До сих пор у меня было 3 работы в области программного обеспечения. И заметил интересную закономерность. Но прежде чем я перейду к шаблону, позвольте мне объяснить 3 основные вещи, которые я ищу в работе.
Зарплата: оплата немного выше текущей рыночной стоимости или хорошие льготы.
Часы работы: не более 50 часов в неделю.
Окружение: Быть в веселой дружеской обстановке, где вы чувствуете себя частью команды, и вам никогда не бывает скучно, и у вас всегда есть хоть какое-то задание.
Это то, что я наблюдал.
Моя первая работа была в компании среднего размера, и хотя рабочие часы и условия были отличными, зарплата страдала. Там было полно замечательных людей, и мне «почти» никогда не приходилось работать более 50 часов в неделю. Однако они заплатили на 10% ниже средней рыночной стоимости. Так что после того, как я проработал там 20 месяцев, я перешел на работу 2.
Это был очень маленький стартап. Зарплата была потрясающей (на 15% выше, чем я видел в других местах), люди были одними из лучших, которых я видел. Род занятий, которым я занимался, позволил быстро приобрести многие навыки. Однако работа не менее 90 часов в неделю была в значительной степени обязательной. Люди, с которыми я работал, делали это весело, но я довольно быстро выгорел. Излишне говорить, что мое здоровье держалось всего 16 месяцев, прежде чем врач сказал: «Бросай или умри».
Сейчас я на своей 3-й работе уже 15 месяцев. Я работаю в супер гигантской корпоративной компании. Моя зарплата кусается. У меня лучшие льготы, и мне никогда не приходилось работать более 40 часов. Но мне очень одиноко и скучно. Там почти не с кем поговорить, и когда у меня есть вопрос, и даже если кто-то сидит рядом со мной, я должен написать им по электронной почте, чтобы спросить, и не могу задать их лично.
РЕДАКТИРОВАТЬ: я вычеркнул последний вопрос, который задал, и перефразирую.
Можно ли найти «идеальную» работу, где вам платят немного выше рыночной стоимости, вас не заставляют работать более 50 часов в неделю, а вас окружают люди, с которыми можно общаться и чувствовать себя человеком ?
Также я доволен всеми 3 местами работы и нисколько не жалею, что работал там. Этот вопрос просто для того, чтобы задаться вопросом, можно ли найти что-то, что соответствует моим потребностям вплоть до Т.
Можно ли найти «идеальную» работу, где вам платят немного выше рыночной стоимости, вас не заставляют работать более 50 часов в неделю, а вас окружают люди, с которыми можно общаться и чувствовать себя человеком ?
Да, это, безусловно, возможно.
Если вы еще не нашли такую работу, вам, возможно, придется пересмотреть свой способ поиска работы, то, как вы оцениваете потенциальную работу во время собеседований, область, в которой вы ищете, как вы оцениваете «рыночную стоимость». ", каково ваше определение "почувствовать себя человеком", или все вышеперечисленное.
Очень сложно провести эффективную самооценку. Мы все думаем, что мы лучше большинства остальных (хорошо быть оптимистом!). И то, что мы считаем необходимым, чтобы «почувствовать себя человеком», может сильно отличаться от того, что ценят другие.
У меня было много работ, которые соответствуют вашим критериям (по крайней мере, моим определениям ваших критериев). У меня было всего несколько, которых не было. Возможно, мне уникально повезло, но я так не думаю.
(Что касается «никогда не скучно», я не уверен, что это реалистично. «Никогда» — это долго. Вы бы согласились на «редко»?)
Я думаю, что в большинстве профессий в конечном итоге доходит до того, что одного из этих трех становится не хватать. И то, что начиналось как лучший из всех трех миров, к которому вы привыкаете и чувствуете, что где-то должна быть более зеленая трава.
Все три важны, и табуретка на трех ножках — хороший пример. Если длина всех трех частей (деньги, люди, баланс между работой и личной жизнью) неверна, вы не сможете долго сидеть на месте.
Если вы не найдете сбалансированный стул на своей текущей работе, нет причин оставаться на ней. Но будьте осторожны, чтобы не выглядеть соискателем работы. От 1,5 до 3 лет — это, вероятно, хороший средний срок для работы в сфере ИТ.
Чтобы ответить на ваш вопрос более прямо: стоит искать другую работу, но только вы можете определить, стоит ли риск отказываться от известной (текущей работы и ее уровня баланса) ради неизвестной (новой работы).
Хотя это и не всегда верно, я обнаружил, что людям обычно платят ровно столько, сколько они стоят. Проблема для вас (нас) в том, что компания должна оценить эту ценность. Поймите, что ваши цели и цели компании не обязательно будут совпадать, и когда дело доходит до итогов, они будут принимать решения на основе своих собственных.
В каком-то смысле работа — это соревнование. Если вы хотите получать больше, вам нужно больше производить. Вам не обязательно работать больше часов, чтобы сделать это, но, в конце концов, вы должны показать, что вы более ценны, чем люди вокруг вас, будь то внутри вашей компании или вопреки отраслевым нормам.
Чтобы быть счастливым на работе, с вашей стороны требуются усилия и решения. Что вы готовы сделать, чтобы достичь этого счастливого момента? Компания не несет ответственности за ваше счастье. Если вы хотите работать меньше, то вам нужно быть готовым к меньшей компенсации. Если вас волнует размер/состав компании, вам нужно сбалансировать это с другими вашими желаниями.
Есть много мест, где вы можете быть счастливы, и много мест, где вы можете быть несчастны. Вам просто нужно понимать всех игроков в игре и то, что вы можете контролировать.
Мистер Фокс
Квиллион
IDRinkandIKnowThings