Итак, моя проблема продолжается уже более года, а решения нет. Я надеюсь, что кто-то может дать конструктивный совет для решения проблем.
Я работаю в корпоративном офисе, и у них уже есть политика в отношении запахов. Я здесь уже 4 года, и все это время на стене висит один и тот же постер. За последние 14 месяцев некоторые сотрудники использовали ароматизированные продукты в офисе. Одна дама распылила столько духов, что у меня поперхнулось, я осторожно подошел к ней, затем она ежедневно наносила один и тот же ароматический лосьон на все свое тело и не понимала, почему это все еще проблема.
Я довел это до сведения моего менеджера, до сведения директора отдела, а также до сведения отдела кадров. Директор разослал два электронных письма, просто общие электронные письма типа «эй, у нас есть эта политика», буквально одно и то же словоблудие оба раза. Один человек (первоначальный и главный нарушитель) остановился, но в последнее время я заметил, что все больше людей используют сильно ароматизированные продукты в офисе.
Это происходит почти ежедневно. После того, как было отправлено самое последнее электронное письмо (около месяца назад), на следующий день у кого-то на столе стоял подогреватель воска, мне пришлось пойти домой больным, и я два дня сильно болел. У меня есть записка от невролога о том, что я чувствительна к запахам, и они вызывают у меня мигрень, и это отмечено в моем личном деле.
Поскольку это продолжается в течение такого длительного периода времени, и все стороны знают о том, что происходит, могу ли я что-нибудь еще сделать? Я более чем разочарован тем, что неспособность других людей следовать правилам, которые размещены физически, продолжает влиять на мою работу.
Люди не следуют опубликованным правилам. Они нуждаются в активном обучении, возможно, со стороны. Вам нужно запросить это. Объясните, почему письменная политика неэффективна. Сделайте запрос в письменной форме (электронная почта должна работать).
И даже если люди свяжутся с вами лично, или захотят встретиться с вами лично, или перезвонят вам по телефону, резюмируйте сказанное задним числом по электронной почте.
И если ваш работодатель по-прежнему не желает платить за это или брать время из расписания людей, вам может понадобиться настоящий адвокат, чтобы сделать запрос от вашего имени.
iLuvLogix