Профессор отказывается писать рекомендательное письмо, чтобы заставить студента работать дольше

Мой друг готовится получить диплом PharmD (за пределами США). Он хочет подать заявку на получение докторской степени в США и попросил своих профессоров, с которыми он работал в лаборатории, написать рекомендательные письма. Однако его профессора отказались написать ему рекомендательное письмо, если он не останется в лаборатории еще на 1 год после выпуска для работы над текущим текущим проектом (двое из них отказались, еще один написал ему рекомендательное письмо).

Профессор также принижал его, когда он попросил рекомендательное письмо, говоря что-то вроде

Я или этот университет недостаточно хорош для тебя? Вы, должно быть, напыщенны, если хотите поступить в другой университет.

Этот конкретный профессор также поделился слухами на кафедре, что он думает, что он слишком хорош, чтобы работать в этом университете. В прошлом они предлагали ему докторскую программу со стипендией, но позже отказались от стипендии, поэтому он отклонил предложение остаться с ними. Ему нужно рекомендательное письмо, чтобы подать заявку на программу PhD.

Что он может сделать, когда профессора отказываются писать для него рекомендательное письмо, если он не будет работать с ними дольше? Он определенно не хочет больше оставаться в этой токсичной среде.

РЕДАКТИРОВАТЬ (19 декабря): все профессора согласились написать рекомендательное письмо, пока мой друг сам пишет черновик письма. Он решил согласиться с этим предложением и написал три рекомендательных письма для себя и передал их своим профессорам.

Это довольно серьезные обвинения в непрофессиональном поведении, и неясно, какие доказательства есть у вас или вашего друга в их поддержку. Если обвинения верны, а не преувеличены, вы можете обсудить их с заведующим кафедрой или омбудсменом вашего университета, если таковой имеется в вашем учреждении. Они почти наверняка захотят это узнать и захотят предпринять корректирующие действия. Но если вы выдвигаете утверждения, которые не соответствуют действительности, приготовьтесь к большому ответу бумерангом.
Почему он хочет один? В любом случае, часто бывает ловушкой передать его начальству. Меньше офисных помещений, хуже и жестче условия труда, меньше свободы и т.д.

Ответы (3)

  1. Ваш профессор не обязан писать вам рекомендательное письмо.

  2. Вам следует подумать о том, чтобы получить письмо от человека, который напишет вам хорошую рекомендацию.

  3. Позиция ваших профессоров крайне непрофессиональна и должна быть представлена ​​их академическому сообществу. Когда вы очиститесь, подайте жалобу через соответствующие каналы декану/HOD. Если возможно, сохраняйте записи ваших разговоров/электронных писем с преподавателями. Учитывая тот факт, что такое непрофессиональное поведение существует в вашем университете (что они будут просить вас работать у них в течение 1-2 лет после выпуска в качестве условия для рекомендательного письма), возможно, кадровая служба, деканат и т. д. сами непрофессиональны . Так что действуйте осторожно, если вы планируете разоблачить их поведение. Может быть, сделать это после того, как вы получили степень и т. д. Однако такое поведение необходимо разоблачать в любом академическом учреждении ради будущих поколений.

  4. Если ваш зарубежный вуз спросит (например, в будущем), почему ваши же консультанты не написали вам рекомендацию, то говорить правду не помешает. Однако говорите только правду, а не свою версию правды. Студенты на определенном этапе своей карьеры часто паникуют, ведут себя истерично и верят, что все хотят их достать.

По № 4: не стоит , в частности, приписывать мотив нежеланию (т.е. «получить от студента больше работы»). Даже если профессор сказал вам так много слов. Вы ничего не выиграете и многое потеряете, если интервьюер воспримет это как истерическую чрезмерную реакцию.

Если кто-то отказывается написать для вас LOR, вы должны попросить кого-то другого. Никто не обязан писать для вас LOR. Обычно, когда кто-то отказывается, это происходит потому, что он не чувствует, что может честно написать то, что было бы полезно. Это может быть потому, что они недостаточно хорошо знают вас или вашу работу, или потому, что они знают вас довольно хорошо и не думают, что вы были настолько хороши. В любом случае, нет смысла заставлять их писать письмо, которое они не хотят писать.

Комментарии не для расширенного обсуждения; этот разговор был перемещен в чат .
Или они могут не писать по мелким причинам, как в вопросе, который необходимо решить, и это может повредить заявлению ОП из-за отсутствия рекомендательного письма руководителя.
@MartinArgerami У этой истории может быть и другая сторона. В чате больше обсуждений.

Я бы поискал ссылку в другом месте. Кто подходит, будет зависеть от точных требований программы, на которую подает заявку ваш друг, но, поскольку один из нынешних профессоров готов дать рекомендацию, этого должно быть достаточно, чтобы говорить об их текущем обучении - вы можете спросить предыдущего работодателя или даже ваша старая школа, чтобы предоставить ссылки. На мою успешную кандидатскую диссертацию ссылались мой нынешний работодатель (за пределами академии), профессор, получивший степень бакалавра, и профессор, с которым я работал над летним проектом.

Я бы не стал заставлять кого-то писать рекомендательное письмо, которое они не хотят предоставлять — вы полагаетесь на то, что они ответят своевременно и скажут что-то полезное от вашего имени, оставаясь при этом правдивыми. Это вряд ли сработает, если они на самом деле не хотят этого делать.