Стоит ли говорить, что я студент на собеседовании, если я в академическом отпуске?

Меня пригласили на собеседование (оплачиваемая стажировка) на этой неделе. Я немного смущен тем, должен ли я говорить, что я студент Университета X (технически я студент, но не активно зачислен, но я пользуюсь всеми преимуществами того, чтобы быть им, и у меня есть статус на веб-сайте университета и статус студента). удостоверение личности и др.), находясь в академическом отпуске.

Я говорю о степени бакалавра.

Причина, по которой я спрашиваю об этом, потому что:

  • Я не хочу закончить как автор этого вопроса.
  • Я знаю, что вероятность вопроса («Можете ли вы рассказать мне немного о себе?») высока, поэтому я должен попытаться скрыть, что я нахожусь в этом сложном положении или нет, и столкнуться с ситуацией, когда меня могут спросить о мои исследования, и это может закончиться в плохом положении.

PS добавление задания в требованиях говорит, что я должен либо специализироваться в CS, либо в другой области ИЛИ иметь опыт, поэтому я не знаю, будет ли это проблемой.

but not actively enrolled... и being on the academic leave... что они означают? Другими словами, если кто-то попытается подтвердить, что вы действительно «специализировались либо в компьютерных науках, либо в другой области»... каков был бы ответ университета?
Было бы так, что я по специальности, но сейчас я в академическом отпуске, то есть я студент на бумаге, который не посещает никаких занятий, не занимается псетами и никак не взаимодействует с университетом.
В том-то и дело, что даже не знаю, буду ли.

Ответы (2)

Не оставляйте ничего для воображения, говорите полностью.

«Я учусь в университете X и в настоящее время в академическом отпуске. Я полагаю/планирую возобновить занятия/курс на дату Y».

Учитывая, что у вас есть действующий студенческий билет, регистрация и разрешение на отпуск, нет причин бояться лжи, потому что это не так.

Теперь вопрос: согласится ли компания на ваш "студенческий" статус - это зависит от компании (политики) и вы ничего не можете и не должны с этим делать. Излагайте факты, и пусть они решают, как они хотят интерпретировать факты.

Да, я считаю, что это было бы этично и правильно, но дело в том, что из этого может возникнуть больше вопросов, например, почему, когда и т. д., и я бы предпочел не направлять интервью в этом направлении.
@TheFunnySmell Всегда лучше говорить правду, чем лгать, потому что тогда вам не нужно будет раскручивать еще 10 лжи, чтобы спасти первую ложь.
@TheFunnySmell Более того, вы можете попытаться изложить причины так, чтобы это звучало выгодно для вас (и потенциального работодателя). Однако, если это что-то личное и вам неудобно это раскрывать, вы можете так и сказать. Обычно компанию не волнует вопрос «почему», если они могут соблюдать свою политику в отношении периода отпуска.
Это правильно, но я бы не сказал, что буду лгать (т. е. сообщать ложную информацию), а не говорить больше, чем должен. Как мы выяснили, технически я студент?
Это спор о том, подразумевают ли люди под словом «студент» того, кто активно учится и посещает занятия, или вообще того, кто только что поступил в университет?
Вы студент, если университет готов называть вас студентом.
Однако я согласен с Суравом Гошем. Представлять себя так, как будто вы занимаетесь активным изучением, хотя на самом деле это не так, для большинства людей ложь.
Спасибо, я бы сказал, что вы балансируете на тонкой грани между ложью и правдой, так что лучше вообще избегайте этого, несмотря на то, что может произойти.
@TheFunnySmell, нет, я предлагаю говорить правду, только правду и ничего кроме правды. Вот и все.
Да, я буду стараться изо всех сил, чтобы сделать это.
@TheFunnySmell Удачи!!
Спасибо, мне понадобится тонна этого, так как это шаг 3 из того, сколько шагов они делают.

С ними нужно быть честным и прямолинейным.

У вас есть проблема в том, что если вас воспринимают как уклоняющегося и уклоняющегося от ответа, им может быть проще выбрать другого кандидата.

Теперь, если они поймут, что вам угрожает академический испытательный срок или что вы пытаетесь решить, подходит ли вам колледж, они могут решить, что ваши шансы на получение высшего образования в ближайшие несколько лет низки. И если цель привлечения стажеров состоит в том, чтобы посмотреть, могут ли они быть хорошими работниками, они, вероятно, не заинтересованы в не-студентах.

Им может быть все равно, что у вас есть адрес электронной почты колледжа и удостоверение личности. Большинство школ не отключают их в течение 1+ лет после вашего последнего урока, и я никогда не слышал о конфискации удостоверения личности. Если они не могут отсканировать идентификатор и подключиться к базе данных университета, идентификатор не скажет им, являетесь ли вы активным студентом в этом семестре. Многие университеты сканируют удостоверение личности перед спортивным мероприятием, при входе в библиотеку или в тренажерном зале. Они хотят остановить не-студентов, у которых все еще есть удостоверение личности.

Многие из этих программ стажировки просят студентов подтвердить зачисление. Они делают это, запрашивая распечатку из университетской системы, показывающую их пройденные занятия и текущее зачисление. Обычно это делается в рамках подачи заявления/собеседования, а затем еще раз в первый день работы. Они также делают это, если у них есть требования к среднему баллу, количеству кредитов или зачислению в определенный класс.

Вы не хотите рисковать быть уволенным со стажировки в первый день, потому что вы успешно уклонились от их вопросов, только чтобы обнаружить, что они действительно хотят сосредоточиться на активных студентах.

Спасибо за ваш ответ
Но в компании есть раздел «Опытный или основной», так что, возможно, студенческий раздел не НАСТОЛЬКО важен, но я все равно скажу правду.
Стоит ли говорить, что я студент на собеседовании, если я в академическом отпуске?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v