Уход из постдока через 3 месяца (для другого)

Я согласился на должность постдока после короткого собеседования по скайпу, и у меня не было возможности познакомиться с людьми и городом. В любом случае, мой ИП помог мне получить визу (ЕС - исследователь), и в настоящее время я уже работаю над проектом с некоторыми хорошими предварительными результатами. НО я ненавижу город, я уверен, что он никогда не может быть домом. Кроме того, у меня есть серьезные проблемы с другим постдоком, с которым мне нужно работать, потому что наши проекты связаны (он сексист; дал мне неправильный протокол, и я потерял время и образцы; он не оставляет меня работать в одиночку, замедляет мой прогресс и всегда плохо критикует мой проект и мой экспериментальный подход). Я знаю, что это будет стоить мне здоровья, если я останусь на оговоренный срок (1 год, по крайней мере) и я уже прошел несколько других постдокторских собеседований, чтобы работать в лучших местах (лучшие места, с более приятными людьми), и я считаю, что у меня есть хорошие шансы получить работу. Но с выданной визой и тем, что мой нынешний PI действительно хороший исследователь и человек, я боюсь, что это будет выглядеть довольно плохо в моем резюме, и я не знаю, как объяснить это, если кто-то на собеседовании спросит об этом.

  • У меня нет контракта, я никогда ничего не подписывал для стипендии, это нормальная процедура, когда есть только устное соглашение; Кроме того, я еще не получил платеж, потому что у меня до сих пор нет банковского счета из-за бюрократии.

Поскольку я действительно хочу остаться в академии на какое-то время, что мне делать? Сказать, что я не могу оставаться до конца договора? Расскажите о других возможностях? Я потерялся здесь, правда в том, что я никогда не учил, что это может случиться.

БЕГИ, не останавливайся. ты в Великобритании нет?
Не в Великобритании, хахаха... У меня были проблемы с датами в визе и датой въезда в страну, это привело к другим проблемам с бюрократией, в результате которых я работал бесплатно.
Если это всего три месяца, вам действительно нужно упоминать об этом в своем резюме? Я бы просто пропустил это. На мой взгляд, трехмесячный пробел в резюме — это нормально.
Да, я верю, что могу пропустить это в своем резюме, просто боюсь, что это может дойти до ушей других людей, и у меня никогда не будет другого шанса.
"это нормальная процедура - просто договориться в устной форме" Нет, это ненормально. Европа — цивилизованное место, где у нас действительно есть письменные рабочие контракты в академических кругах. В Германии, например, описанная вами ситуация (работа без оплаты) на самом деле была бы незаконной. Я не думаю, что вы будете (можете) получать деньги без письменного контракта. Уходите как можно скорее. Если кто-то спросит, почему вы ушли, скажите, что вам не платили и вы не можете позволить себе работать бесплатно. Нет лучшей причины для ухода, чем эта.
Можете ли вы сказать нам, что это за страна?

Ответы (2)

  1. Если вы считаете, что сможете быстро справиться с бюрократией, чтобы получить деньги, сделайте это. В зависимости от местной культуры (Европа не очень однородна), это может включать звонки людям и обход официальных каналов или просто выполнение всего, что от вас требуется, и ожидание.

  2. После получения платежа или сразу же, если вы считаете, что получение платежа займет слишком много времени, поговорите со своим руководителем о ситуации. Ваша цель — выйти из ситуации, чтобы ваш текущий PI понял и принял ее, чтобы они были доступны для рекомендации вас позже. Если это окажется слишком сложно, то ваша цель — выйти с наименьшим ущербом для своей репутации.

Если вы полагаете, что ваш личный помощник является разумным человеком, просто скажите ему, что у вас возникли трудности с другим постдоком, и постарайтесь дать честное и разумное объяснение. Также скажите, что вы не чувствуете себя в городе как дома. Если они хороший человек, то поймут, можно попытаться найти наилучшее решение в досадной ситуации. Групповая динамика в их исследовательской группе — это их проблема, и они могут с этим что-то сделать. С природой города не поспоришь.

  1. Если вы еще не пробовали поговорить с другим постдоком, вы тоже можете попробовать это сделать, если у вас хватит смелости. Что-то вроде «Спасибо за помощь, но я могу сделать это сам; не могли бы вы, например, сделать [другую часть проекта], чтобы мы быстрее получили результаты?». Или просто сказать им, что их поведение вас беспокоит; проверьте, например, «ненасильственное общение» в вашей любимой поисковой системе или, возможно, в книгах по воспитанию детей, чтобы получить соответствующие советы. На самом деле расскажите, что происходит и какие чувства это у вас вызывает, и просите о конкретных действиях или о том, как, по мнению другого человека, взаимодействие можно улучшить. Не вини. Придерживайтесь фактов, насколько это возможно. Не приписывайте намерение, отношение или сексизм другой стороне, так как это не поможет вашему делу, даже если это правда.
1- оплата - лучший вариант. Но я думал, что начало стипендии просто вовлечет меня в проект и в страну, и поэтому дружеское прощание было бы просто мечтой.
2- Я не знаю, как решить эту проблему с PI, потому что, насколько она знает, все хорошо, результаты идут, и я хорошо интегрирован в лабораторию. Кроме того, я попытался поговорить с другим постдоком очень осторожно, но также прямо. Я думал, что все прошло очень хорошо, пока его следующим шагом не стал протокол. После этого я просто стал его избегать.
3. Сейчас меня больше всего беспокоит, как сказать своему ИП, что я не останусь, и стоит ли мне упоминать о других возможностях. В любом случае, я не думаю, что это поможет сказать, что город не то, что я ожидал, и что работа делает меня несчастным.
@ молекулярно91, если бы я был вашим постдоком, я бы понял! это нормальные резоны. не о чем беспокоиться
@ молекулярно91 Если вы считаете, что ваш ИП разумный человек, просто скажите ему, что у вас возникли трудности с другим постдоком, и постарайтесь дать честное и разумное объяснение. Также скажите, что вы не чувствуете себя в городе как дома. Если они хороший человек, то поймут, можно попытаться найти наилучшее решение в досадной ситуации. Групповая динамика в их исследовательской группе — это их проблема, и они могут с этим что-то сделать. С природой города не поспоришь.

Мне жаль слышать о вашей ситуации, это звучит как серьезная проблема. Несмотря на это, я думаю, вам следует подумать о том, чтобы попытаться исправить ситуацию в своем текущем посте и завершить его, прежде чем переходить к другому месту.

Если вы покинете пост преждевременно, это может иметь для вас следующие последствия:

  • Профессиональные вопросы. На самом деле научное сообщество очень маленькое, с жесткой конкуренцией за ограниченные ресурсы. Когда постдоктор покидает финансируемую должность преждевременно, у ИП часто нет времени повторно рекламировать другую должность, в результате чего у них остается куча денег, которые они не могут потратить, и куча работы, которую они не могут выполнить. Даже если это не так в вашей текущей ситуации, 3-месячная работа по резюме определенно будет восприниматься как возможная проблема в ваших будущих поисках работы.

  • Проблемы с визой. Въезд в страну с целью работы, а затем отказ от контракта, вероятно, вызовет недоумение в иммиграционном отделе. Это также может быть нарушение визовых условий, в зависимости от страны, в которой вы находитесь (IANAL). Нарушение визовых правил одной страны ЕС может привести к задержке/отказу в выдаче рабочих виз в других странах ЕС.

Если вы решите завершить свой текущий пост, пожалуйста, прочитайте отличные предложения @Tommi Brander. Вам также может понадобиться наставник и совет, чтобы поддержать вас в вашей текущей ситуации.

Удачи.

Что ж, дело в том, что у стипендии нет контракта... так что будет трудно определить, проблема ли это в визе. Но я уже поговорил с иммиграционной службой, и, похоже, мне просто нужно указать, почему я уезжаю, или просто подождать, пока это будет автоматически отменено через несколько месяцев.
Все стипендиальные программы, о которых я знаю, всегда подписывают контракт (или два). Обычно у товарища точно такие же условия труда, как и у любого другого работника.
Уход из постдока через 3 месяца (для другого)
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v