Обсуждение работы с руководителем на приглашенном ужине с его семьей

Добро пожаловать в academia.SE :-)

Видите ли, многие вещи, которые мы делаем в нашей жизни, большую часть времени являются незапланированными и спонтанными. То, что ты сделал, не имеет большого значения для хороших людей. Просто извинись во время чаепития и продолжай. Не заставляйте его царапать.

Кроме того, один положительный момент: он был бы так счастлив, что у него есть очень преданный (и странный) ученик, который показывает результаты во время семейного ужина.

Я делал это несколько раз и не жалею об этом. Сначала это кажется странным, но не таким извиняющимся.

Удачи!

Я согласен с Кодером. Как правило, для неформальных семейных ужинов с начальством нет никаких правил. В спектре взаимодействий оно не является формальным и не имеет такого большого социального веса, как вы, кажется, подразумеваете. Возможно, ему и его семье действительно понравилось ваше волнение и ваша страсть к объяснению вашего проекта. Вполне возможно, что это вообще неуместно. Его семья признает, что это не просто «общественный ужин», и они знают, что вы его ученик, и они, вероятно, очень привыкли к рабочим дебатам и дискуссиям. Представьте, как неловко было бы, если бы вы стали слишком фамильярными и слишком общительными с ним и его семьей, спрашивая о личных деликатных проблемах. Это был бы гораздо худший сценарий с огромными последствиями и ущербом для ваших профессиональных отношений.

Определенно поблагодарите его и выразите глубокую признательность за подарок, время и ужин. Потратьте время, чтобы выяснить, как лучше всего это сделать, его секретарь или кто-то, кто его знает, может дать некоторые подсказки. Помните, что это что-то вдумчивое, а не стоимость, которая имеет значение. Когда люди становятся старше, «вещи» и «безделушки» становятся скорее бременем, чем ценятся. Как минимум, отправить электронное письмо.

Не сосредотачивайтесь на извинениях, потому что дальнейшие приглашения могут стать неудобными. В качестве толчка подумайте о том, чтобы сказать, что вы чувствуете себя неловко или неуклюже, но вы были в восторге от своего проекта. Подарков обычно не ждут от студентов. Обычно люди приносят вино или что-то еще для домашнего ужина от коллег или сверстников, но не для ресторанных ужинов. Если это более официальное мероприятие, то вручение подарков осуществляется в соответствии с правилами этого типа мероприятия. Так хорошо сделано с вашим проектом и вашей стажировки. Звучит как отличная работа, и я уверен, что ваш профессор оценил наверстать упущенное.

Я не принес подарок

В большинстве (?) культур человеку, находящемуся выше вас в иерархической структуре, не следует ожидать от вас подарков, особенно если его доход значительно выше вашего - если только он не делает вам какое-то большое одолжение. Приглашение на ужин не является большим одолжением, заслуживающим подарка от вас.

Считаете ли вы такое поведение грубым?

Единственная часть, которая, возможно, была грубой, - это «разговоры» в присутствии его семьи. И даже это зависит от тонких аспектов ваших отношений с руководителем и от того, намекнул ли он, что ему может быть интересно увидеть результат.

Это не могло быть грубостью, потому что вы сделали это только в конце встречи. Так что либо немного грубо, либо совсем не грубо.

Я был очень неуклюж.

Был ты груб или нет, ты не был неуклюжим. Вы ругаете себя намного больше, чем заслуживают ваши действия, даже при самом худшем из возможных толкований.

Могу я написать что-нибудь в качестве благодарственного письма и извиниться за то, что не подготовился?

Это звучит слишком. Но когда вы встретитесь в следующий раз, вы можете сказать ему, что вы чувствуете ; вы даже можете сказать, что сожалеете (заслуженно это или нет). Скорее всего, он скажет вам, что все в порядке, и скажет, что вам не о чем сожалеть.

Если вы не встречаетесь с ним в течение длительного времени, то можно отправить электронное письмо с благодарностью за подарок (при условии, что это не такой уж тривиальный подарок, как шоколадка); и вы можете сказать ему, что вы чувствуете, как второстепенный момент в таком сообщении, но не слишком драматизируйте ситуацию.

Я не знаю, что мне делать прямо сейчас. Я чувствую себя таким смущенным.

Подумайте о дыхательных упражнениях или легкой физической активности, чтобы уменьшить напряжение. До следующей встречи со своим профессором.