Последствия ухода с должности научного сотрудника (RA) в середине семестра без предупреждения?

ФОН

Я аспирант инженерного факультета хорошего американского университета, работаю научным сотрудником (RA). Лаборатория и профессор в значительной степени полагаются на мою повседневную работу.

Мои исследования в области докторантуры никуда не делись, и я гораздо меньше заинтересован в получении докторской степени, чем год назад. Самое главное, моя жена хочет, чтобы я ушел и занялся инженерной работой с зарплатой. У меня есть коллега/друг, у которого есть вакансия для меня, при условии, что я приступлю к работе как можно скорее. В конечном счете, это означало бы увольнение с моей исследовательской должности в середине лета (и в середине семестра) без предупреждения. Из-за этого я не жду «рекомендательного письма» от своего советника/начальника/профессора, но и не хочу попасть в черный список.

ВОПРОСЫ

Насколько серьезным нарушением будет уход из аспирантуры в середине семестра? Будет ли вообще законно делать это в американском университете? Каковы будут последствия, если я просто подам заявление об уходе и покину программу (опять же, в середине семестра с очень небольшим уведомлением)?

Мнения профессоров, выбывших докторов наук или людей, знакомых с такими ситуациями, было бы здорово!

Вы можете нести ответственность за возврат/возврат части или всех денег, которые вы заработали с момента начала действия контракта RA (например, с момента начала самого последнего из подписанных вами). Есть ли причина, по которой вы не хотите обсуждать это со своим консультантом? Скорее всего, если вы представите свое дело уважительно и сообщите им, что ваши интересы в докторской степени. уменьшились, и после тщательного размышления со своими близкими вы решили, что хотите покинуть программу, они будут восприимчивы к вашему сообщению. В конце концов, они люди, и они знают, что докторская степень — не для всех представление о веселом времяпрепровождении :)
tonysdg, я никогда не видел, чтобы контракт был написан таким образом, и не вижу в США, чтобы он был поддержан в суде!
Мне немного любопытно, когда возник этот вопрос. Ты думаешь о том, чтобы уйти, как... сейчас? Разве семестр не подходит к концу для каждого американского университета? Я знаю, что есть летние семестры, но я думаю, что уехать летом будет проще, чем осенью или весной.
@tonysdg Я был бы удивлен, если бы это было так. Было бы очень трудно рассматривать такое погашение как что-либо иное, кроме наказания, а штрафные контракты редко выносятся в суде.
@sapi Возможно, они не смогут заставить вас выплатить зарплату, но они, безусловно, могут попросить вас возместить часть ваших расходов на обучение.
Однажды я связался с рекомендателем, предоставленным кандидатом, и мне сказали : «Этот парень скорее уволится с работы, чем [выполнит назначенную и обычную обязанность]». Излишне говорить, что заявление было подано по кругу. Эта конкретная интерпретация не применима к вашей ситуации, но вы должны убедиться, что знаете, как ваши начальники относятся к этому выбору, прежде чем перечислять их в качестве рекомендаций в будущем...
@NDEthos - я имел в виду плату за обучение, как заметил Морган Роджерс, но, перечитав свой комментарий, я понял, что совсем не так выразился. Упс!!
@MorganRodgers Они, конечно, могли бы попросить OP оплатить обучение. Я мог бы также попросить вас оплатить мои транспортные расходы. Каждый день я прошу милостей у Бога. Ни один из этих запросов не имеет юридической силы.
@emory Будет ли это иметь юридическую силу, конечно, будет зависеть от формулировки контракта. Поскольку это единовременная (авансовая) оплата за работу, которая будет выполнена в течение семестра, они могут иметь законное право потребовать, скажем, половину этой суммы обратно, если вы проработаете только половину семестра. (хотя я не юрист и у меня на руках нет его контракта.)

Ответы (3)

Это, вероятно, будет сильно варьироваться от одного отдела к другому. Это также будет зависеть от ваших отношений с вашим консультантом, потребностей отдела и т. д. Как отметил @tonysdg в комментариях, было бы неплохо поговорить об этом со своим консультантом. Некоторые ведомства понимают эти ситуации.

На моем (географическом) факультете несколько лет назад у нас был студент, который бросил свою степень магистра и работу ассистента преподавателя, потому что он был отцом-одиночкой и у него не было денег. Он боялся идти к своему научному руководителю (который не был его научным руководителем), чтобы сказать ему об этом. Но в итоге ничего страшного. Все понимали, и, насколько мне известно, в отделе не было к нему обид. Другие аспиранты и профессора провели для него несколько занятий до конца семестра, и кафедра смогла профинансировать нового студента в следующем семестре.

Как я уже сказал, эти вещи ситуативны, поэтому ваш разговор может быть другим. Но я включил этот ответ как осязаемый пример того, что можно уйти посреди семестра, не вызывая бедлама. Кроме того, могут существовать строгие правила, запрещающие уход в середине семестра, но иногда эти правила могут быть нарушены при определенных обстоятельствах. Даже если вы найдете правило, запрещающее то, что вы думаете делать, я все равно поговорю с вашим консультантом.

Я думаю, это правильно. Они могут сочувствовать вашим обстоятельствам. Опять же, их может и не быть, но если с ними не поговорить, то шансов уйти по-хорошему нет, а если поговорить с ними, то шанс есть.
В случае, если это не получится, я все еще думаю, что вы можете уйти без серьезных последствий, как заявляет @AnonymousPhysicist. Но лучше сначала попробовать это обсуждение.
И чем раньше вы заговорите, тем лучше. Это дает им больше шансов найти замену.
@Davidmh Кроме того, в определенный момент для исследовательской группы более ценно иметь кого-то, кто действительно вкладывается в работу и хочет быть там ... даже если текущий человек делает хорошую работу, а другие полагаются на нее / него .

Если вы навсегда покидаете академию, я не вижу особых последствий. Вы должны уведомить об этом стандартно за две недели, чтобы не навредить своей репутации за пределами академических кругов. Вы также должны проверить свой контракт (если таковой имеется) и институциональную политику.

Я бы посоветовал вам серьезно поговорить с женой для начала. Независимо от того, насколько чуткими могут быть ваши преподаватели и другие, они, безусловно, будут раздражены необходимостью карабкаться, чтобы заполнить пробел, который создаст ваш уход «без предупреждения». Вы будете центральной темой за кофе и напитками для тех, кто пострадал. Вы даже не заработали репутацию в своей области; этот уход без предварительного уведомления не будет для вас благоприятным стартом.

Последствия ухода с должности научного сотрудника (RA) в середине семестра без предупреждения?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v