Показатели пребывания в должности и отказов в ней по университетам

Есть ли способ или веб-сайт, чтобы найти проценты отказов в выдаче и отказе от пребывания в должности по университетам и факультетам? Я слышал от некоторых преподавателей, что уровень пребывания в X университете составляет Y%, поэтому мне интересно, есть ли способ найти статистику для всех университетов.

Я бы удивился, если бы это существовало. Решения о сроках пребывания в должности обычно являются кадровым вопросом, который считается частным, а не общественным. В целом, я сомневаюсь, что многие университеты каким-либо образом объявят об отказе кандидату в должности. А учитывая небольшие цифры за данный год и данный университет, совокупные цифры было бы довольно легко устранить неоднозначность. В лучшем случае, любые результаты будут пятнистыми.
Преподаватели университета X, вероятно, имеют довольно хорошую идею для своего собственного университета. Но, может быть, только для их собственной дисциплины. Есть способ оценить общий успех пребывания в должности, но это сложнее для каждого университета.
Насколько я понимаю, людям часто официально не отказывают в приеме на работу — их заранее информируют о том, что «их дело о сроке пребывания выглядит не очень хорошо», и поэтому они увольняются и ищут другую работу.
Даже если у вас есть цифры, за ними часто стоит история. Много лет назад на моем факультете бакалавриата существовала давняя политическая вражда между двумя фракциями. В результате ни одному профессору не предоставлялась должность в течение довольно долгого времени, поскольку то одна, то другая фракция накладывала на это право вето. В конце концов, главные действующие лица либо (а) умерли/ушли на пенсию, либо (б) поняли, что отсутствие новых штатных профессоров было реальной проблемой для здоровья кафедры. В следующие несколько лет уровень владения резко вырос.
@Buffy: На практике результат решения о сроке пребывания легко виден публике: вы смотрите на веб-страницу кафедры в следующем году и видите, есть ли у кандидата звание «доцент», или вы смотрите через год и видите если они вообще указаны.
Как говорит @buffy, подобную статистику трудно найти, но есть несколько историй (применяются обычные предостережения) от очень известных исследователей, которые поделились своими историями об отказе в праве на владение.
На самом деле, @NateEldredge, это не так просто. Люди уезжают по разным причинам. Некоторые уходят, получив срок владения. Некоторые люди меняют свои имена. И, чтобы получить цифры, вы должны отслеживать их во времени, что означает ведение списков временных и штатных преподавателей по университетам, по кафедрам в течение определенного периода времени. И вам необходимо своевременно обновлять веб-сайты.
@Buffy: Да, я понимаю, что это не лучший способ для постороннего собирать статистику. Я просто говорю, что "конфиденциальность" - это своего рода глупая причина для университета не выпускать их.
Конфиденциальность @NateEldredge — лучший повод для того, чтобы университет не выпускал их! Как говорит Баффи, не каждый уход доцента является результатом отказа в постоянной работе, и не ваше дело, какие именно.
@user_of_math, а где мы можем найти истории об отказе в праве на владение?
@ssquidd Анонимные учетные записи разбросаны по сети, некоторые — на академических форумах. Двое довольно известных только потому, что люди публично поделились своими историями: Дэн Дрезнер (Университет Чикаго, политология) и Шон Кэрролл (Университет Чикаго, физика).

Ответы (1)

Нет. Большинство учебных заведений считают отказ в выдаче контракта конфиденциальным кадровым вопросом. Эта информация, вероятно, не может быть получена даже с использованием законов о свободе информации.

Небольшая часть учреждений объявила о своих новых штатных преподавателях в Inside Higher Ed.

Вы можете оценить уровень удержания преподавателей, просмотрев список преподавателей на сайте archive.org на веб-сайте университета. На практике показатели пребывания в должности не так важны, как показатели удержания. Нет смысла получать должность в учреждении, в котором вы не хотите работать.

_ На практике уровень пребывания в должности не так важен, как уровень удержания._ - Я не уверен, что касается предварительного или потенциального преподавателя. Есть много причин, по которым люди уходят, и есть большая разница между вынужденным уходом и желанием уйти.
Показатели пребывания в должности и отказов в ней по университетам
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v