Полезен ли дресс-код в компании? [закрыто]

Как сказал Чад, термин «полезный» довольно широк, однако я предполагаю, что вы имеете в виду «полезный» в том смысле, что ваши сотрудники счастливее и, следовательно, более продуктивны и, следовательно, приносят большую пользу компании в отношении их продукции => денежной ценности.

Я не знаю о каких-либо исследованиях (хотя я уверен, что они есть), но, по моему мнению, разные профессии требуют разного уровня одежды. Например, если я увидел в офисе группу юристов в шортах и ​​рубашках, мое первое впечатление могло быть непрофессионализмом. Однако, если я увижу строителя, идущего на работу в лучшем воскресном платье, я могу немного обеспокоиться.

По сути, в какой-то степени общество продиктовало наше отношение к одежде на рабочем месте. Однако я всегда работал лучше всего, когда я мог носить то, что мне было удобно в то время, и чувствовал, что у меня есть поддержка компании, чтобы принять правильное решение, если мне нужно будет одеться более подходящим образом, например, при встрече с клиентом для важной деловой сделки и они носят костюмы на работу.

Я никогда не был фанатом одежды по пятницам. Всю неделю я предпочитал довольно свободную одежду с упором на то, чтобы сотрудники одевались подобающим образом. Я предполагаю, что будет определенный стандарт, но он будет достаточно гибким, чтобы охватить тех, кто любит носить джинсы для работы, а не тех, кто любит носить классические брюки, костюм и т. д.

В итоге. Я считаю, что стандарты одежды могут влиять на производительность, если люди одеваются небрежно, а затем связывают это с повседневной повседневной работой. Однако это также может быть определено ожиданиями общества, а также отдельных лиц. Повседневная (или элегантная) одежда может быть одним из способов получить максимальную отдачу от команды и помочь создать рабочую атмосферу, которую вы ищете.

Ну, обычные пятницы всю неделю означают, что они больше не обычные, верно?

Большинству компаний, в зависимости от типа предоставляемых ими услуг, необходим определенный дресс-код, чтобы успокоить клиентов.

В среде костюма и галстука повседневные пятницы могут быть повседневными, но все же предполагают определенный дресс-код, например, никаких шорт и шлепанцев. Это дает людям возможность немного расслабиться (особенно женщинам, я думаю), но на самом деле не сильно ухудшает общее впечатление, которое может получить покупатель.

Если бы все дни были случайными днями, я думаю, что разница между тем, что приемлемо, и тем, что неприемлемо, быстро выйдет из-под контроля, потому что больше не существует никакого «стандарта», и люди, такие, какие мы есть, будут постепенно «принижаться», пока руководство в конечном итоге не получит разозлился и шаг в любом случае. Единственная разница в том, что к тому времени эго получает ушиб.

Ну, это зависит от следующих моментов -

• каким бизнесом вы занимаетесь
• общаются ли ваши сотрудники с клиентом лицом к лицу или нет
• Какая корпоративная культура в вашей компании (например, более формальная, менее формальная, средняя и т. д.)

К приведенному выше списку могут быть добавлены дополнительные пункты. Если вы работаете в сфере услуг и ваши сотрудники часто встречаются с клиентами, например, в банковской и финансовой сфере, строгий дресс-код обязателен (может быть немного смягчен для операционистов и обработчиков). Как правило, в ИТ-индустрии дресс-код более свободный (не для парней, занимающихся развитием бизнеса).
Так что пока у нас нет предметной индустрии, мы не можем сказать, выгодно или нет дресс-код в нашей компании.