Переговоры о зарплате: как объяснить налоговую систему США компании в другой стране

Раньше я работал и жил в Нью-Йорке.

Я получил устное предложение о работе в Шанхае, Китай, и вел переговоры о зарплате.

Они спросили мою последнюю месячную чистую зарплату (после уплаты налогов) и сказали, что будут устанавливать мою зарплату на ее основе. Но я думаю, что это несправедливо, потому что, живя в Нью-Йорке (высокий городской налог) в одиночестве, я платил налогов больше, чем другие люди, которые живут в Нью-Джерси или женаты/или имеют детей. Мы все платим разную сумму налога в зависимости от ситуации и региона, поэтому, даже если сумма годовой зарплаты одинакова, каждый будет получать разную сумму месячной зарплаты из-за разницы в налогах.

Так как я плачу много налогов, моя чистая зарплата низка. Я думаю, что чистая заработная плата не будет стандартом для установки моих новых диапазонов заработной платы.

Очень сложно объяснить эту сложную налоговую систему США людям в Китае, где нет такой же налоговой системы.

Есть ли способ, которым я могу хорошо объяснить и убедить их?

Я не уверен, почему вы сосредоточились на объяснении налоговой системы США. Вы должны сосредоточиться на том, почему компания имеет правило платить вам только на основе вашего дохода от предыдущей работы.
Спасибо за комментарий @dfundako. Компания заявила: у них есть правило, что они могут увеличить только 10% от текущей месячной чистой заработной платы. Я думаю, что рассматривать чистую зарплату как стандарт несправедливо по отношению ко мне. До вычета налогов зарплата должна быть стандартом, поэтому я пытаюсь объяснить им налоговую систему США.
@ Дион, я думаю, ты должен принять это как знак того, что тебе следует искать другие возможности. Они должны платить вам, основываясь на вашей ценности для них , а не на том, что кто-то платил вам в другой стране (что может или не может соответствовать ценности, которую вы принесли своему предыдущему работодателю). Я согласен с тем, что их позиция несправедлива. Вы хотите начать деловые отношения с соглашением, которое, по вашему мнению, несправедливо по отношению к вам?
Кажется безумием основывать свою зарплату в Шанхае на зарплате в Нью-Йорке. Помимо налоговых вопросов, что, если бы вы жили на Среднем Западе, где зарплаты значительно ниже? Ничто из этого не меняет вашу ценность для компании или сопоставимую с вашей должностью зарплату в городе, в котором вы на самом деле будете жить. быть в состоянии предложить $ 11 / месяц?
Я не уверен, что вы готовы устроиться на работу в другой стране, если вы называете их «несправедливыми» за то, что они следуют общепринятой деловой практике в их стране.
Алрок, Мэтт и др. др. Я не думаю, что китайская компания может заставить американского гражданина работать на них. Это было собственное решение ОП искать работу в Китае. Тогда звучит разумно, что он приспосабливается к китайской деловой практике. Если кто-то находит это несправедливым или сумасшедшим, ему вообще не следует искать там работу. Каким бы замечательным вы ни считали «американский путь», вы не можете требовать, чтобы другие страны следовали ему, потому что вы выбрали там работать .
Не забывайте, что США (как в случае «ваша зарплата ассигнована») будут облагать вас налогом СНОВА после того, как Китай получит свою долю, если вы гражданин США.
Как бы это работало, если бы вы раньше были безработным? Следовательно, имея 0 чистых доходов?
@WesleyLong Не забывайте об иностранном налоговом кредите, что означает, что первые ~ 100 тысяч долларов дохода, облагаемого налогом в другой стране, вычитаются из вашего налогооблагаемого дохода в США. Если вы не зарабатываете более ~ 100 тысяч долларов, вы не облагаетесь двойным налогом.
Что ж, китайские компании обычно хотят платить как можно меньше, что объясняет вашу ситуацию. В этом случае, я предлагаю вам дать зарплату, которую вы хотите. Китайская компания никак не может узнать ваш доход за последний месяц.
Эй. Они действительно собираются потребовать, чтобы вы предъявили квитанции об оплате в качестве подтверждения? Составьте число. Играть в игру!

Ответы (4)

Есть ли способ, которым я могу хорошо объяснить и убедить их?

Если ваш работодатель никогда не нанимал никого из тех, кто работал в США, вы можете обсудить детали того, как это повлияет на вашу заработную плату. Рассчитайте ожидаемую зарплату после уплаты налогов, если бы вы остались в США, и сравните ее с вашей зарплатой после уплаты налогов, которую вы бы получили в Шанхае.

Но я не уверен, почему вы чувствуете себя обязанным делать все это.

Вместо этого, если вы чувствуете, что их предложение слишком низкое, просто скажите им, что вы не можете принять их предложение, и попросите еще.

Отправьте им информацию от вашего правительства: правительство США о гражданах, работающих в иностранной компании

Если в их компании нет никого, кто мог бы это понять, вы мало что можете сделать.

Что на самом деле происходит с вами, так это то, что они просто придумывают произвольные причины, чтобы ограничить то, что они предлагают. Такие вещи, как «политика компании, мы всегда так делали, средние зарплаты…» — это просто способы для человека, ведущего переговоры о вашей зарплате, использовать свое учреждение. Они скажут вам, что это вне их контроля. Вот что такое переговоры.

Все, что вам нужно сказать, это: «Я не собираюсь увольняться с работы и сокращать зарплату». Напомните им, что вы должны платить налоги. Если они по-прежнему не получают его, откажитесь от работы или уменьшите зарплату.

Как всегда, есть способы обойти их правила. Что, если вы начнете с увеличения вашей месячной зарплаты всего на 10%, но через 3 месяца вас переоценят на повышение? Есть ли льготы, которые вы хотите? Другие страны часто уделяют отпуску больше времени, чем другие. Это может быть преимуществом. Вы должны думать немного более дивергентно и не позволять им контролировать разговор.

Вы должны быть готовы отказаться от предложения.

Ключевым фактором, который необходимо учитывать ОП, является стоимость и уровень жизни в новом месте.
@PatriciaShanahan - это хороший момент. Будет ли индекс стоимости жизни учитывать подоходный налог? В США не все облагаются налогом по одинаковой ставке из-за размера зарплаты, отчислений и т. д.

Почему налоги и отчисления вообще вызывают беспокойство? Если они просят вашу чистую зарплату, то они, вероятно, пытаются убедиться, что независимо от того, что они вам предлагают, ваша чистая зарплата в Шанхае не будет ниже вашей чистой зарплаты в Нью-Йорке. Таким образом, ваша брутто-зарплата на самом деле не является проблемой, равно как и доля налогов и других изъятий.

Я бы предложил предоставить им вашу чистую зарплату и попросить увеличить вашу чистую зарплату на N% в Шанхае. Они должны выяснить, какую валовую зарплату они должны платить вам, чтобы предоставить вам чистую зарплату, которую вы запрашиваете. Увеличение на N% (скажем, 10%) — это надбавка за получение кого-то вроде вас, которого, очевидно, они не могут легко найти на месте (плюс любая корректировка стоимости жизни, если в вашу пользу). Удачи!

Почему бы не дать им полную информацию и не дать приблизительный расчет того, какой должна быть ваша валовая прибыль, чтобы ваша сеть увеличилась на 10%.

ТАК скажите что-то вроде моей брутто-зарплаты 100 тысяч, но после уплаты налогов и необходимых других вычетов я получаю 60 тысяч. Затем подробно опишите, сколько вы платите в виде налогов и других обязательных отчислений, таких как Medicare, медицинская страховка. Приложите заявление об отпуске и доходах, если хотите.

Переговоры о зарплате: как объяснить налоговую систему США компании в другой стране
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v