В настоящее время я работаю полный рабочий день в сфере (структурированные финансы), в которой я не заинтересован оставаться. Однако моя долгосрочная цель — заняться количественным управлением инвестициями. Недавно рекрутер из другой компании, которая занимается именно этой сферой, скачал мое резюме с сайта вакансий, и я добавил его в LinkedIn. Мне также позвонил другой HR из этой компании и спросил, хочу ли я перейти на другую работу и какие все (соответствующие) навыки у меня есть.
Теперь я получил совет от одного из моих коллег, что если я хочу переключиться, я должен сделать это как можно раньше, так как потом это становится сложно. Другой парень сказал мне, что я должен сосредоточиться на развитии своих навыков, а затем подавать заявку. Поэтому я хочу решить эту проблему.
Мой вопрос: должен ли я спросить этого рекрутера в LinkedIn, следует ли мне перейти прямо сейчас? Конечно, я могу задать тот же вопрос здесь и получить наилучший совет, но моя главная цель — дать ему понять, что я действительно заинтересован в переходе. Это хорошая идея или может иметь неприятные последствия.
Мой второй вопрос заключается в том, что HR сказала мне, что поделится моим профилем с командой и посмотрит, есть ли какие-либо подходящие вакансии. Должен ли я обратиться к ней через 1 неделю, 2 недели или вообще не обращаться?
Прежде всего, вы должны понимать, что ни отделу кадров, ни рекрутеру нет дела до вашего благополучия. Все, что их волнует, это то, что компания должна быть удовлетворена, или чтобы им заплатили.
Единственный человек, заинтересованный в вашем благополучии, это вы сами . Вбейте это себе в голову прямо сейчас.
После того, как это установлено, как вы можете потенциально сменить работу на что-то, что вас больше интересует? Что ж, первым шагом будет взаимодействие с рекрутерами, когда они вам звонят.
Рекрутер: Привет, user324234, меня зовут Рекрутер X, и я надеялся поговорить с вами о возможности работать в другой компании. Вам было бы интересно услышать больше?
Вы: Хотя я не ищу активно новую работу, я хотел бы услышать о возможностях, которые вы можете предложить. Пожалуйста, расскажите мне больше!
Ты не должен казаться отчаянным. На самом деле, многие рекрутеры спрашивают вас: «Почему вы хотите сменить место работы?». Вы должны отклонить вопрос, особенно если не было дано никаких подробностей о других возможностях:
Я не собираюсь менять работодателей, мне нравится моя работа. Тем не менее, мне всегда интересно узнать о новых возможностях, и поскольку вы позвонили мне, я готов вас выслушать.
Если вам нравится то, что они говорят, и если новая должность кажется вам интересной, подайте заявку ! Ничто не является официальным, пока вы не приняли предложение и не подписали контракт, так что не чувствуйте себя виноватым, проводя собеседования с потенциальными работодателями. Вы можете только проиграть, если упустите возможности.
Вы также можете подать заявку на другие позиции внутри компании, и в этом случае не имеет большого значения, будете ли вы работать через неделю или через две. Скорее всего, они свяжутся с вами, если захотят, чтобы вы переключились, а это может занять много месяцев.
Предложение: прочитайте дополнительные вопросы на Workplace SE, чтобы узнать больше о том, как вести себя с рекрутерами, обсуждать ожидаемую заработную плату и т. д. Очень важно, чтобы вы узнали свою самооценку и как вести себя с людьми, которые, безусловно, не обладают вашими лучшими качествами. интерес в уме.
Дракен