Вы не обязаны с этической точки зрения, тем более что ваш начальник не велел вам входить (импровизированные замечания о ее доступности не в счет). Тем не менее, это может быть мудрым шагом с точки зрения вашего будущего в компании.

По мере вашего продвижения по карьерной лестнице у вас, вероятно, не всегда будет кто-то, кто прямо говорит вам, когда работать, а когда не работать, но у вас всегда будут важные сроки и обязательства, которые необходимо выполнить. Вам придется решить для себя, стоит ли отменять свои планы на выходной, но, возможно, было бы неплохо начать думать о том, что нужно сделать (а что может подождать), а не просто тратить свое время.

Зачем гадать? Отправьте ей электронное письмо или мгновенное сообщение с просьбой уточнить, нужны ли вы.

Вы смешиваете здесь две вещи и не видите более широкой картины. Во-первых, у вас есть важная, срочная работа, и вы недавно нашли время вне офиса, чтобы сходить к врачу. С моей точки зрения, это хорошая причина пойти на работу в выходной день или отработать несколько дней, чтобы убедиться, что все завершено и подписано своевременно. Таким образом, вы компенсируете время и сделаете то, что требуется.

Во-вторых, вы слишком много думаете о комментарии, который должен был дать вам информацию и ничего не подразумевать. Когда ваш менеджер заявляет, что она работает из дома, если она вам для чего-то понадобится, она не имеет в виду, что вы должны быть на работе в этот день или что она может вам понадобиться. Все, что она делает, это говорит, где она будет. Она, вероятно, даже не подумала, работаешь ты в тот день или нет, когда говорила это, потому что просто хотела, чтобы ты знал, где она. В комментариях вы говорите:

«Подразумевается, что она будет доступна, если она мне понадобится. Зачем она мне нужна, если меня там нет? Я должен быть там, чтобы нуждаться в ней».

Я не думаю, что этот смысл вообще следует. Я работал с кем-то, кто попал в серьезную аварию в выходной день (я был с ним в то время, так как это было на самом деле после работы вечером перед его выходным), и наш менеджер работал из дома на следующий день. Это означало, что, несмотря на то, что он не работал, ему нужно было, чтобы наш менеджер сообщил, что его не будет на следующей неделе из-за травмы. Существует множество других причин, по которым вам может понадобиться информация о местоположении вашего руководителя, даже если вы не работаете.

После этого она, возможно, даже не поняла, что вас вообще не будет в офисе. У меня был босс, который говорил «увидимся завтра», когда уходил почти каждую пятницу. Он не ожидал, что я буду работать в субботу, просто не всегда помнил, какой сегодня день. Мой типичный ответ был: «Вы можете зайти, если хотите, но я не работаю по субботам», и это было высмеяно.

Мой третий момент заключается в том, почему я пишу этот ответ. Вы никогда не должны чувствовать себя обязанными работать в выходной день. Всегда. На самом деле это вредит вашей производительности и компании в целом, если вы не получаете достаточно отдыха и достаточного времени простоя. Вам нужно наверстать время, которое вы пропустили, и выполнить срочные задачи, конечно, но это не должно наносить ущерб вашей продуктивности. Вы никогда не должны чувствовать себя этически обязанными работать в свободное время, поскольку в большинстве случаев это скорее вредит компании, чем помогает. Вы должны чувствовать себя обязанным отдохнуть и набраться сил для работы в следующую смену. Некоторым компаниям это не нравится, и они ожидают, что вы будете работать сверхурочно, но только самые токсичные не понимают этого, когда им это объясняют.

Используйте свое свободное время, чтобы стать более продуктивным, когда вы работаете, убедитесь, что вы выполняете срочные задачи вовремя, компенсируйте все пропущенные часы и не думайте, что если менеджер дает вам информацию о чем-то, это потому, что он ожидать, что вы должны использовать его. Ваш менеджер такой же человек, как и мой, который никогда не знал, какой сегодня день!

Мне кажется, что ваш менеджер просто сообщил ей, что ее не будет в офисе, но она будет доступна из дома. Он ничего не ждал от тебя. То, что в эту пятницу у вас выходной, вероятно, даже не пришло им в голову.

Я также был на приеме у врача неделю назад, и мне все еще нужно компенсировать рабочее время (1,5 часа ровно).

Если « необходимость » означает « моя компания вынуждает меня » (в отличие от « мне нужно наверстать упущенное в какой-то момент »), это означает, что она опирается на аптечные методы измерения рабочего времени. В этом случае выходной в пятницу не работает, даже если мир рушится. Потому что точное управление временем.

Я полностью осознаю, что это неправильный подход для успешной карьеры в этой компании, но это не та компания, в которой я хотел бы работать.

Строго говоря, в бизнесе нет этики, поэтому ответ — нет.

Однако с точки зрения карьеры и ожиданий, если бы вас попросили прийти в свободный день и от этого зависело бы что-то очень важное, то было бы правильно прийти. вознаградить за это самоотверженность, а также дать вам еще один выходной день по вашему выбору.

В вашей ситуации вас явно не просили войти. Правильнее было бы получить разъяснения. Каким бы ни был лучший способ связаться с начальником, дайте понять, что если вы нужны для важного дедлайна, вы готовы прийти в свой свободный день. Сделайте собственное предположение о том, повлияет ли это на крайний срок, а затем скажите:

«По моим собственным оценкам, я считаю, что если бы я пришел, это было бы к лучшему для проекта. Я хотел бы, чтобы вы согласились на это, и я с удовольствием перенесу свой свободный день куда-нибудь еще».

или

«По моей собственной оценке, это не повлияет на крайний срок, который мы сохраним/пропустим, приду я или нет. Но если вы думаете иначе и попросите, чтобы я пришел, я сделаю это и перенесу свой свободный день на другое свидание».

Зависит от вашей преданности. Если вы хотите выполнить работу, произвести впечатление на босса и доказать свою ценность для компании, вы это сделаете.