В твиттере Грэма Вуда говорится:
Случайно выбранный пример: посмотрите, сколько афроамериканских послов США отправляется в «черные» страны, а сколько в Европу: http://www.blackpast.org/african-american-us-ambassadors-1869
По моим подсчетам, 126-16. Это какое-то сочетание странного/тревожного/скандального
Вуд утверждает, что это потому, что многие люди, в том числе либералы США, считают, что меньшинства «должны изучать только самих себя».
Почему Соединенные Штаты в основном отправляют афроамериканских послов в африканские страны? И это постоянная практика?
Согласно Википедии:
Послы США набираются одним из двух способов: либо они являются профессиональными офицерами дипломатической службы (или профессиональными дипломатами, либо компакт-дисками), либо политическими назначенцами (PA). В первом случае они обычно отбывают трехлетний срок службы. Последние служат до инаугурации нового президента, после чего уходят в отставку. PA обычно делают хорошее пожертвование на кампанию президента, поскольку компакт-диски более подготовлены для конкретной миссии или культуры и лучше понимают ее. Хотя не существует письменного правила о том, что есть что, компакт-диску может быть предоставлено посольство, которому нужно больше специализации для работы, в то время как ПА предоставляется посольство, которое является довольно легкой задачей с политической точки зрения. В некоторых случаях PA может быть выбран для связей с общественностью в этой стране (Кэролайн Кеннеди, единственный выживший ребенок президента Джона Ф. Кеннеди,
Скорее всего, причина, по которой посол обслуживает конкретный офис, если он является компакт-диском, заключается в том, что он хорошо осведомлен о стране, которой хочет служить, и может быть экспертом в отношениях с США. Тест на получение дипломатической должности довольно строг, и в первую очередь отбираются кандидаты с наивысшим баллом.
Расовая солидарность существует , несмотря на политкорректные заявления об обратном. Люди просто генетически запрограммированы связываться и доверять кому-то, кто выглядит знакомым, то есть имеет те же расовые черты. Даже распознавание разных людей из других рас может быть затруднено — знаменитый эффект кросс-расы .
Учитывая, что основная цель дипломатии состоит в том, чтобы казаться дружелюбным по отношению к иностранному народу, чтобы завоевать их симпатии и продвигать интересы своей страны, политически мудро послать дипломата, который выглядит как коренное население и поэтому гораздо легче принимается, чем полный иностранец. Поскольку в Соединенных Штатах проживает многорасовое население, относительно легко найти кого-то соответствующего этнического происхождения для рассматриваемой страны.
РЕДАКТИРОВАТЬ некоторые цитаты, которые доказывают, что эффект кросс-расы и, следовательно, расовая солидарность на самом деле жестко запрограммированы в мозгу.
Например, результаты исследований, проведенных в ходе манипулирования доступностью, например, насколько легко человеку находиться среди людей разных рас, для разных рас, показали, что это не всегда влияет на память лиц.
Смешанные данные показывают, что, хотя есть некоторая поддержка теории о том, что чем больше межрасовых контактов у человека, тем лучше он распознает представителей разных рас, все собранные доказательства не приводят к одному и тому же выводу. Эта смесь результатов приводит к ослаблению взаимосвязи между воздействием кросс-гонок и способностью распознавания.
Также в этой хорошо известной статье показано, что "расовая предвзятость", т.е. фактически расовая солидарность, начинается очень рано, в возрасте 6 месяцев у младенцев, что исключает социальный контакт и сводит его к врожденному эффекту.
Он и исследователи из Университета Торонто, США, Великобритании, Франции и Китая, показывают, что дети от шести до девяти месяцев демонстрируют расовые предубеждения в пользу представителей своей расы и расовые предубеждения по отношению к представителям других рас.
«Когда мы задумываемся, почему у кого-то есть расовые предубеждения, мы часто думаем о негативном опыте, который он или она мог иметь с представителями другой расы. Но эти результаты показывают, что расовая предвзятость возникает без опыта работы с людьми другой расы», — сказал Найци (Габриэль) Сяо, который также руководил исследованиями для двух исследований, а сейчас является научным сотрудником Принстонского университета.
Яннис
Эндрю Гримм
Яннис