Отпуск в период испытательного срока? [закрыто]

Можно ли взять отпуск на 1-2 дня, если вы все еще на испытательном сроке? В этот период я ​​проработаю в компании почти 3 месяца, но эту поездку я планирую на 2 недели раньше окончания моего испытательного срока. И я не могу перенести дату.

Как договориться с нашим HR по этому поводу? Я готов остаться без оплаты в течение этих 1-2 дней отпуска.

Это предложение о работе, которое вы уже приняли? Или вы там уже работаете? И чем этот вопрос отличается от вашего предыдущего вопроса work.stackexchange.com/questions/65803/… , который, кажется, содержит гораздо больше деталей?
Спросите у своего менеджера . В большинстве стран они должны одобрять любой отпуск.
@JustinCave Это отдельный вопрос / отдельный отпуск. Меня уже приняли в компанию. Сейчас мой статус на испытательном сроке.
VTC обратитесь в свой отдел кадров.
Есть ли у вас заработанный отпуск/больничный на испытательном сроке. Некоторые делают это потому, что в некоторых ситуациях испытательный срок длится 2 года.

Ответы (1)

Это полностью зависит от вашего отдела кадров. В большинстве случаев это не будет проблемой. Но они имеют абсолютное право отказать (если они того пожелают) в предоставлении отпуска во время испытательного срока (по крайней мере, это касается всех стран, позиция которых мне известна, ваш пробег может отличаться).

Но, честно говоря, просто поговорите со своим отделом кадров. Объясните им, почему вы хотите уйти, и, за исключением каких-либо серьезных деловых причин, это не должно быть проблемой.

Чем раньше вы это сделаете, тем лучше. Компании обычно предпочитают заблаговременно уведомлять сотрудников о том, что они берут отпуск.

Полностью отказаться от отпуска во время испытательного срока в Германии не могут.