомянуть, что вы живете рядом.
Когда люди звонят мне, если я не хочу ехать в этот город, я говорю им. И это почти все.
@JoeStrazzere Но «короткая поездка на работу» недетерминирована. Для одних это центр города, а для других пригород рядом с хорошей школой. Если это то, что вы хотите, нужно указать конкретный тип местоположения, которое вы ищете.

Ответы (4)

Нужно или выгодно упоминать о необходимости коротких поездок на работу? Иногда, но я бы не стал рекламировать это в LinkedIn, моем резюме, сопроводительном письме или приложении.

Это связано с тем, что короткие поездки не делают вас более привлекательным для бизнеса, поскольку предполагается, что все сотрудники будут работать по контракту.

Однако, если возникает ситуация, не стесняйтесь упоминать о коротких поездках на работу как о важном. Случаи включают:

  • Рекрутер спрашивает, готовы ли вы переехать
  • Во время интервью интервьюер живет в этом районе, и вы можете использовать это для установления взаимопонимания.
  • Если вы работаете в отрасли, где важны местные знания
Я не понимаю... зачем ему делать себя привлекательным для бизнеса, в котором он никогда бы не работал, из-за расстояния? Кажется, что он будет получать много нежелательного внимания. Зачем тратить это время на компании, которые уже не интересны ему?
Просто, чтобы отказаться от этого, есть разница в зависимости от того, где вы живете. Я обнаружил, что «нахождение в шаговой доступности» от компании сделало меня более ценным, потому что в дни, когда люди должны работать удаленно или даже не могут попасть на работу из-за погоды, я всегда мог прийти и посмотреть часы. в.
@LawrenceAiello: Что, если обстоятельства ОП изменятся? Что, если к ним обратится компания, которая предлагает заманчивый пакет? Страница LinkedIn — отличный ресурс для сбора контактов, которые однажды могут пригодиться.
@WorkerWithoutACause Обстоятельства меняются, и когда они меняются, важно сообщить об этом рекрутерам. Когда я работал в шаговой доступности от своего работодателя, я просто не рассматривал вакансию с длительными поездками. Однако когда меня уволили, все изменилось, и я сообщил об этом рекрутерам, с которыми общался. До сих пор нет компенсационного пакета в разумных пределах, который побудил бы меня переехать за пределы удаленности от работы.

Совершенно нормально сообщать рекрутерам о своих предпочтениях в отношении работы. В конце концов, это их работа - найти вам работу, которая идеально подходит для вас .

Что касается вашего веб-сайта, LinkedIn и т. д., я бы поместил в вашу биографию строку, в которой говорится: «В настоящее время не собирается переезжать». Мы надеемся, что это поможет избежать рабочих мест из далеких мест. К сожалению, вы, вероятно, никогда не сможете избежать «рекрутеров», которые взрывают всех на доске объявлений словом «программное обеспечение» в своем резюме, но такова природа зверя.

По моему опыту, добавление «в настоящее время не собирается переезжать» просто гарантирует, что рекрутер, ищущий по ключевому слову «переезд», найдет вас и свяжется с вами, не читая остальную часть предложения. :-)

Можно упомянуть "короткие поездки" - да, но когда и где

Также вы смешиваете переезд с короткими поездками на работу. Вы бы предпочли не переезжать, но если вы все-таки переедете, вам нужна возможность недорогих коротких поездок в районе, который вы хотите. «Короткие поездки» мало что значат для большинства деловых людей — да, у нас есть жилье в радиусе 10 миль.

В вашем LinkedIn или резюме я бы сказал нет. Фильтровать достаточно легко.

Для рекрутера да скажите им. Пусть они сосредоточатся на местных рабочих местах, но не будут игнорировать других.

В сопроводительном письме да, если это местный бизнес. И не нужно быть очевидным. «Я местный и могу прийти на собеседование в любое время». Если у вас есть квалификация, они подумают, давайте проверим его. Очевидно, что вы с большей вероятностью примете предложение о работе, чем кто-то из другого штата. Если они оплачивают расходы на переезд, вы экономите им деньги.

Также, возможно, пропустите рекрутера для местных вакансий и подайте заявку напрямую. Вы знаете местные предприятия. Бизнес может избежать рекрутинговых сборов. Не показывайте, что вы примете низкое предложение, но если вы получите справедливое предложение, просто примите его.

В интервью да упомянуть, что вы живете недалеко.

Я не думаю, что вы должны афишировать свои предпочтения. Применяйте активно к местным рабочим местам. Когда вас спросят, почему вам нравится эта компания/хотите работать там, вы можете указать, что вам нравится короткая поездка на работу. Нет смысла позволять людям думать, что они могут недоплачивать вам из-за этого, даже если вы готовы работать за меньшую плату.

С вами свяжутся компании, предлагающие дальнейшие поездки на работу, и вам придется решить, есть ли у них что-то, что может предложить сверхкомпенсация за более длительные поездки. Может быть время, когда вы захотите переехать, и в зависимости от этого вам может понадобиться более длинная или более близкая поездка на работу.

Если вы получили предложение, но на самом деле не хотите ездить на работу, просто скажите им. Вы никогда не знаете, они могут предложить вам работать удаленно несколько дней в неделю или предложить гибкий график, если это позволит вам избежать времени с интенсивным движением.

Тратьте больше времени и энергии на то, чтобы бродить по местам, где собираются люди, работающие в вашем районе. Вы узнаете больше о том, кто там работает и каково это на самом деле. Вы выиграете от местоположения, а также зная, что компания подходит.

Можно ли упоминать, что «короткие поездки на работу» являются важным фактором при поиске работы?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v