В рекрутинговом агентстве сказали, что разместили вакансию исключительно для привлечения кандидатов.

Я хочу начать свою профессиональную карьеру и имею налаженные отношения с кадровым агентством. Я никогда раньше не работала с кадровым агентством, чтобы найти работу.

Тем не менее, они посоветовали мне связаться с ними, если я увижу объявление на их веб-сайте или в другом месте, которое меня заинтересует. долгое время, и они указали его там просто для привлечения новых кандидатов. Когда меня прямо спросили: «Есть ли такая вакансия?», мне ответили, что нет.

Это нормальная практика? Я пожал плечами сначала, но чем больше я думаю об этом, это кажется неэтичным.

Это не нормально, но это обычное дело. Любой может захлопнуть свой сайт и назвать себя рекрутером. Есть много честных, честных и очень трудолюбивых людей. Есть также много тех, кто не является.
@WesleyLong Я опускаю название рекрутинговой фирмы, однако мне удобно заявить, что это крупная фирма с международным присутствием.
Если вы укажете их имя здесь, модераторы немедленно удалят ваш пост (и это правильно). Я просто хочу сказать, что вы узнали, что этому рекрутеру удобно лгать своим кандидатам. Что вы будете делать с этой информацией, зависит только от вас.
Конечно, было бы плохим решением опубликовать их имя. Я уже сделал то, что решил сделать в данных обстоятельствах. Я просто пытаюсь получить здесь барометр нормальности и этики. Я думаю, что это неэтично, но я всего лишь один человек.
Это не только неэтично, но и, в зависимости от местоположения, может быть незаконным размещение объявления о вакансии, которой не существует.
@MaskedMan - я только что подумал о том же. FCC довольно сильно ударила бы по телевидению/радио/печатным рекламодателям за это. Хотя я не уверен в публикациях в Интернете.
Эти объявления известны в Великобритании как CV-приманка, и это не редкость, но да, конечно, очень неэтично.
Реклама была приманкой, и вы попались на приманку. Если бы я был рекрутинговым агентством, я бы не считал приманку эффективной, если на эту приманку попалась тонна неопытных кандидатов. Но я не рекрутинговое агентство. Неэтично, неэффективно и пустая трата времени каждого, в том числе и рекрутингового агентства, не очень хорошая комбинация, но каждому свое.

Ответы (1)

Чтобы ответить на вопросы.

Это нормально?
Вероятно, это не совсем нормально , но и далеко не редкость — также сильно зависит от страны. Имея это в виду, взгляните на некоторые доски объявлений о вакансиях, и вы, вероятно, увидите несколько довольно общих «рыбачных» сообщений от агентств, пытающихся заставить людей связаться с ними. Они могут варьироваться от довольно очевидных до откровенной лжи. Также вы найдете много агентств, которые (возможно, «случайно») оставляют вакансию после того, как узнают, что она была заполнена по той же причине.

В интересах агентства иметь на учете как можно больше людей, они очень мало теряют от большего количества людей. И чем лучше они будут предлагать хороших кандидатов работодателям, тем больше работы они получат. Каждое агентство будет решать, как далеко зайти в регистрации кандидатов.

Этично ли это?
Ну, они сказали вам, когда вы спросили, что это не настоящая работа, так что вы можете принять решение, основываясь на этом.

Они могли соврать и сказать, что он больше не доступен, но они могут сохранить ваше имя в файле. Они могли бы даже соврать и сказать, что выдвинули бы вас за это, но вам отказали. Я склонен думать, что то, что они сделали, было на грани, но они могли бы быть и хуже. И если им обычно удается размещать людей, которых они «ловят», таким образом — и работодатель, и сотрудник довольны, то я не уверен, что это так уж важно.

Многое зависит от того, как это было сформулировано. Если они назвали компанию, то это явный бред. Но если бы это было

Место в <некоторой области> компании из списка Fortune 500, делающей X'

и у них не было работы, точно совпадающей с той, когда вы звонили, но у них они есть регулярно, можно утверждать, что это нормально. Если у них никогда не было такой работы, то это классическая «приманка и подмена», и вам следует избегать их любой ценой.

Тот факт, что они были честны в этом, вероятно, ставит их на уровень выше более неэтичных агентств.

Без формулировки объявления трудно прийти к той или иной стороне — и в любом случае это в значительной степени вопрос мнения, если только оно не очень вопиюще.

В комментариях Человек в маске заявляет, что это может быть незаконным — это будет зависеть от того, где они находятся, что именно они опубликовали, и, вероятно, будет трудно заставить это придерживаться.

Следуйте тому, что вы чувствуете — если вы считаете, что это неэтично на основе вашей личной этики, тогда ваша этическая линия явно отличается от их этической линии, и маловероятно, что вы будете счастливы, работая с ними.

В рекрутинговом агентстве сказали, что разместили вакансию исключительно для привлечения кандидатов.
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v