Отклонить постдок после подписания - проблема со здоровьем

Я пишу, чтобы спросить, как отказаться от подписанной должности постдока в США и должны ли быть юридические последствия. Во время ожидания собеседования в посольстве у одного из моих близких ухудшилось здоровье, и мне будет очень трудно путешествовать даже в течение одного года. Я еще не подавал документы на визу.

Ответы (4)

Я предполагаю, что большинство университетов каким-то образом устроят вас, если вы просто спросите и объясните ситуацию. Никому не выгодно пытаться форсировать проблему.

Но вы должны спросить лично, если это возможно (увеличить масштаб, скажем), а также спросить, какие у вас есть варианты. В одних местах можно отложить встречу на год, в других нет. Но вы можете спросить.

Хотя юридические проблемы могут быть технически возможны, в этом мало смысла.

Спасибо, я не уверен, что откладывание будет ответственным.
Похоже, мы дали похожие ответы с разницей в час!
Ответственный в каком смысле?
В том смысле, что я не могу гарантировать свою доступность в будущем

Я не юрист и не даю юридических советов, но в академической культуре никто разумный не будет обижаться на вас, если вы решите, что вам больше не нужна работа, потому что вам нужно заботиться о ком-то другом.

Уважаемый будущий руководитель!

С сожалением сообщаю вам, что не смогу занять должность постдока в вашей группе. Недавно я узнал, что вместо этого я должен заботиться о члене семьи. Приносим извинения за неудобства и желаем вам удачи в заполнении вакансии.

Искренне,

...

HR может попросить вас что-то подписать. Если они это сделают, подпишите его только в том случае, если вы уверены, что понимаете его и согласны с ним.

Если они разозлятся на вас, это, вероятно, все равно плохое место для работы.

Не спеши. Вы подписали контракт, на тот момент вы идеально подходили для предложенной работы. Итак, между подписанием контракта и официальным началом работы у вас произошло какое-то серьезное событие, которое может помешать вам выполнять работу.

Мероприятие было не под вашим контролем, поэтому у вас есть все основания расторгнуть договор (есть испытательный срок, всегда решается вопрос с визой). Я бы действовал осторожно, завершив процедуру получения визы и в то же время попросив перенести дату начала.

По условиям трудового договора могут быть предусмотрены особые условия для оказания помощи близким родственникам, заболевшим или имеющим инвалидность (временную или постоянную), нуждающимся в особом и постоянном присмотре.

Перво-наперво: будьте ясны и прозрачны со своим будущим руководителем, позвоните ему/ей и расскажите ему/ей то, что вы сказали нам здесь, будьте настолько подробны, насколько вам хочется, но максимально точны. Каким был бы план Б вашей «мечты»? работает удаленно на неполный рабочий день, помогая своему родственнику? имеет ли смысл такой план (вы собирались занять должность в лаборатории? или что-то еще, что можно сделать удаленно?).

Удачи, и всего самого наилучшего вашей семье.

Какое поле? Возможно, вы сможете «спасти» постдок, работая удаленно из своей страны, если вы чувствуете себя способным одновременно заботиться о члене семьи и выполнять работу постдока. Никакие юридические последствия США не могут коснуться вас, где бы вы ни находились, поскольку таких договоров не существует для невыполнения контракта. Если вы чувствуете в себе силы, попробуйте спросить. В худшем случае, когда-нибудь вы переедете в США и вам предъявят иск за то, что им придется тратить время на поиск другого человека. Для них это проигрышное дело, поскольку это будет стоить им больше, чем они могли бы получить от вас, и для одной частной стороны не является незаконным невыполнение своей части контракта. Вот для чего нужны судебные процессы.

Такой способ изложения юридической стороны создает неправильное впечатление (что на вас могут подать в суд, а не на то, что судиться с вами бессмысленно). То, как вы доносите мысль, имеет значение.
Дон, можно поподробнее?
@Dawn, OP спрашивает о юридических последствиях, поэтому мой пост имеет смысл. Я не понимаю вашего комментария. Я указал, может быть, слишком абстрактно на некоторые возможности (подать в суд за нарушение контракта и т. д.) и на некоторые причины, по которым я не думал, что они должны беспокоиться о них (трудно подать в суд на иностранца из США из-за стоимости, обслуживания (как вы обслуживаете уведомление о возбуждении иска в отношении кого-либо в другой стране?), и возможность принудительного исполнения). Да, может быть, ОП должен очень, очень осторожно излагать свою точку зрения, когда отказывается, но я не думаю, что на них подадут в суд или арестуют, если они позже приедут в США.
Да, эллиптическая формулировка - это то, что мне не нравится. Я надеюсь, что Билл Барт сможет сделать это более тщательно (не ОП). Так что, по-видимому, мне также нужно быть более ясным!!!
«Неспособность одной частной стороны выполнить свою часть контракта не является противозаконной. Для этого и нужны судебные иски». Эти два утверждения противоречат друг другу. Когда кто-то нарушает контракт, ему предъявляют иск, потому что нарушение контракта является незаконным.
@AnonymousPhysicist, когда я думаю о «незаконном», я думаю о вещах, за которые вас могут арестовать и посадить в тюрьму. Когда мы подаем в суд друг на друга, и у одного из нас есть закон в их пользу, это, вероятно, тоже «незаконно». Здесь нет опасности преступной незаконности, вот что я пытался донести. Нет опасности тюремного заключения. Все это, насколько мне известно, в США и Техасе, где я живу. Мы не можем заключить договор со штрафом, согласно которому я попаду в тюрьму, если не выполню.
@BillBarth Ваше определение незаконности неверно.
Вот пример Техасского тюремного заключения, вынесенного за неисполнение. tadlaw.com/can-breach-contract-lead-criminal-charges
Хорошо, вы все правы. Нарушение договора незаконно. Тем не менее, маловероятно, что вас посадят в тюрьму за трудовые договоры, которые вы никогда не заключали.
Отклонить постдок после подписания - проблема со здоровьем
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v