Вопросы для интервью по программированию [закрыто]

GlassDoor — это сайт, который позволит вам проверить вопросы для собеседования для конкретной компании, если кандидат разместил их там. Есть много других, о которых я конкретно не знаю.

Компания, проводившая собеседование с вами, может быть заинтересована в общем среднем балле, который вы получили в школе, но, по моему мнению, они не будут придавать большого значения конкретным оценкам, которые вы получили за занятия по разработке программного обеспечения, если только вы сами не поднимете этот вопрос во время учебы. интервью или в вашем резюме. Конечно, это может быть по-разному, но это мое мнение.

Я считаю, что вы будете получать такую ​​​​же зарплату, как и другие на вашем месте - студент колледжа и / или выпускник колледжа (в зависимости от того, когда вы подаете заявку на работу) без фактического опыта работы в этой области. Вы, скорее всего, будете получать более высокую зарплату, чем кто-то без степени, поскольку обычно все идет именно так.

В зависимости от размера компании вы можете хорошо пройти собеседование, основываясь на том, что вы можете «сделать» со своими навыками разработки программного обеспечения и что вы можете продемонстрировать, или вы можете столкнуться с компанией, которая явно ищет кандидатов. которые соответствуют набору критериев (например, серия вопросов «Имеет степень?» «Соответствует требованиям среднего балла в школе?» и т. д.) — обычно это более крупные компании или правительство, в то время как более мелкие компании и стартапы будут больше искать ценность что вы можете продемонстрировать, что вы приносите.

Нанимать людей дорого и долго. Увольнять людей еще хуже. Поэтому компании почти всегда хотят видеть некоторые доказательствачто вы могли бы сделать работу. Никакие два человека не согласятся в том, что является лучшим доказательством, но, как правило, те, кому уже платят за аналогичную работу в другом месте, занимают первое место в списке. В противном случае, возможность предоставить им код для проверки может быть хорошей. В противном случае, и если они готовы нанять новичка, хороших оценок за соответствующую курсовую работу может быть достаточно. Если вы не изучали информатику, а другие оценки у вас плохие, вы загоняете себя в угол. По сути, вы зависите от случайного человека, который пойдет на риск, чтобы дать вам шанс, просто потому, что ему нравится ваша личность или ваша прическа. Это не лучший план.

Я бы посоветовал поработать над своими оценками и начать создавать портфолио проектов кода, которые вы можете показать потенциальным работодателям.

Я работаю в области разработки программного обеспечения в Великобритании, поэтому надеюсь, что смогу быть здесь полезен. Как правило, имеет значение только ваш самый высокий уровень квалификации, и особенно те, которые непосредственно связаны с навыками для работы. Мои результаты GCSE позволили мне поступить на мои курсы A-level и с тех пор не имели значения, мои результаты A-level позволили мне поступить на курс бакалавриата, и с тех пор они не имели значения.

Если вы подаете заявку на работу кодировщика, я хочу знать, можете ли вы кодировать не ту оценку, которую вы получили по своей истории GCSE, чтобы только результаты соответствующих экзаменов учитывались при приеме на работу или принятии решений, связанных с заработной платой. Если не считать чрезвычайно грубого показателя общего интеллекта, ваши экзаменационные оценки по предметам, не связанным с программированием, совершенно не имеют значения, и я бы не стал о них задумываться.

Что касается общих вопросов для собеседования, Google — ваш друг, и существует множество сайтов, предлагающих примеры вопросов. Поиск «общих вопросов для интервью» и чтение первых десяти результатов — хорошая отправная точка.