Как подать заявку на прошлые постдокторские или докторские должности, которые не привели к публикациям или рекомендательным письмам из-за конфликта с научным руководителем?

Короче говоря, в конце моей докторской (всего за 3 месяца до моего viva) я понял, что мой научный руководитель лжец и совершенно нечестный, возможно, у него есть свои причины, но это то, что я понял. Я разговаривал с заведующей кафедрой, чтобы бросить докторскую, и мне сказали, что лучше ее закончить, так как уже поздно. Он спросил, почему я не сообщил о проблеме раньше, и я ответил, что даже не мог себе представить такую ​​ситуацию еще год назад. Мы с моим научным руководителем из одной страны, но он профессор европейского университета.

Я решил поговорить со своим научным руководителем, но дискуссия была слишком сильной, и я сказал ему, что он не имеет права быть учителем (профессором), потому что он нечестный человек; главный критерий учителя.

В любом случае, он не поддержал меня, чтобы я получил приемлемую постдокторскую должность, и в результате я оказался в одной из очень развитых стран Восточной Азии. ИП был молодым ученым без должного опыта (мы были его первыми членами группы). Он поручил мне вычислительный проект, и когда я спросил его, что мы ищем, он сказал, просто сделайте то, что я вас попросил, запустите симуляцию, и в конце вы все поймете. Я неоднократно разговаривал с ним и говорил, что в этой симуляции нет ничего особенного, и мы должны тщательно знать, что мы ищем, прежде чем нажимать клавишу ввода и запускать симуляцию, но он настоял на запуске симуляции. Я попросил его изменить проект, но он отказался.

Я закончил чрезвычайно тяжелое моделирование, которое заняло 1 год, проанализировал данные и извлек то, что смог извлечь из моделирования. Я представил результаты, и было видно, что ничего интересного в симуляции нет. Он сказал: «Вы постдок, и вам следует подумать о том, что вы собираетесь делать». Я осознавал тот факт, что в культуре Восточной Азии я не должен критиковать свою PI, но я верю, что в научном сообществе мы можем и должны это делать. Наука означает работу с фактами и реальностью. После еще пары неверных сведений и рекомендаций, которые он дал мне, я в конце концов сказал ему, что он ошибался. Это вызвало между нами личную войну, и он уволил меня — после двух лет напряженной работы без каких-либо публикаций.

Мне посчастливилось получить новую должность в Южном полушарии. Теперь, когда я ищу новую работу, меня просят 2–3 рекомендательных письма, особенно некоторые из них просят письмо от моего научного руководителя.

Как я могу справиться с этой ситуацией? Что я должен сказать, когда я устраиваюсь на работу? Стоит ли говорить о конфликтах или это усугубляет ситуацию? Стоит ли говорить, что у меня есть только одно рекомендательное письмо? Что я должен сказать о моем низком количестве публикаций?

Я должен упомянуть, что на каждом этапе я менял область своего исследования; моя докторская степень и постдоки - это разные темы в физике.