Я нахожусь в положении, когда я собираюсь написать компании с просьбой о работе и в основном описываю свою собственную должность. Эта компания жаждет людей и ищет умных людей, но в то же время у них не так много размещенных вакансий на их сайте - кажется, что найм проходит через много сарафанного радио. Один из вице-президентов этой компании поговорил с моим консультантом и порекомендовал мне написать ей.
Таким образом, в сопроводительном письме по электронной почте я должен продать себя, но также я должен продать позицию. Я занимаюсь юзабилити/HCI, и у меня есть докторская степень в области компьютерных наук, но я хочу больше склоняться к прототипированию и проектированию пользовательского интерфейса, а не к разработке программного обеспечения.
Типичный совет для этого типа сопроводительного письма состоит в том, чтобы нацелить ваше письмо на рассмотрение всех качеств, которые они просят в сообщении о вакансии. Поскольку объявления о позиции нет, есть ли типичный стиль или способ попытаться эффективно «продать свою позицию» или заставить их создать позицию, которая в основном подходит вам?
Я делал это один или два раза (во второй раз у них была позиция, но они не знали, чего на самом деле хотят, поэтому я ее сформировал). Ключевым моментом для меня было указать сначала на их потребности , а затем на мои навыки . Если ваш подход звучит слишком похоже на «дайте мне работу, которой вы не перечисляете», они, вероятно, будут ругаться, но если вы сможете зацепить их пониманием того, что у них действительно есть, вы можете чего-то добиться.
В первом случае я просмотрел все их объявления о вакансиях, раздел «наши люди» на их веб-сайте и описания их продуктов, и из всего, что оказалось, у них не было никого с моей (соответствующей) специализацией. Так что я сказал, насколько мог дипломатично (я работал над этим :-)) -- вы делаете крутые вещи, похоже, вы могли бы делать еще крутые вещи , если бы у вас был кто-то, кто мог бы привнести эти навыки, у меня есть те навыки, и я хотел бы обсудить возможности для нашей совместной работы. Этого было достаточно, чтобы я позвонил руководителю группы, что позволило мне задать наводящие вопросы и продать себя. Делайте это в таком порядке — вы делаете незапрошенную презентацию, поэтому вам нужно оценивать их потребности, а не свои.
Во втором случае у меня был контакт, который мог перевести меня прямо на телефонный звонок, поэтому мне не нужно было писать сопроводительное письмо, но остальная часть разговора проходила так же.
Я также узнал из них обоих, что чем быстрее вы сможете перейти к синхронному разговору, тем лучше. Вы просите их переосмыслить свой набор ролей; постарайтесь не делать этого по электронной почте слишком долго. Вы должны быть в состоянии взаимодействовать и мозговой штурм вместе.
Он должен быть уникальным и отражать вас и ваши стремления. Формат должен быть форматом профессионального делового письма, без юмора и ненормативной лексики. Использование любого шаблона делового письма должно быть приемлемым, поскольку нет фиксированного формата, который вы должны использовать. Однако, если у вашей компании есть определенный формат делового письма, используйте его.
Вы должны писать четко и лаконично и показывать, как вы собираетесь добиться успеха на новой должности. Убедитесь, что вы охватили все пункты, упомянутые в разделе выше; но не пишите больше абзаца для каждого раздела, если нет реальной необходимости писать больше. Длинные письма, как правило, просматриваются или вообще не читаются.
Вы можете использовать следующий шаблон, который поможет вам создать сопроводительное письмо.
Уважаемый господин или госпожа Фамилия,
Я хотел бы официально подать заявку на должность в следующем отделе. Как вам, возможно, стало известно, я работал, выполняя следующую работу в течение указанного количества времени.
С тех пор я занимал должности, где приобрел навыки, которые позволят мне вносить большой вклад в компанию. Я работал над следующими проектами, которые показывают, что я могу поделиться знаниями и опытом с Компанией.
Я продемонстрировал способность работать коллегиально с руководителями бизнес-подразделений и направлений бизнеса. Кроме того, я отвечал за различные задачи и персонал, где мне приходилось выполнять следующие рабочие роли, чтобы поддерживать ожидаемые высокие стандарты.
Это лишь несколько примеров моих достижений. Я надеюсь, что вы обнаружите, что это краткое описание в сочетании с приложенным резюме описывает преданного своему делу сотрудника ABCD, обладающего опытом и навыками, соответствующими или превышающими требования должности на этой должности.
Я ценю ваше внимание и с нетерпением жду возможности обсудить эту возможность с вами в удобное для вас время.
С уважением,
Ваше имя
Если вы действительно заинтересованы в работе в этой фирме, рассмотрите возможность использования своего опыта UX/HCI для создания углубленного анализа юзабилити или создания прототипа для одного небольшого элемента продукта, услуги, приложения или веб-страницы их или основного конкурента.
Прикрепите к сопроводительному письму четкое и краткое изложение вашего анализа и рекомендаций.
Это значительные затраты времени, но если ваш анализ, рекомендации и общение исключительны, они должны убедить любого в ваших способностях.
Конечно, вы сможете поделиться этим кейсом с другими фирмами, а также участвовать в соответствующих встречах и т. д. Удачи!
ришат
Careerasaurus.com