Получил письмо с предложением напрямую от компании, еще не разговаривал с рекрутером, стоит ли мне еще поговорить с рекрутером?

Поэтому я связался с компанией через рекрутера. Рекрутер сказал мне по электронной почте, что я должен перезвонить им сразу после собеседования, чтобы они могли поговорить от моего имени, договориться о зарплате и убедиться, что я все еще кандидат. Интервью было сегодня. Я торопился вернуться в свою нынешнюю компанию, в которую забыл позвонить. Я только что получил письмо с предложением непосредственно от компании. Письмо-предложение дает мне все, что я хотел. Должен ли я все еще звонить рекрутеру? Я не уверен, какой правильный протокол в этой ситуации.

Я просто беспокоюсь, что компании не понравится, если я сообщу рекрутеру. Возможно, они пытались действовать за спиной вербовщика.

Вы получили предложение по электронной почте (кажется, в "письме" того же дня...)? Если это так, ответьте компании по электронной почте и рекрутеру CC.
@MaxW Да, это было вложение в формате PDF к электронному письму.
@MaxW Я беспокоюсь, что компании это не понравится (т.е. они пытались действовать за спиной рекрутера). Я знаю, что рекрутер получает определенную долю оговоренной зарплаты.
Вы заявили, что связались с компанией от рекрутера. Вы хотите сохранить хорошие отношения с рекрутером. Возможно, вы будете искать работу в будущем, и рекрутер сможет вам помочь. Прежде всего, вы хотите вести себя этично перед компанией. Если они пытаются действовать за спиной рекрутера, тогда HR компании действует неэтично — и они (контактное лицо HR) знают об этом.
@MaxW Хорошо, спасибо. Должен ли я также сделать телефонный звонок рекрутеру или достаточно отправить электронное письмо с копией рекрутеру?
@MaxW Я только что понял, что компания отправила рекрутеру копию, так что все это было напрасно, ха-ха. Следовало уделять больше внимания. Извините, что потратил ваше время.
@ Анон, ой, написал мой ответ, пока ты печатал свой комментарий .. неважно мой ответ
Я предполагаю, что последняя мысль заключается в том, что перед тем, как принять предложение, рекрутер может подсластить сделку? Так что нет ничего плохого в том, чтобы поговорить об этом с рекрутером, прежде чем принять предложение. Помните, что рекрутеры экономят компании много работы, если они отсеивают плохих кандидатов. Таким образом, компания также должна поддерживать хорошие отношения с рекрутером.

Ответы (1)

Я бы легонько поиграл. Сначала ответьте на письмо с предложением только им.

После того, как вы отправите еще одно электронное письмо только рекрутеру, чтобы поблагодарить его за контакт, за то, что вы приняли их предложение, за отличное место, похожее и т. д. (и что вам не нужно было связываться с ним после этого, потому что они предложил тебе то, что ты хотел). В любом случае, если рекрутер перешлет ваше письмо в HR, чтобы о чем-то договориться, вы будете выглядеть совсем неплохо.

Получил письмо с предложением напрямую от компании, еще не разговаривал с рекрутером, стоит ли мне еще поговорить с рекрутером?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v