Отклонено из-за того, что у вас на 4 дня меньше опыта, чем за год [дубликат]

Недавно мне отказали в возможности только потому, что у меня опыт работы на 4 дня меньше года. В компании требуется минимальный опыт работы от 12 месяцев. В моем резюме я поставил даты перед разделом опыта, указав только месяц и год. Я не упомянул точную дату присоединения (поскольку я не знал, что компания может быть очень привередливой в отношении нескольких дней опыта). PS Я ни о чем не соврал, я просто не упомянул всех подробностей.

Я прошел техническое собеседование, и мне предложили место в тот же день. Когда проверили мои документы. Они обнаружили, что у меня меньше года опыта, то есть на 4 дня меньше года. Сказали, что это политика компании.

Я удивлен ситуацией, так как компания не рассматривает мои навыки и способность выполнять работу и проходить техническое собеседование, а отклоняет меня по такой незначительной причине.

Я беспокоюсь, не будет ли это какой-либо другой причиной для отклонения моей заявки, поскольку это звучит слишком глупо для меня, а компания не хочет называть мне основную причину. Мне снова обратиться в HR и попросить их договориться?

Я думаю, что ваше подозрение верно. Истинная причина отказа была чем-то слишком субъективным или слишком неуклюжим, чтобы они могли сказать об этом прямо. 4 дня до года невероятно привередливы в качестве оправдания, но я сомневаюсь, что вы когда-нибудь получите от них истинную причину. Просто двигайтесь дальше и, возможно, попытайтесь выяснить, в чем проблема, посоветовавшись с надежным наставником или другом.
Я согласен с @teego1967, что, вероятно, есть другая причина отказа. Однако, если дело действительно свелось к 4 дням, такой уровень педантизма может сигнализировать о других потенциальных проблемах с компанией, которых вы сейчас избегаете.
@JoeStrazzere ofrthey действительно плохой HR "jobsworth", который, вероятно, вообще не должен работать в HR
Некоторые люди думают, что это дубликат сообщения, поскольку ответ упоминается в предложенных выше темах. Сразу хочу уточнить, речь идет не о «преодолении года ради опыта». Мне отказали с запасом в 4 дня для прохождения годового стажа. Если бы это не было огромной разницей в выполнении требования, то они, вероятно, не взяли мое интервью на первое место и выбрали меня. Они отказали мне, увидев официальные даты из письма о приеме на работу.
@JoeStrazzere, ах, извините, возможно, это британский термин «джобсворт» - это «чиновник, который соблюдает мелкие правила даже за счет человечности или здравого смысла».
Всякий раз, когда я сталкиваюсь со строгими и бюрократическими требованиями, я обычно обнаруживаю, что причина, связанная с ними, связана с правительством. Есть ли шанс, что эта должность может иметь юридические/договорные требования для должности, на которую вы претендуете?

Ответы (1)

Забудьте об этом и идите дальше. Вам уже объяснили причину отказа. Хотя я согласен с вами на 100%, что причина хромает, приставать к ним, чтобы сказать вам «настоящую» причину, вряд ли принесет плоды и будет просто пустой тратой вашего времени.

Более того, как говорит alroc в комментарии, если это настоящая причина отказа, возможно, вы избежали пули. Если компания настолько педантична в отношении опыта работы, я не удивлюсь, если они вычтут зарплату за полный рабочий день, потому что сотрудник отработал 7 часов 59 минут вместо 8 часов или взял обеденный перерыв на 30 минут 21 секунду вместо 30 минут, и скоро.

и поставить анонимный комментарий на стеклянную дверь
Недавно у меня был разговор с HR, и я попытался выяснить, есть ли какая-либо другая причина. Я еще раз подчеркнул тот факт, что я прошел собеседование, и ваша техническая команда выбрала меня. Были ли другие причины отказа мне? Сценарий 4 дней опыта кажется мне неоправданным. Он сказал, что политика компании и заинтересованных сторон заключается в том, чтобы не использовать опыт менее 12 месяцев, и они не хотят отказываться даже от 1 дня.
Отклонено из-за того, что у вас на 4 дня меньше опыта, чем за год [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v