У меня есть к вам вопрос.
В прошлом месяце я подал заявку на вакансию
Через пару дней мне позвонили с собеседованием.
Присутствовал на собеседовании - успешно, и еще через пару дней мне позвонили, что у них есть работа для меня.
Я получил официальное письмо с предложением о работе + заявление по электронной почте с просьбой заполнить их и вернуть на сайт, и они создадут для меня контракт, который будет отправлен из главного офиса.
Я сделал все шаги, и теперь я жду своего контракта, так как я уже подал уведомление на свою нынешнюю работу.
Это британский работодатель, базирующийся в Великобритании - крупная розничная компания.
Мой вопрос: сколько времени должен занять этот процесс, пока я не получу свой контракт?
Прошло ровно 7 дней после того, как я передал документы и письмо с предложением о работе моему будущему работодателю,
Должен ли я связаться с отделом кадров, чтобы спросить, когда можно ожидать моего контракта, или мне следует еще подождать, поскольку я не хочу быть настойчивым - я уже заметил своего нынешнего работодателя, поэтому я немного беспокоюсь, что я не подписал никакого письменного контракта, но у меня есть официальное предложение.
Большое спасибо, ребята
П.
Должен ли я связаться с отделом кадров, чтобы спросить, когда можно ожидать моего контракта?
Да. Позвоните им сейчас и спросите.
В следующий раз, когда вы будете проходить такой процесс найма, всегда заранее спрашивайте, каким будет следующий шаг и когда это произойдет. Убедитесь, что вы оставляете каждый шаг ясным, что произойдет дальше и когда.
У вас есть официальное предложение (которое вы официально приняли) и если предположить, что оно было безоговорочным (т. е. не было никаких формулировок вокруг предложения, подлежащих ссылкам, проверкам биографических данных или состоянию здоровья и т. д.), то с юридической точки зрения у вас есть обязывающий контракт . трудоустройства с ними. Так что не стоит беспокоиться, что это «просто» предложение. «Фактический» контракт может предоставить вам больше «буфера» с точки зрения более длительного, чем установленный законом, периода уведомления, но это все.
Фактические контракты на работу могут занять некоторое время, чтобы пройти через бюрократический аппарат и т. д.
Нет ничего плохого в том, чтобы попросить ваш контракт или дату, когда вы можете ожидать его получения, если вы этого не сделали.
Может быть, они отправили его, и он был потерян в пути.
Я полагаю, что у британских компаний на самом деле есть 2 месяца с даты вашего начала работы, чтобы предоставить вам письменные детали вашего контракта, но, очевидно, контракт должен существовать, когда вы начинаете работать на них, даже если он устный.
Толстяк