Нужно ли мне получать рекомендательное письмо от принимающей стороны?

В настоящее время я являюсь постдоком и скоро буду претендовать на должность преподавателя компьютерных наук. Я склонен не просить у принимающей стороны постдока рекомендательное письмо при подаче заявления.

Причина, по которой я не хочу просить у своего постдока письмо, заключается в том, что я работаю постдоком менее года и в основном работал независимо или с удаленными сотрудниками. До сих пор я написал только одну статью в соавторстве с моим хозяином. (Это хорошая, но не отличная работа.) Кроме того, меня поддерживает общее товарищество — т.е. я формально не «привязан» к моему хозяину, что означает, что я не думаю, что он чувствует сильное «собственность» меня как постдок. Это не настоящие отношения наставничества.

Я думаю, что мой постдок написал бы мне положительное письмо, но оно было бы слабым по вышеупомянутым причинам - он просто плохо меня знает. У меня есть другие потенциальные авторы писем, которые могли бы писать более сильные письма.

Что хуже? Слабое письмо от моего постдока или нет письма? Это что-то, что я должен попытаться объяснить в своем заявлении?

Любые советы высоко ценится!

Как люди должны знать, что вы не очень тесно сотрудничали, если он прямо не пишет об этом в письме (почему он должен)? Я думаю, что люди могли бы скорее прочитать что-то в вас, не имея рекомендательного письма от него,
Поскольку в большинстве школ требуется 3-5 писем, я не думаю, что получение одного письма от принимающей стороны будет плохой идеей, тем более что «не» получение письма от него/нее «может» вызвать негативную реакцию.
Что подумает потенциальный работодатель об отсутствии рекомендательного письма в этой части вашего резюме?
Эти комментарии указывают на недостатки отсутствия письма. Но как насчет недостатков слабого письма?
Вы можете сгладить недостатки слабого письма (но он работал с вами над одной публикацией, поэтому я не думаю, что оно должно быть действительно слабым), добавив больше дополнительных сильных букв. Отсутствие письма от вашего основного хоста/наставника/супервайзера может стать поводом для беспокойства.
Спасибо @skymningen Похоже, вы говорите, что слабые буквы можно компенсировать, а отсутствующие - нет. Согласны ли другие?
Я тоже согласен. Если бы вы только начали, это была бы другая история, но если бы это был большой год, если бы вы не включили постдок, это выглядело бы для меня красным флажком. Надеюсь, в письме будет освещена другая работа, которую вы проделали во время постдока, даже если наставник не является тем, кто принимает непосредственное участие. И я согласен с ответом, предлагающим обсудить это со своим руководителем.

Ответы (2)

Прежде всего: похоже, вы в хороших отношениях с хозяином. Ну, поговори с ним именно об этом. Он, вероятно, посочувствует и либо позволит вам составить письмо, либо, по крайней мере, согласится с вами в принципе в том, что он собирается написать. (А если он уклонится, то вы, по крайней мере, будете знать, что что-то не так.)

Что хуже? Слабое письмо от моего постдока или нет письма? Это что-то, что я должен попытаться объяснить в своем заявлении?

Ответ во многом зависит от того, может ли место/человек, у которого вы проводите собеседование, поговорить с ним по электронной почте/телефону/скайпу.

  • Если с ним непременно поговорят, то письмо — хорошее или плохое — все равно мало что значит. Он скажет им, что хочет. Так что я бы не стал заморачиваться.
  • Если они уж точно не будут с ним разговаривать, то ваши действительные заслуги вне зависимости от его мнения, скорее всего, все равно будут значить больше, чем его письмо, так что я бы получил от него письмо на всякий случай и упомянул мимоходом, что вы работали в основном самостоятельно. . Я не уверен на 100%, что добавлю письмо в заявку, это зависит от обстоятельств.
  • Если вы не можете сказать , позвонят они ему или нет, я бы использовал письмо просто на всякий случай — при условии, что вы действительно получите письмо и вам не нужно просить его отправить его их напрямую (странный обычай, существующий в некоторых странах). Лучше так, чем если бы они позвонили ему, и чтобы он сказал: «Э-э, доктор Фу? Ммм, да, он был здесь, эмм, он работал над… позвольте мне посмотреть… это было что-то… , я не знаю. В какой-то момент мы вместе написали статью, я думаю, это было нормально. Не знаю, что именно он сделал».

Но, честно говоря, я должен сказать, что это не однозначно. Я, например, не стал бы придавать большого значения рекомендательным письмам, если бы в них не говорилось что-то исключительное.

И последнее замечание: возможно, вам следует попросить своего хозяина сосредоточиться на ваших конкретных чертах , ваших навыках или сильных сторонах в некоторых вещах, которые он наблюдал, и в этом случае не будет иметь большого значения, что вы мало работали вместе.

Я занимаюсь математикой, где все может быть по-другому, но мне все равно, если у вас нет письма для кого-то, с кем вы номинально работаете меньше года. (Обычно я ожидал бы увидеть письмо от вашего научного руководителя.) Даже если бы вы были там дольше, я не обязательно ожидал бы увидеть исследовательское письмо от кого-то из этого учреждения, если только значительная часть вашей работы не связана с сотрудничеством. с кем-то там. В основном я просто смотрю на то, что написано в самих письмах, от кого они и каково ваше фактическое исследование.

Причины, по которым вы не можете получить письмо от хостера постдока:

  • у вас есть другие рекомендации, которые могут писать значительно более сильные буквы

  • другие ваши рекомендации более или так же известны в вашем районе

Причины получить письмо от хостера постдока:

  • ваш ведущий может сказать хорошие вещи, которые другие ваши рекомендации не могут эффективно прокомментировать (например, как вы такой замечательный коллега из-за всего, что вы делали в отделе, или как у вас есть определенные впечатляющие навыки /знания, необходимые для вашего проекта с хостом, которых не было в другом вашем совместном проекте)

  • ваш хост более известен, чем некоторые из ваших других ссылок

Примечание: по крайней мере, в США многие отделы захотят получить представление о том, каким коллегой вы будете, а не только о том, насколько хороши ваши исследования.

Нужно ли мне получать рекомендательное письмо от принимающей стороны?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v