У меня была физическая драка на работе. Но тут вмешался мой отец. теперь я думаю, что они хотят меня уволить [закрыто]

Я являюсь бесплатным учеником в небольшой компании по разработке программного обеспечения (около 30 сотрудников) около 2 лет во время учебы в колледже. в эти годы у меня вообще не было споров или моральных проблем. каждый был в порядке. Я сделал одно приложение для компании, и оно было готово к публикации. Я чувствовал, что я буду востребован, и я хорошо провел время. Они даже перевели меня из комнаты для учеников в комнату для сотрудников. Это потрясающе! :). всего 2 месяца назад я тоже начал проходить свою университетскую стажировку (которая составляет 40 дней карьеры) в этой компании.

Но несколько дней назад у меня была физическая драка с одним из моих товарищей по команде, который является сотрудником. Я НЕ НАЧАЛ бой. у нас был очень небольшой словесный спор, а затем «Он» превратил его в физический, что другие немедленно вмешались и заставили нас остановиться (должен сказать, что во время драки я не бил кулаками или чем-то физическим. Я просто сказал ему, что у меня есть никогда не оскорблял его и он не должен был драться со мной) Каждый человек, который был в той комнате, знает, что это была абсолютно его вина, и я не сделал ничего плохого.

После этого я сразу же позвонил отцу, потому что он всегда дает мне лучшие предложения. Он сказал мне поговорить с менеджером компании (потому что я думал, что наш руководитель группы ничего не сделает, а если и сделает, то будет слишком поздно, и я был уверен, что он не справится с этой проблемой, потому что, если бы он мог, он бы этого не сделал. , потому что он знал, что у меня и моего товарища по команде очень серьезные проблемы) (я должен упомянуть, что я имею в виду «генеральный директор», когда я говорю слово «менеджер»). Я поговорил с менеджером, и он сказал, что поговорит с моим коллегой и снова поговорит со мной, чтобы решить проблему. Итак, завтра того же дня мой отец (который был отличным менеджером с большим опытом) и я пошли в компанию (я должен был знать, что приводить его неправильно). мой отец пошел в офис менеджера, и я пошел в нашу комнату.

Затем мой менеджер позвонил моему товарищу по команде и лидеру нашей команды, чтобы они встретились с ними. примерно через 15 минут они вернулись, и мой руководитель группы попросил меня поговорить со мной наедине.

Он сказал мне, что звонить моему отцу было совершенно неправильно, и здесь не школа. А потом он сказал, что с этого дня вы не будете делать никаких проектов для компании, и все, что вы будете делать во время стажировки, будет вашим личным кодированием. (Блин, так что приложение, которое было готово к публикации, отменено!). И, наконец, он сказал мне, что я должен собрать свои вещи и вернуться в комнату учеников! (Я ожидал, что мой менеджер скажет моему товарищу по команде извиниться передо мной, потому что я не был простым учеником. Я был (вроде) одним из членов семьи компании. Все доверяют мне и очень добры ко мне!.)

Я знаю, что приводить моего отца было совершенно неправильно, но я не думал, что это вызовет большую проблему. Я просто беспокоюсь о будущем. Они все еще хотят меня удержать? Меня уволят, когда закончится стажировка в университете? если да, то могу ли я что-нибудь сделать, чтобы исправить ситуацию и спасти себя? Любые советы, которые могут спасти меня от этой лужи, которые я сделал для себя.

И если я ничего не могу сделать в этой ситуации, и меня уволят после окончания стажировки в университете, какое решение будет лучшим прямо сейчас? Обновление: После всего этого, когда я увидел своего менеджера, как мне себя вести?

Наконец, извините, если у меня возникли проблемы с грамматикой. Спасибо за дальнейшую помощь.

Я знаю, что это очень долго, но я хочу поделиться с вами всеми подробностями, поэтому, если в моем вопросе возникнут какие-либо проблемы, дайте мне знать.
Вы уже знаете проблему, что мешает вам ее исправить? Нам не нужно знать историю вашей жизни, просто придерживайтесь того, что имеет отношение к вопросу. О, кстати говоря, какой у тебя вопрос?
"Они все еще хотят оставить меня?" - Только они могут ответить на это.
Неясно, вы просто звонили отцу за советом или действительно вовлекли его? Нет ничего плохого в том, чтобы обратиться за советом к старейшине, и никто не должен осуждать вас за это. Но помимо этого они должны держаться подальше от этого.
@Seth_R Я только что позвонил ему за советом, но он забеспокоился и захотел узнать, что же произошло. Но, к сожалению, это только расстраивает менеджера и других.
Физическая борьба? А вы еще не уволены? Даже если бы ты не начал драку, тебя бы тут же уволили во всех магазинах программного обеспечения, в которых я работал.
TBH, ваш отец как «отличный менеджер с большим опытом» должен был знать лучше , чем идти к вам на работу. В этой ситуации его вина почти такая же, как и ваша.
@brhans Я знаю, что совершил ошибку, позволив ему прийти в компанию, но у него были свои причины. Но сейчас это не имеет значения. Это случилось, и я почти ничего не могу с этим поделать. Я могу только выслушать Предложение «Килиси» и Извлечь урок из своей ошибки: «НИКОГДА не позволяйте никому вмешиваться «Напрямую» в ваши Решения (но ни в коем случае не забывайте о Совете!)». :)

Ответы (1)

Вы облажались, но вы только начинаете, впереди у вас много компаний и много лет. Закончите стажировку там, если сможете, и извлеките урок.

Некоторые люди могут быть довольно недобрыми к тем, кто только начинает, потому что вас считают ничего не знающими детьми. Но проблема с возрастом со временем решается сама собой, просто дайте ей соскользнуть и оставайтесь внешне жизнерадостной.

Просто солдат, босс тоже когда-то был начинающим ребенком, немного времени, и он вполне может переосмыслить свои варианты. В свое время я простил нескольких молодых парней после того, как острая ярость утихла. Вы все равно ничего не сможете с этим поделать.

Хороший совет. Что бы ни случилось с этой работой, в будущем не полагайтесь на советы отца. Он совершил грубую ошибку, придя к вам на работу и попытавшись повлиять на вашего работодателя, и не имеет оправдания молодости и неопытности.
Я думаю, что это может быть слишком сильно; да, отец может ошибаться, но его предвзятость в ситуации может затуманить его суждение. Это не обязательно означает, что все его будущие советы будут плохими. Но, конечно, я согласен, никогда больше не привлекать его физически для решения проблемы, потому что это очень непрофессионально. Усвоенный урок (и по большому счету это не так уж важно; все мы совершаем ошибки — главное извлекать из них уроки).
Менеджер / генеральный директор тоже придурок, но признайте его положение. Физические изменения == назревают юридические проблемы. Приходит отец == назревают новые проблемы с законом. Вашему руководителю не нужны и не нужны сотрудники с таким багажом.
@Dúthom парень был уволен с этой работы на 2 года, не втирайте это
Ой! Я не знаю, почему эта ветка оказалась в верхней части моего стека, но я не посмотрел на дату, прежде чем ответить. Извини за это.